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獵頭職位

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負責基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產(chǎn)品基礎股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責： 1、帶領證券人員貫徹落實公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達的年度經(jīng)營指標； 2、積極進行屬地營銷渠道的拓展和維護工作，發(fā)展營銷團隊； 3、依照國家和公司的規(guī)定，負責在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實、高效執(zhí)行； 5、加強與外部有關部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，其中在當?shù)厝特撠熑?副總職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉證券行業(yè)相關

  • 風控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責： 1、建立風險管理體系、擬定風險管理的制度、流程及實施細則，構(gòu)建風險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設計及投資條款的談判，為投資項目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準備等。 3、參與投資項目及投后的風險管理工作，協(xié)助投資團隊進行項目法律風險評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務所，負責審查、管理相關法律文書。 5、負責組織、實施業(yè)務部門人員風險防范、管理的意識及技能的培訓。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 高級金融工程分析師20-40萬

    工作職責： 1、負責大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā)，具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時、風格輪動與行業(yè)輪動等； 2、根據(jù)策略思路的要求進行數(shù)據(jù)挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產(chǎn)配置建議； 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報告和非定期的專題研究報告，以及定制化的資產(chǎn)配置方案； 4、及時輸出研究成果，完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格： 1、碩士及以上學歷，數(shù)量經(jīng)濟學、金融數(shù)學、金融工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)配置模型，有量化模型和數(shù)據(jù)庫基礎優(yōu)先； 3、具備較強的編程和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Pyth

  • 基金營銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責： 1、負責同花順基金投資場景運營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復購等一些列目標負責。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點，負責熱點營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項目結(jié)果負責，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標的達成； 3、根據(jù)目標與用戶洞察，制定可量化的活動目標，提煉總結(jié)往期項目經(jīng)驗，主動進行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動營銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識，協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗，具備

  • 高級理財規(guī)劃師20-50萬

    工作職責: 1. 積極主動宣傳行業(yè)知識和正向價值，通過自身努力持續(xù)獲取目標客戶 2. 為客戶提供一站式保險服務，如保險咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進行保險產(chǎn)品采購活動，協(xié)助客戶選擇合適的保險產(chǎn)品及服務 4. 規(guī)定時間內(nèi)達成公司要求的業(yè)績標準或設定的目標 職位要求: 1. 本科及以上學歷，具有法律/醫(yī)學/金融/財務等相關行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗，具有較強的學習和溝通能力，目標感和自律性強 3. 為人正直、品行端正，責任心強，具有良好的職業(yè)道

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉本行主要業(yè)務的基本運作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關能力，表達能力強，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務能力強

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責： 1.科技和先進制造方向、消費醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人 2.負責股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標； 3.對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展狀況和上市公司價值進行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標的，對投資標的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風險評估報告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負責日常股票池的選擇維護及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領投資研究團隊進行研究、投資、交易、風控等實務工作，建立團隊體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學歷，專業(yè)復合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 基帶工程師35-45萬

    職位描述：1、負責產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負責跟蹤和解決基帶相關的技術(shù)問題； 2、參與重大技術(shù)問題的攻關，并進行落實； 3、負責基帶部分的器件選型、認證和成本控制工作； 4、參與基帶相關的技術(shù)預研和技術(shù)積累工作； 5、檢查相關設計資料，確保資料的正確性。

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責：1、負責手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設計，調(diào)試，測試等工作； 2、負責天線技術(shù)評估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負責射頻認證調(diào)試工作； 4、負責射頻相關問題的解決； 5、負責射器件選型評估及認證。

  • FPGA硬件工程師20-30萬

    崗位職責： 1、FPGA原理圖及PCB設計；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責： 1.負責光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進；

  • 人力資源總監(jiān)23-28萬

    職位描述：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；7.負責在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。

  • 集團財稅總監(jiān)67-80萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。

  • 預算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 財務副總監(jiān)33-48萬

    工作職責：1、負責sap系統(tǒng)財務帳務的處理及管理工作，憑證預制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責公司預算編制、考核、分析等工作；3、負責公司內(nèi)部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續(xù)審計的組織工作，定期對被投資項目進行監(jiān)控和分析；4、負責公司財務測算工作，hfm系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、對接工作，bpm系統(tǒng)對接等工作；

  • 資深招聘經(jīng)理22-28萬

    崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；

  • 財務分析主管33-42萬

    崗位職責： 1、 完善公司財務規(guī)劃和全面預算管理相關制度，規(guī)范工作流程，推動流程標準化，做好財務規(guī)劃和全面預算之間銜接和架構(gòu)設計；

  • 注冊稅務師22-28萬

    崗位要求： 1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關系的建立、拓展和維護；

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責： （1）根據(jù)教學計劃，承擔對應學科的教學任務，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔任班主任或?qū)W生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習； （3）對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估； （4）根據(jù)學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務、學生工作部門的相關工作。

  • 雙語數(shù)學老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學任務，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學，上好習題課、復習課等，做好指導工作，努力提高每節(jié)課的教學質(zhì)量。 4、重視課堂教學實效，認真做好學生調(diào)查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，不斷提高學生學習的自覺性、主動性

