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獵頭職位

  • 智能網聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述： 1、制定公司智能網聯(lián)汽車產品發(fā)展方向、產品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；

  • 圖像算法工程師30-40萬

    工作職責： 1、負責項目中算法方案的調研，制定與實現(xiàn)。 2、參與圖像相關的算法研發(fā)，包括不限于目標檢測，語義分割，圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實際場景應用領域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。 4、產品軟件的應用和算法設計方案的編寫，相關產品的實現(xiàn)和專利的編寫。

  • 載荷與力學環(huán)境設計30-50萬

    工作職責： 1、負責配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強度計算和安全系數(shù)。 3、負責完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負責進行力學環(huán)境分析，制定力學環(huán)境條件及試驗要求。 5、負責載荷環(huán)境專業(yè)建設，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責： 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責： 1、負責液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設計、調試安裝、開發(fā)維護。 2、負責地面試驗測量系統(tǒng)任務開展、通道配置和測量采集。 3、根據不同任務要求完成傳感器電氣設計和選型配套。

  • 品保部經理30-40萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負責汽車毫米波雷達產品信號處理與數(shù)據處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責： 1. 全面負責本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

  • 設計總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項目設計流程，把控項目設計執(zhí)行節(jié)奏；

  • 集團總經理82-94萬

    工作職責： 1、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現(xiàn)；

  • 運營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質量安全工程師35-43萬

    崗位職責： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 城市總經理47-58萬

    職位信息： 1、根據地產集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現(xiàn)；

  • 銷售經理22-29萬

    崗位職責： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；

  • 工程副總83-96萬

    職位信息： １、負責擬定、修訂工程項目開發(fā)建設計劃。

  • 銷售經理22-29萬

    崗位職責： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；

  • 法務高級主管18-30萬

    工作職責： 1. 上海區(qū)域法務體系建設 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務工作經驗，有物業(yè)行業(yè)、服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規(guī) 4. 工作嚴謹、細致、認真負責 5. 具有良好的溝通協(xié)調能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 副總經理30-50萬

    崗位職責: 1.在總經理的領導下，全面負責規(guī)劃院的內部管理工作，做好總經理的參謀和助手； 2.負責規(guī)劃院的組織架構設計、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負責規(guī)劃院的資金管理和財務決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負責規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責； 5.組織和協(xié)調各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項工作的順利進行，確保規(guī)劃院的整體運營效率和效益； 6.領導規(guī)劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經驗

  • 大宗商品研究員30-50萬

    職位描述： ? 負責協(xié)助投資經理進行相關品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關交易策略研發(fā)并協(xié)助進行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應，消費，開工率，貿易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

  • 儲備物業(yè)總經理25-40萬

    職責描述： 1、負責主持公司經營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設，和諧團隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負責物業(yè)服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責： 1. 負責游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設計；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責： 1. 負責Android系統(tǒng)的App軟件設計開發(fā)、測試及維護；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負責構建公司整體信息安全架構，制定未來的信息安全規(guī)劃藍圖；

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)50-63萬

    職責描述： 1、負責多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、超融合存儲系統(tǒng)兩個研發(fā)團隊的搭建和管理，不斷提高團隊整體技術水平和素質；

  • 內容運營總監(jiān)54-63萬

    職位信息： 1、能夠撰寫原創(chuàng)文稿，駕馭不同類型文風，帶領團隊寫作以及撞擊出不同的火花；

  • 產品總監(jiān)40-70萬

    工作職位： 1、切割頭產品線1人 切割頭產品總監(jiān)需要結構或機械設計技術背景 2、連續(xù)產品線1人 連續(xù)產品線產品總監(jiān)需要硬件或機械技術背景 3、系統(tǒng)產品線1人 系統(tǒng)產品線所需產品總監(jiān)需要是運動控制技術背景 4、手持激光焊產品線1人 手持焊接機產品總監(jiān)需要硬件或結構設計技術背景 任職要求: 1、擅長光學、結構、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關專業(yè)背景尤佳) 2、有相關產品(光學、機械、電氣、電子設備產品)開發(fā)成功經驗(從產品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機，熱衷于產品開發(fā)、設計及迭代工作

