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獵頭職位

  • 算法工程師33-45萬

    職位描述： 1. 各種數據源(如地磁感應數據、短片數據、信號機的數據) 信號處理系統的算法分析，設計，仿真和優(yōu)化；

  • Java開發(fā)工程師22-27萬

    職位描述： 1、主要負責公司產品及系統的設計、開發(fā)和維護工作，配合團隊完成產品研發(fā)目標；

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬

    職位描述： 1.參與三維應用軟件的設計、開發(fā)及維護；

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責： 1、根據公司話術主動聯系意向客戶，并能順利介紹公司產品系列并促成客戶購買 產品

  • 高級測試工程師25萬-30萬

    崗位職責： 1.及時了解各部門招聘需求；

  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；5，管理日常線上英語內容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內容正確度和嚴謹性，保證效率和質量。6，根據教材與考題，梳理,建立小學英語的知識體系；7，負責英語產品教材,課程內容制作；8，編寫各年級培訓教材，根據學生的水平實現難度分層。

  • 培訓講師22-30萬

    崗位職責： 1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領導并執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；

  • 基金營銷經理35-65萬

    崗位職責： 1、負責同花順基金投資場景運營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉化、留存、復購等一些列目標負責。 2、根據基金產品特點，負責熱點營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項目結果負責，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標的達成； 3、根據目標與用戶洞察，制定可量化的活動目標，提煉總結往期項目經驗，主動進行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質量，從而提升基金活動營銷效果； 4、具有產品意識，協助產品打造活動工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統招本科及以上學歷，金融、經濟相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經驗，具備

  • 固定收益投資經理30-40萬

    工作職責： 1.在公司授權范圍內，進行固定收益資產組合日常管理； 2.負責日常資金頭寸管理，編制頭寸報表； 3.協助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務相關的外部交流工作； 5.協助處理固定收益投資中出現的突發(fā)和重大風險事件。 6.開展與業(yè)務相關的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財會、經濟管理等專業(yè)碩士研究生以上學歷； 2. 固定收益投資管理經驗豐富，過往業(yè)績好，能力較強，具備4年以上相關工作經驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的財務和信用風險分析知識和技能，良好的表達溝通、研究分析能力，能獨立完成固收項目的調研、分析和評估，出具投資報告。

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師30-60萬

    工作職責： 1.負責包括但不限于國內外貨幣、財政、重大政策等各項宏觀分析； 2.及時向公司提示宏觀變化，給出針對性經營建議； 3.組織與投資部門其他行業(yè)小組的定期交流和會議； 4.建立、跟蹤宏觀數據庫，形成定期跟蹤報告； 5.完成集團和公司、外部客戶的宏觀課題研究。 工作要求： 1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經歷，一二級買方工作經驗優(yōu)先； 3.正直誠信，有責任心和自驅力，有敏銳的判斷力、獨立的邏輯分析能力，良好的團隊合作精神

  • 保險金信托產品經理30-55萬

    工作職責： 1.負責保險金信托產品市場調研，根據產品線規(guī)劃進行產品結構設計； 2. 獨立完成產品可行性研究報告撰寫，完成風險合規(guī)審批、合同審查等相關工作； 3. 完成保險金信托產品的客戶信息審核、產品的報備、產品創(chuàng)設、信息披露工作； 4. 負責保險金信托產品設立流程優(yōu)化； ? 負責協助渠道開展產品培訓、客戶活動等； 5.負責領導交辦的其他事項。 任職要求： 1. 具有三年以上金融機構產品板塊工作經驗； 2. 具備三年以上產品設計和產品運行管理的實操經驗； 3. 具有家庭服務信托、家族信托、保險金信托產品設計及營銷推動經驗者優(yōu)

  • 高級投資經理18-30萬

    工作職責： 1、協助部門負責人相關行業(yè)研究，跟蹤國內外最新行業(yè)動向、研究潛在投資機會； 2、參與項目開發(fā)、前期篩選與論證； 3、參與項目盡職調查，撰寫項目投資建議書和可行性研究報告； 4、參與關鍵交易條款的談判，起草投資協議； 5、參與項目交割、投后管理； 6、公司安排的其他工作。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學歷，理工科/財務/法律/金融專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上私募股權基金或相關會計師事務所、律師事務所從業(yè)經驗，有大健康行業(yè)項目經驗優(yōu)先； 3、熟悉財務或法律專業(yè)知識； 4、具有私募股權基金從業(yè)資格證；