  • 市場策劃總監(jiān)22-28萬

    崗位職責： 1. 負責企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場渠道的規(guī)劃與拓展；

  • 高級短片開發(fā)工程師43-55萬

    職位描述： 1、參與短短片程序自動制作生成系統(tǒng)的設計和開發(fā)；

  • 學術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負責課程標準的建設，與各地學校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設國內(nèi)一流中西融合課程的目標。重點是幼小初高四個學段各學段各學科目標的建立與銜接。

  • 資深運營專家26-40萬

    崗位職責： 1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領團隊推動行業(yè)發(fā)展；

  • 新媒體運營專員28-40萬

    職位描述： 1、負責企業(yè)自媒體平臺內(nèi)容的策劃、建設、采編、發(fā)布及維護；

  • 英語老師36-47萬

    工作職責：1，負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產(chǎn)品；

  • 國際高中美術(shù)老師26-63萬

    崗位職責： （1）根據(jù)教學計劃，承擔藝術(shù)學科的教學任務； （2）對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估； （3）根據(jù)學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （4）根據(jù)安排，擔任班主任或?qū)W生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學生社會實踐活動或研究性學習； （5）教務、學生工作部門的相關工作。

  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責： 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標，制定場景化的營銷方案；

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

    職位描述： 1.負責抖音平臺動漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風格；

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負責內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標的實現(xiàn)。

  • 高分子材料研究院院長25-40萬

    崗位職責： 1、全面主持研究院管理工作； 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向，開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 3、負責研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺及研發(fā)團隊的建設； 4、提出研發(fā)項目，制定年度研發(fā)計劃，組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)； 5、推進研發(fā)項目各階段任務，按計劃完成項目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化； 6、借力外部創(chuàng)新資源，建立和維護推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關系。

  • 電池回收項目負責人20-25萬

    工作職責： 1、執(zhí)行集團公司儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進電池回收項目落地； 2、負責電池回收項目方案設計、建設和運營； 3、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓； 4、負責組織實施電池項目年度經(jīng)營計劃； 5、負責經(jīng)營改善系列工作。

  • 研發(fā)中心技術(shù)副主任18-25萬

    工作職責： 1、具體落實各項研發(fā)工作計劃。 2、負責組織技術(shù)中心日常管理工作。 3、推進開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)優(yōu)化目標的實現(xiàn)。

  • 嵌入式硬件專家30-50萬

    工作職責： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責開關電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責產(chǎn)品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應用的權(quán)衡（例如控制、復雜性、成本、設計局限性

  • 軟件開發(fā)經(jīng)理15-18萬

    工作職責： 1、負責智能家居類產(chǎn)品項目資源的開發(fā)，市場銷售能力調(diào)研預算，收集傳感器類、AIoT市場信息，關注行業(yè)動態(tài)，定期形成報告供決策參考； 2、定期拜訪客戶，收集與總結(jié)客戶需求，定義產(chǎn)品形態(tài)、規(guī)格，并落實成產(chǎn)品計劃； 3、完成待開發(fā)APP等定義，完成BRD、MRD、PRD文檔； 4、將產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)團隊分解成可執(zhí)行計劃，并追蹤整個產(chǎn)品開發(fā)周期，隨時調(diào)整和優(yōu)化； 5、協(xié)助產(chǎn)品投放市場，推動和協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)資源完成芯片前期小批量量產(chǎn)，整理完善產(chǎn)品文檔。

  • 后備機產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作 2、參與并負責產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術(shù)交流

  • 競賽教練25-40萬

    崗位職責： 1.針對智慧學習部學員群體進行數(shù)學競賽教學授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競賽水平的學員制定不同的教學計劃； 3.配合市場需求進行數(shù)學競賽教學產(chǎn)品開發(fā)工作。

  • 高中地理教研老師25-50萬

    職責描述： 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質(zhì)量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術(shù)校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 實驗室主管31-40萬

    崗位職能： 1、 完善實驗室流程，提供良好的檢測方法，確保實驗室能夠按時按質(zhì)完成檢測任務；

  • 總經(jīng)理48-57萬

    工作職責： 實施所轄工廠的總體發(fā)展戰(zhàn)略:組織實施發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責： 行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術(shù)工作。

  • 復合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責： 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當?shù)卣捌湎嚓P部門，電網(wǎng)公司的良好關系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責： 1.負責吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負責所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負責能源技術(shù)發(fā)展相關的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負責與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負責產(chǎn)品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導和服務工作； 6.負責熱泵開發(fā)具體業(yè)務，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設計計算、系統(tǒng)設計、控制邏輯、試驗

  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材，負責班級語文的教學工作，不斷完善個人教學水平； 2、根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況，按教學要求和教學目標高質(zhì)量完成備課授課任務，保證良好的教學效果； 3、激發(fā)學生的學科學習興趣，幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關系，為學生及家長做好必要輔導支持工作； 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作，完成領導交辦的其他工作。

  • 管路設計25-30萬

    工作職責： 1、負責全箭設計及分析工作。 2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算，編制設計文檔。 4、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結(jié)果進行總結(jié)分析。 5、根據(jù)設計要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗收與總裝。 6、負責相關技術(shù)問題協(xié)調(diào)、測試與試驗工作。
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