  • 渠道拓展經理20-40萬

    崗位職責： 1、 負責整合和拉通渠道總部資源，作為國際渠道總部與區(qū)域的紐帶，保證渠道政策在總部和區(qū)域之間的100%上通下達。 2、 負責對區(qū)域渠道拓展工作的開展進行統(tǒng)籌指導和支撐，推進各項渠道政策及各業(yè)務模塊規(guī)劃在區(qū)域的落地執(zhí)行。 3、 負責深入參與對區(qū)域T1渠道的管理與合作推進，提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負責對區(qū)域內部人員在渠道拓展方面的賦能和培養(yǎng)，以提高區(qū)域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負責持續(xù)對區(qū)域整體市場渠道環(huán)境的梳理總結和及時反饋，包括但不限于，市場調研、市場分析、友商動態(tài)、業(yè)務拓展活動（促銷活動、公共活動）等，以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業(yè)務測試、測試設計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負責測試環(huán)境的搭建和維護 5、負責客戶導入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關工作經驗，本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關協(xié)議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設計能力，能夠進行SSD測試架構搭建 6、具有客戶導入測試經驗，能夠與客戶進行技術交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關的實驗和研發(fā)工作； 2. 為設備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調研國內外放電等離子體技術、工藝及發(fā)展趨勢； 4. 根據要求，撰寫設計、驗證等相關文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學歷，具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎； 2. 熟悉相關等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實驗/工作經歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮； 4. 工作認

  • 銷售總監(jiān)40-46萬

    職位描述： 1.參與公司重要決策，規(guī)劃公司銷售產品，引入戰(zhàn)略品牌；

  • NPI產品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業(yè)務規(guī)劃及負責推廣應用；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負責芯片設計項目中數(shù)字前端設計開發(fā)工作，包括RTL設計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作，實現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-50萬

    工作職責： 1、 根據品牌調性和客戶簡報需求，提出符合簡報同時具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團隊的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產出質量； 2、 了解互動創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術和文字的構成符合策略及創(chuàng)意標準。 資質要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經驗，2年以上GH經驗； 2、擁有獨立/帶隊跟進創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經驗；對于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經驗； 3、本人對新

  • 化學老師30-40萬

    職責描述： 1. 根據教學內容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程，根據IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責： 1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀

  • IP運營負責人25-50萬

    工作職責： 1、負責 IP 運營部門的整體規(guī)劃、建設及管理。 2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負責帶領團隊與內外部團隊及海外團隊高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經驗，有較為豐富的團隊管理經驗。 2、擅于識別優(yōu)質 IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關領域有較深了解。 4、對業(yè)務有全局視野和深度思考，能提

  • BD總監(jiān)42-55萬

    崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯(lián)網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業(yè)等項目的業(yè)務開發(fā)拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優(yōu)秀的商務談判&協(xié)調能力，保持與甲方良好的合作關系，優(yōu)化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態(tài)，制定準確且符合業(yè)務快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計劃，并帶領團隊落地執(zhí)行（以業(yè)績結果導向）

  • 新媒體運營主管35-47萬

    崗位職責：1、運營公司所有社交媒體平臺賬戶，建立有效運營手段；2、流量提升、粉絲增長，粉絲留存，提升粉絲活躍度；3、參與內容制作團隊的工作；4、進行數(shù)據分析，對內容輸出編輯提出選題建議。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責：1.結合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據公司戰(zhàn)略，完成經營管理、職業(yè)技能等課程產品開發(fā)，包括：需求調研、產品策劃、課程體系設計、產品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學院課程產品負責人，能夠推動業(yè)績的產出，協(xié)調各部門完成任務目標； 3. 長期負責競爭對手分析，調研，長期負責用戶反饋收集及用戶調研，包括但不限于回訪和數(shù)據分析，持續(xù)改進和優(yōu)化產品，保持產品競爭力。

  • 全棧工程師26-38萬

    職位描述：1、負責PC和移動端web應用程序客戶端研發(fā)、維護和優(yōu)化工作；2、主要研發(fā)產品為：低代碼可視化教育課件制作工具，該工具有PC端web應用版本和封包為windows桌面應用的版本，通過該產品可制作生成并輸出html頁面鏈接。3、與后臺工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據交互、維護及優(yōu)化前端頁面性能；4、負責搭建高性能、高可用和安全的前端開發(fā)框架，持續(xù)提升前端開發(fā)的效率和質量；5、深入理解前端UI設計師和產品經理設計的設計方案，有能力開發(fā)核心功能部分的前端框架。