  • 先進制造方向投資經理18-30萬

    工作職責： 1.負責航空航天、智能制造、高端裝備等方向投資項目的開發(fā)及項目洽談； 2.負責投資項目盡職調查、行業(yè)分析、投資方案設計和執(zhí)行、商務談判等工作； 3.負責項目的投后跟蹤管理，包括投后賦能、日常溝通、退出等基礎工作； 4.及時跟蹤掌握行業(yè)發(fā)展趨勢、挖掘行業(yè)投資機會，定期撰寫產業(yè)研究報告； 5.維護與項目方、合作伙伴的良好關系； 6.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學歷，專業(yè)符合以下兩類之一： ①研究生：航空航天、通信、電子、電氣、機電、自動化、儀器等相關專業(yè)； ②研究生：經濟與金融、財務財會、工商

  • 高級外資銷售經理18-40萬

    工作職責: 1、負責國際市場的業(yè)務拓展，通過國際展會、數字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶資源，主導商務談判，實現合同簽約； 2、負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標，優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程，有效管理供應商出貨和客戶回款進度； 3、負責制定國際市場整體推廣方案，管理潛在客戶，完成銷售任務； 4、負責所在國際市場區(qū)域的市場調研，開展產品滿意度調查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務決策提供參考； 5、宣傳公司產品，樹立良好企業(yè)形象，提升市場影響力及占有率。 任職要求. 1、國際貿易、工商管理、市場營銷等專業(yè)，本科以上學歷； 2、

  • 高級投資經理18-30萬

    崗位職責： (1)主導完成：針對半導體領域進行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設備、器件和新技術方向的投資機會并帶領小組撰寫行業(yè)研究報告； (2)主導執(zhí)行：投資項目的執(zhí)行，帶領小組完成包括項目預研、立項、盡調和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀要整理以及投資報告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動性強、性格開朗，對投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對泛半導體行業(yè)有深入認知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國際、長江存儲、長鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關部門有1年-3年工作經驗，或 (4)在主流投資機構科技板塊的投資

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責： 1、根據經濟、市場、行業(yè)等趨勢，負責行業(yè)領域的研究工作。 2、負責行業(yè)數據和研究模型的更新和維護工作。 3、協助上級、高級研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報告，例如日報、月報、季報等。 5、參與組織公司的業(yè)務培訓。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，金融學、經濟學類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經驗，熟悉期貨、期權及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力。 5、較強的獨立處理復雜事務的能力，責任心強，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 資本市場部高級總監(jiān)30-60萬

    崗位職責： 1.積極開拓銀行及非銀行金融機構等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質資金，推動項目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負責公司融資類業(yè)務策略的制定與執(zhí)行，統籌公司融資業(yè)務管理，確保公司投融資項目的落實； 3.公司與金融同業(yè)機構合作渠道的拓展與維護、資金業(yè)務及資產業(yè)務的操作與管理，加強對各項業(yè)務動態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務風險可控； 4.保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機構等相關部門有效溝通對接，維護好客戶關系。 職位要求： 1.金融、經濟等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經歷，具有豐富的金融機構渠道資源、客戶資源及人脈關系

  • AI美術設計師30-50萬

    崗位職責： 1.運用AI相關創(chuàng)作工具，負責公司項目相關原畫設計，協助專案進行創(chuàng)作； 2.收集國內外AI繪畫領域的前沿技術動態(tài)、新聞時訊，并對其中內容進行團體分享討論； 3.教學輔助，引導組員學習使用AI進行作品創(chuàng)作，并與團隊協作開發(fā)AI相關工具； 4.領導安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運用AI藝術相關創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動追蹤、收集AI藝術產業(yè)相關東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內外前沿技術動態(tài)； 3.具備適應潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學思路

