香蕉视频色,亚洲欧美另类制服丝袜,尤物视频天天综合天天,少妇的肉体在线观看

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 游戲APM23-31萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 國(guó)際產(chǎn)品專(zhuān)員55-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)和專(zhuān)業(yè)性技術(shù)支持工作； 2. 按照公司計(jì)劃和流程推動(dòng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣； 3. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)反饋信息； 4. 對(duì)銷(xiāo)售和代理商進(jìn)行有效產(chǎn)品培訓(xùn)支持； 5. 支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)、跨團(tuán)隊(duì)和跨產(chǎn)品線，跨部門(mén)合作；

  • 組學(xué)技術(shù)銷(xiāo)售工程師35-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷(xiāo)售推廣工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開(kāi)拓市場(chǎng)獲取客源，推動(dòng)合同簽署； 3、針對(duì)客戶(hù)實(shí)際需求，進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，并進(jìn)行分析報(bào)告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，分析客戶(hù)信息，進(jìn)行新老客戶(hù)、重點(diǎn)KOL的日常關(guān)系維護(hù)。

  • 有機(jī)合成研究員32-45萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門(mén)完成其他相關(guān)的工作。

  • 藥物合成26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門(mén)完成其他相關(guān)的工作。

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司SAP-PP信息化項(xiàng)目，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解用戶(hù)的需求，為用戶(hù)提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項(xiàng)目可行性評(píng)估，把握項(xiàng)目發(fā)展方向。 3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)新項(xiàng)目質(zhì)量、成本、交期負(fù)責(zé)。 4、協(xié)調(diào)推動(dòng)各方資源及時(shí)處理項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題并及時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中需求變更的收集、評(píng)審、控制實(shí)施、項(xiàng)目過(guò)程文件管理。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部及時(shí)溝通，及時(shí)處理好內(nèi)、外部相關(guān)問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核。 7、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，并在組織

  • 生物技術(shù)員85-96萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)顯微圖像染色操作、客戶(hù)DEMO實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓(xùn)后能獨(dú)立完成組織切片前處理以及上機(jī)染色； 3、 獨(dú)立撰寫(xiě)測(cè)試報(bào)告； 4、 參與公司R&D的學(xué)術(shù)研究和專(zhuān)利提交；

  • 高級(jí)研發(fā)科學(xué)家35萬(wàn)-60萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)獨(dú)立主導(dǎo)一條或多條產(chǎn)品管線的研發(fā)工作，深入探索酶催化在產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用，確保產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程按計(jì)劃推進(jìn)，從實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集與分析到最終的產(chǎn)品雛形開(kāi)發(fā) 2. 根據(jù)客戶(hù)的多樣化需求以及生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性考量，精心制定酶研發(fā)方案。 3. 與酶工程、生物信息學(xué)和高通量篩選團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，整合各方資源，優(yōu)化研發(fā)方案 4. 開(kāi)展合成生物學(xué)相關(guān)知識(shí)和技能的教學(xué)工作，將自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授給團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升。 5. 積極參與檢索、分析、設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)菌株相關(guān)專(zhuān)利。

  • 工藝工程師30-40萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的開(kāi)發(fā)及升級(jí)。 2、根據(jù)項(xiàng)目需求，參與設(shè)備升級(jí)、工藝方法、配套設(shè)施改善。 3、參與重點(diǎn)產(chǎn)品的技術(shù)瓶頸攻關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝相關(guān)文件的編制、更新。 5、參與助工、技術(shù)員的工藝管理、技能培訓(xùn)提升。 ?6、其它需要協(xié)助的事宜。