  • CRM總監(jiān)25-35萬

    崗位職責：1、能夠制定全域會員運營的年度規(guī)劃，對接品牌客戶的會員營銷活動，建立完整的會員營銷效果跟蹤評測體系，分析過程和結果數(shù)據，并能夠監(jiān)督并實施；2、熟悉微信公眾號環(huán)境，并熟悉微信體系下的會員運營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，搭建社群運營體系，形成私域場景的轉化模式；3、熟悉天貓和京東渠道會員管理體系的建立、維護，并能夠提升平臺用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額；4、通過對會員的數(shù)據收集，洞察、分析客戶特征與需求，制定相應精準營銷策略和有效的客戶維護方案、促銷活動及增值活動并定期進行調整；5、組織建立、維護客戶檔案，管理會員資料、會員生命周期，對會員的活躍、留存及成交轉化率、復購率等數(shù)據進

  • 策劃總監(jiān)30-40萬

    崗位職責：1、品牌客戶年度營銷方案，并對客戶進行提報；2、線下和線上活動策劃及整體運營工作，制定活動方案，帶領團隊進行項目競標；3、熟悉線下活動各環(huán)節(jié)執(zhí)行細節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作，做好質量控制、成本把控和人員安排；4、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；

  • 主編83-95萬

    工作職責：1、 統(tǒng)籌APP內容，輸出優(yōu)質欄目2、 負責編輯團隊管理，制定專題內容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質量4、 負責所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關資料，及時捕捉市場熱點、把握市場動態(tài)。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；

  • NGS研發(fā)經理30-38萬

    崗位職責：1.及時跟進高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關新技術 。2.選擇合適的新技術引入臨檢產品的研發(fā)過程或生產過程，實現(xiàn)對現(xiàn)有生產流程的改進和優(yōu)化。具體職責包括與技術供應商的前期溝通、對技術的測試評估、項目轉產整個過程。 3.負責制訂項目策略，組織實施，完成關鍵實驗步驟，做好時間進度的控制和預算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產品的技術細節(jié)、流程、質控環(huán)節(jié)、成本構成，尋找合適的方法對生產流程進行持續(xù)改進和優(yōu)化，實現(xiàn)周期縮短、成本降低、質量提高等目標。 5.解決臨檢產品生產過程中出現(xiàn)的技術問題。

  • 高級供熱系統(tǒng)設計工程師25-40萬

    崗位職責： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產品的設計與標準化工作； 3、配合軟硬件產品經理完善產品設計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設備工程、建筑環(huán)境與能源應用，博士及以上學歷。 2、有蒸汽管網、換熱站、市政供熱管網等相關設計及仿真經驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設計院、熱力公司工作經驗等優(yōu)先.

  • 采購經理15-30萬

    工作職責： 1、負責及時提供有效的市場信息； 2、負責審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程； 4、負責分析評估所采購物料成本、產品成本，分析競爭情況； 5、負責監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進料品質，協(xié)調物料供應管理流程； 6、負責建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產供應。 任職要求： 1、學歷：?？萍耙陨蠈W歷； 2、經驗：3年以上采購工作經驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關產品的知識，具備采購經驗

  • 研發(fā)質量高級工程師18-30萬

    工作職責： 1. 參與到項目團隊中，負責新產品開發(fā)項目質量問題的推進和解決； 2. 監(jiān)督新產品開發(fā)體系的執(zhí)行，參加項目節(jié)點評審，管控研發(fā)項目質量閥的實施； 3. 承擔研發(fā)階段生產工藝、供應商質量管理，完善研發(fā)階段的質量文件； 4. 負責研發(fā)階段的質量問題進行統(tǒng)計，形成質量問題清單，對于重大質量風險項，協(xié)助項目經理進行協(xié)調和管理，負責跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關閉； 5. 負責研發(fā)階段樣件質量的評估，不合格品處理，以及封樣； 6. 參與供應商開發(fā)，負責處理供應商樣件質量問題，制定供應商審核計劃，并協(xié)調研發(fā)、采購對供應商進行現(xiàn)場考察及資格審核； 7. 協(xié)調公司質量相關資源協(xié)助

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；
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