  • 校長25-34萬

    崗位職責： 1.負責年度業(yè)績指標的完成；

  • 線上理財運營經理25-80萬

    工作職責： 1、對銷售產品、銷售政策等進行深入解讀，支持基金產品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結合產品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統計和分析，給出相關專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責： 1、分析A股市場數據，挖掘有效的系統化選股因子；

  • 財富管理業(yè)務法律合規(guī)44-55萬

    工作職責： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務，銷售交易部中的經紀、營銷類、QFII等業(yè)務，營運事務，協助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責，協助負責分支機構一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設。協同對口的財富管理業(yè)務線相關部門，擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 投資經理（偏法務）18-20萬

    工作職責： 1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調查、撰寫盡職調查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。

  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產等維度建立客戶標簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽，通過智能工具實現服務觸達、轉化，最終達成客戶激活、提質、留存及活躍。 2、根據細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務場景。策劃專項活動形成轉化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數據合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準度。 3、構建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎投教、投顧產品服務、權益產品服務等內容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內容策劃，加強私域與客戶之間的聯系，提高客戶留存與轉化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 股權開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應用，包括但不限于約券、券源券息統計跟進等； 2、統籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內部及其他券商兩融部門的關系； 3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產業(yè)投資機構等目標客戶的關系；

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責： 1、洞察電子行業(yè)的前沿熱點，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數據庫整理等基礎研究工作。 2、及時進行重點公司調研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務，協助參與部分客戶服務、內部協同服務等。

  • 移動Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應用開發(fā)工作。

  • 交易經理崗35-55萬

    工作職責： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內部控制進行檢查和評估。 2、為公司內有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構提供業(yè)務機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務相關的服務條款。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責： 1、主要負責各媒體財經IP賬號建設（加粉、養(yǎng)護、營銷引流），負責視頻稿件的產出（包含短視頻及長視頻），負責稿件內容質量的把關。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經新聞事件做出及時反應和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風格。 3、負責回復客戶相關投資問題，配合業(yè)務和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務。

  • 教研總監(jiān)26-40萬

    崗位職責： 1.負責公司家庭教育線上課程產品內容研發(fā)調研、大綱編寫、邏輯框架搭建；

  • 培訓發(fā)展經理23-34萬

    職位描述： 1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

  • 載荷與力學環(huán)境設計30-50萬

    工作職責： 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負責進行力學環(huán)境分析，制定力學環(huán)境條件及試驗要求。 5、負責載荷環(huán)境專業(yè)建設，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責： 1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。 2、協助實施企業(yè)信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。

  • 射頻技術研發(fā)工程師30-40萬

    崗位職責： 1、按項目要求進行射頻電路的實施方案設計，元器件選型和相關的性能仿真并提供設計仿真實驗報告。 2、涉及毫米波頻段的電路設計和仿真技術。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進行射頻電路測試與調試，最終提供單元設計確認報告。 4、參與整機或系統聯調測試。 5、相關技術文檔的編寫。 6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。

  • 可靠性工程部經理25-30萬

    工作職責： 1、建立和持續(xù)優(yōu)化公司可靠性分析能力； 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數據處理方法，實施新工藝及量產工藝的可靠性評價和監(jiān)控； 4、設計可靠性測試結構，開發(fā)新的工藝可靠性評估方法，解決技術開發(fā)和量產過程中的可靠性技術難題。

  • TD-PIE研發(fā)經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發(fā)工藝整合團隊，負責團隊組織建設和提升 2.作為研發(fā)項目的負責人，主導技術路線制定，項目調研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導入及客戶管理，驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務，優(yōu)化團隊內部協作 5.協調各部門資源，確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 導航與制導設計30-40萬

    工作職責： 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態(tài)控制、電器綜合、測發(fā)控協作開展并完成控制系統方案論證、分析、設計、反震及實現試驗。 3、設計開發(fā)制導系統方案及具體實現算法，包括慣性算法導航、衛(wèi)星組合導航算法、制導算法等。 4.提出飛行控制軟件開發(fā)技術要求。 5.提出制導系統仿真試驗技術要求、以及仿真試驗相關設備的技術要求。 6.進行火箭及防務產品的制導系統方案可行性論證。 7.參與制導系統的專業(yè)建設，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團隊建設及建設體系意見。