  • 生物信息分析師30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計(jì)分析方法、計(jì)算生物學(xué)分析工具按時(shí)按質(zhì)完成生物信息分析工作。 2、維護(hù)已有各類(lèi)生物信息分析流程，參與生信流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、完成各種實(shí)驗(yàn)技術(shù)下的數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化及項(xiàng)目總結(jié)。 4、進(jìn)行程序測(cè)試,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔，協(xié)助完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及報(bào)告整理。 5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)科研服務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • BD總監(jiān)36-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會(huì)。包括公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國(guó)內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動(dòng)挖掘國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目開(kāi)展方案編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場(chǎng)，定期收集市場(chǎng)情報(bào)，并根據(jù)情報(bào)撰寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。

  • 生物部門(mén)負(fù)責(zé)人60-75萬(wàn)

    職位描述： 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門(mén)，包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì)，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對(duì)研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評(píng)價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫(xiě)。

  • 分析研究員27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • ABS承做崗50-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、收集整理最新市場(chǎng)信息，協(xié)助項(xiàng)目組出具資產(chǎn)證券化融資方案； 2、協(xié)助項(xiàng)目組完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目立項(xiàng)文件、申報(bào)文件等材料撰寫(xiě)； 3、協(xié)助項(xiàng)目組收集整理工作底稿； 4、協(xié)助項(xiàng)目組完成其他日常工作。

  • 金融市場(chǎng)銷(xiāo)售部30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.處理統(tǒng)計(jì)日常數(shù)據(jù)； 2.協(xié)助文檔整理 3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)的其他工作。

  • 業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、專(zhuān)職從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)。 2、為客戶(hù)提供與資本市場(chǎng)相關(guān)的基于股票、債券、基金、資金業(yè)務(wù)的資產(chǎn)配置等建議。 3、向客戶(hù)傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息、證券類(lèi)金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，推薦與客戶(hù)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)相匹配的金融產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品等。 4、與客戶(hù)深度溝通，了解并挖掘客戶(hù)需求，并提供全方位的財(cái)富管理服務(wù)。

  • 資產(chǎn)管理崗40-70萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.從存續(xù)期管理的角度，參與不動(dòng)產(chǎn)基金投資類(lèi)項(xiàng)目盡調(diào)、存續(xù)期管理方案設(shè)計(jì)等工作； 2.參與投資類(lèi)項(xiàng)目和REITs項(xiàng)目存續(xù)期的項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作，包括監(jiān)督管理資產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)服務(wù)工作、核查底層資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)稅務(wù)情況等； 3.參與投資類(lèi)項(xiàng)目和REITs項(xiàng)目存續(xù)期的信息披露工作，對(duì)接各中介機(jī)構(gòu)報(bào)告以及撰寫(xiě)公司內(nèi)部資產(chǎn)管理報(bào)告等； 4.參與投資類(lèi)項(xiàng)目和REITs項(xiàng)目存續(xù)期的現(xiàn)金流分配工作，包括分配方案的制定、現(xiàn)金流的計(jì)算、歸集及劃付等。

  • 信息安全工程師50-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.參與日常安全運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)安全相關(guān)類(lèi)產(chǎn)品或系統(tǒng)的日常維護(hù)，保障相關(guān)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 2.參與安全運(yùn)營(yíng)相關(guān)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目的組織實(shí)施。 3.參與持續(xù)優(yōu)化安全運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)IT管理要求。 4.參與安全類(lèi)日常巡檢值班。

  • 量化研究員64-78萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)量化策略的研究，對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和分手析，挖掘其中的規(guī)律； 2、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)量化模型； 3、協(xié)助開(kāi)發(fā)策略研究中需要使用的各類(lèi)研究工具

  • 行業(yè)研究35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)能源科技、智能制造等硬科技行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、跟蹤、調(diào)研和投資價(jià)值分析，攥寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告； 2、尋找潛在投資機(jī)會(huì)并提出具有戰(zhàn)略意義的投資建議并提交研究報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡調(diào)、研判，出具意見(jiàn)； 4、對(duì)基金、銀行、證券等行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)題研究，分析基金市場(chǎng)數(shù)據(jù)，攥寫(xiě)相關(guān)報(bào)告； 5、跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項(xiàng)，建立行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫(kù)。