  • 姿控設計30-50萬

    工作職責： 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責資控系統動力學建模。 3、完成姿態(tài)控制系統設計。 4、負責資控系統仿真試驗，負責彈道、制導與資控聯合仿真分析。 5、負責飛行試驗結果分析。 6、完成技術要求、設計報告等文檔的編寫。

  • 方案工程師40-50萬

    崗位職責： 1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協議。 2、協助項目（或銷售）經理進行技術方案的溝通、制定。 3、協助項目（或銷售）經理負責項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術和專利產品。 5、項目技術儲備。 6、遵守公司的規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。

  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責： 1. 新產品開發(fā)、現有產品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發(fā)能力； 2.負責產品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析（FMEA）、技術成本降價及成本控制； 3.熟悉零部件技術要求，制定零部件技術規(guī)范； 4.熟悉減振器的閥系調校； 5.負責零部件供應商開發(fā)，供應商技術交流； 6.負責減振器產品制造工藝和裝配工藝設計，包括樣件、試生產、量產階段工藝類文件編制（作業(yè)指導書、設備操作指導書、來料/過程/最終檢驗指導書、FMEA等）； 7. 熟悉減振器產品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設

  • 調香師36-60萬

    工作職責： 1. 煙堿轉化為尼古丁鹽的工藝設計、設備配置、生產質控。 2. 電子煙油新品研發(fā)、口味調試、配方定型、生產質控。 3. 尼古丁鹽、電子煙油原材料清單編制并篩選合格供應商。 4. 實驗研究中心籌建，儀器設備清單編制并篩選優(yōu)秀供應商。 5. 新產品注冊及企業(yè)標準備案。 6. 尼古丁鹽、電子煙油相關許可證的申報、驗收。 7. 各級政府科技項目立項、申報、驗收。 8. 發(fā)明專利申請及科技論文的撰寫投稿。

  • 留學咨詢經理26-43萬

    崗位職責: 1、帶領團隊能夠積極完成公司制定的銷售目標

  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；5，管理日常線上英語內容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內容正確度和嚴謹性，保證效率和質量。6，根據教材與考題，梳理,建立小學英語的知識體系；7，負責英語產品教材,課程內容制作；8，編寫各年級培訓教材，根據學生的水平實現難度分層。

  • 應用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責： 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計，并撰寫相關技術文檔； 2、定義建模或編碼的準則，輔助定義庫函數，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā)； 4、負責模型關聯的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關聯測試等； 5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中； 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關專業(yè)； 2、具有3年以上的相關軟件開發(fā)經驗； 3、C/C++基

  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責： 1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導工作； 2、負責指導完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負責指導企業(yè)內部完成功能安全相關文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等； 4、負責客戶項目中有關功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等； 5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產品開發(fā)流程，有過電控制動產品開發(fā)經驗； 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。

  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產線以安全、高效的方式運行，生產高品質的產品。 2，編制設備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關文檔。 3，負責生產過程中設備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結經驗并防止問題再發(fā)生； 4，協助對設備維護人員進行指導和檢查，提供設備技術支持。 4，協助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負責自動化設備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6，負責設備項目推進，前期設計、現場安裝調試、驗收及生產爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓等工作。 7

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責： 1.根據匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點； 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質量和效率； 5.組織內部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審，及與相關部門的對接與落實； 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系； 5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用； 3、3年以上相關工作經驗； 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。

  • 稅務總監(jiān)75-88萬

    工作職責： 1、統籌亞太區(qū)所有業(yè)務板塊稅務工作（生產制造、進出口貿易、零售門店、金融投資業(yè)務等），完善稅務管理制度、優(yōu)化稅務流程管理；

  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述：1、結合區(qū)塊鏈技術，研究數字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設計供應鏈領域的全球化創(chuàng)新模式；2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點，優(yōu)化產品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產品需求文檔（PRD），協助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
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