  • 投資分析25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策，撰寫(xiě)行業(yè)信息點(diǎn)評(píng)和行業(yè)政策市場(chǎng)效應(yīng)分析等報(bào)告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對(duì)上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會(huì)，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告，為投資經(jīng)理的決策提供建議； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)了解行業(yè)動(dòng)向、發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問(wèn)題。

  • 投后管理崗33-45萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1.配合完成上市項(xiàng)目投后管理工作，包括行業(yè)研究、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目退出研判、企業(yè)“三會(huì)”事項(xiàng)處理等； 2.定期參與企業(yè)回訪，及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、所處行業(yè)動(dòng)態(tài)、資本運(yùn)作計(jì)劃等信息，撰寫(xiě)項(xiàng)目回訪報(bào)告，完成公司制度要求的相關(guān)內(nèi)部程序； 3.與券商分析師保持良好溝通，獲取行業(yè)、企業(yè)、二級(jí)市場(chǎng)等相關(guān)信息，提升項(xiàng)目投后管理與退出效益； 4.協(xié)助完成行業(yè)研究（涉及多個(gè)行業(yè)）和股票分析工作，撰寫(xiě)項(xiàng)目退出方案材料供管理層決策； 5.配合完成投后管理其他相關(guān)工作。

  • 投資總監(jiān)80-150萬(wàn)

    崗位要求： 1.分析行情，學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)，每日做出市場(chǎng)交易計(jì)劃

  • 承攬人員30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立引進(jìn)房地產(chǎn)、ABS、權(quán)益類(lèi)及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目判斷、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目溝通等工作，持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 3、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系，包括但不限于與企業(yè)、項(xiàng)目組及公司中后臺(tái)部門(mén)之間的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與銀行、信托等金融企業(yè)的關(guān)系。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門(mén)全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營(yíng)管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見(jiàn)。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開(kāi)展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及內(nèi)部管理過(guò)程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評(píng)估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)理30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化行業(yè)研究、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及承攬。 2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的篩選及評(píng)估，完成項(xiàng)目承做工作。 3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)，并跟進(jìn)具體實(shí)施情況。 4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)品發(fā)行、金融機(jī)構(gòu)的溝通維護(hù)等工作。

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門(mén)的規(guī)劃搭建及運(yùn)營(yíng)，對(duì)平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營(yíng)、合作對(duì)接等，評(píng)估各類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場(chǎng)推廣，配合執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力；

  • 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、級(jí)別：對(duì)標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時(shí)長(zhǎng)不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可放寬）。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。

  • 主編83-95萬(wàn)

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專(zhuān)題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫(xiě)原則，監(jiān)督來(lái)稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫(xiě)、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

  • 廣告銷(xiāo)售總監(jiān)33-44萬(wàn)

    職位描述： 一） 明確銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷(xiāo)售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過(guò)程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過(guò)程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競(jìng)品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • BD總監(jiān)46-58萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績(jī)結(jié)果導(dǎo)向）

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫(huà)的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶(hù)部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶(hù)做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫(huà)視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過(guò)國(guó)際及本土客戶(hù)。

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃組織制定和實(shí)施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成事業(yè)中心的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)目標(biāo)，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶(hù)關(guān)系管理及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目或直屬項(xiàng)目方案討論、客戶(hù)溝通會(huì)議并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控； 5、對(duì)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目的作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營(yíng)預(yù)算、運(yùn)營(yíng)預(yù)算、結(jié)算、績(jī)效考核、月度之星的按月提報(bào)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  • IP運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營(yíng)部門(mén)的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營(yíng)策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識(shí)別優(yōu)質(zhì) IP，對(duì) IP 市場(chǎng)具有較強(qiáng)洞察力、對(duì)潮流風(fēng)向有較深了解，對(duì) IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對(duì)動(dòng)畫(huà)、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 副總裁70-83萬(wàn)

    崗位要求：1、熱愛(ài)教育事業(yè)，擅長(zhǎng)集團(tuán)化辦學(xué)管理運(yùn)營(yíng)，有大型教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)教育行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)、政策，有敏銳的教育市場(chǎng)洞察力、良好的對(duì)外拓展能力、豐富的教育人脈資源和良好的社交能力；4、有先進(jìn)的辦學(xué)理念，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備教育項(xiàng)目合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、溝通、邏輯分析及歸納表達(dá)能力強(qiáng)，問(wèn)題解決能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神，富有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場(chǎng)工具、銷(xiāo)售工具、口碑建立、營(yíng)銷(xiāo)推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績(jī)的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門(mén)完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長(zhǎng)期負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，調(diào)研，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)用戶(hù)反饋收集及用戶(hù)調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 全棧工程師26-38萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)PC和移動(dòng)端web應(yīng)用程序客戶(hù)端研發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；2、主要研發(fā)產(chǎn)品為：低代碼可視化教育課件制作工具，該工具有PC端web應(yīng)用版本和封包為windows桌面應(yīng)用的版本，通過(guò)該產(chǎn)品可制作生成并輸出html頁(yè)面鏈接。3、與后臺(tái)工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據(jù)交互、維護(hù)及優(yōu)化前端頁(yè)面性能；4、負(fù)責(zé)搭建高性能、高可用和安全的前端開(kāi)發(fā)框架，持續(xù)提升前端開(kāi)發(fā)的效率和質(zhì)量；5、深入理解前端UI設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方案，有能力開(kāi)發(fā)核心功能部分的前端框架。

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門(mén)的規(guī)劃搭建及運(yùn)營(yíng)，對(duì)平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營(yíng)、合作對(duì)接等，評(píng)估各類(lèi)平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場(chǎng)推廣，配合執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力；

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總35-46萬(wàn)

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 高級(jí)模具工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.汽車(chē)座椅骨架模具開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶(hù)反饋的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，降低客戶(hù)抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.熟悉汽車(chē)座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問(wèn)題并迅速出具問(wèn)題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫(xiě)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范等各類(lèi)技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車(chē)座椅骨架沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

  • 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計(jì)算，提出強(qiáng)度計(jì)算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗(yàn)要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專(zhuān)業(yè)建設(shè)，提出專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗(yàn)大綱，完成試驗(yàn)的組織和實(shí)施。

  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫(xiě)。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 管路設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全箭設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì)，開(kāi)展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算，編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，對(duì)試驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 5、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬(wàn)

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總35-46萬(wàn)

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 圖像算法工程師30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中算法方案的調(diào)研，制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測(cè)，語(yǔ)義分割，圖片理解等。 3、推動(dòng)研發(fā)的算法在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識(shí)別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě)，相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專(zhuān)利的編寫(xiě)。

  • 測(cè)試主管20-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審，完成相關(guān)需求分析，對(duì)整車(chē)功能進(jìn)行測(cè)試用例的設(shè)計(jì)，完善和維護(hù)，保證測(cè)試用例覆蓋全場(chǎng)景，并組織評(píng)審； 2、負(fù)責(zé)整車(chē)功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、長(zhǎng)期測(cè)試等測(cè)試任務(wù)； 3、制定測(cè)試策略，測(cè)試計(jì)劃，并進(jìn)行測(cè)試進(jìn)度跟蹤，及推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)合理解決，同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析及改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)整車(chē)功能，出現(xiàn)問(wèn)題后負(fù)責(zé)與廠商溝通解決問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的日常管理，帶教等工作。

  • 技術(shù)經(jīng)理23-37萬(wàn)

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 質(zhì)量工程師30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶(hù)的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 焊接工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；
當(dāng)前 12/171頁(yè)  共 8520 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢(xún)服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽(tīng)

咨詢(xún)客服

電話咨詢(xún)