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獵頭職位

  • 設計總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項目設計流程，把控項目設計執(zhí)行節(jié)奏；

  • 招商運營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責： 1、負責區(qū)域茅臺股份、集團產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 運營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務；

  • 道路橋梁高級設計師18-40萬

    工作職責： 1、主持市政道路方案設計、初步設計、施工圖設計等； 2、負責制定本專業(yè)業(yè)務版塊的年度經(jīng)營計劃； 3、負責組織生產(chǎn)，完成公司下達的各項預算指標，提高團隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標，控制各種成本支出目標； 4、負責市場開拓； 5、負責通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團隊活力與工作熱情。

  • AP化學教師25-50萬

    職責描述： 1. 負責高中日常基礎化學及AP/A-level化學、數(shù)學課程教學、教材優(yōu)化及班級管理等工作，能為學生制定個性化的教學方案； 2. 根據(jù)規(guī)章制度考核學生、及時地記錄并反饋學生的上課情況； 3. 與同學科或跨學科的中外籍老師進行良好的教學合作，針對教學進行研究與交流，優(yōu)化教材及講義，參與本學科教材修訂、編寫工作； 4. 尊重并遵守學校以及學部各項規(guī)章制度，參加學校以及學部安排的各項培訓、教研活動； 5. 輔導學生參加相應的競賽活動。

  • 高中政治教師36-42萬

    職位描述： 1.負責中小學語文教學，執(zhí)行學校教學標準及要求，確保優(yōu)質(zhì)語文教學質(zhì)量 2.根據(jù)學生年齡性格及學習特點，制定實施科學有效的教學方案及方法； 3.設計并指導學生作業(yè)，對學生因材施教，耐心指導、鼓勵探究； 4.參加學校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧； 5.全面了解學生學習及其他情況，針對性教育教學，積極與家長交流學生學習情況。 6.積極開展與指導學生學科活動；積極開展校本課程與教材研發(fā)。

  • 體育教師（羽毛球/滑板專項）25-40萬

    崗位職責： 1、擔任羽毛球/滑板專項課程的教學任務和課程的研發(fā)； 2、配合學部完成跟體育相關的工作； 3、按時保質(zhì)保量完成學校交付的其他工作。

  • 小學英語老師25-40萬

    崗位職責： 1.主要負責小學英語教學授課，必要時在學部校長的同意下，承擔其他科目的教學授課任務； 2.根據(jù)學期時間，制定教學計劃，安排好教學進度，設計并改進課程課件，反思教學工作，提高教學效果； 3.積極參與教學教研例會、專業(yè)技能培訓和教學教研的研討會，必要時與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫； 4.在課堂上保持井然有序的學習秩序，對不同的學生制定合適的學習目標及要求，并運用不同的教學方式實施； 5.保持教室及工作區(qū)域的干凈整潔，確保教學環(huán)境的布置能提升學習氛圍； 6.定期以正式報告的方式，或非正式的溝通方式提供學生的學術成績和總體表現(xiàn)

  • 高級社群銷售運營26-32萬

    工作內(nèi)容： 1、負責課程學員的日常運營、負責帶領團隊從初級課程學員向高級課程轉(zhuǎn)化的目標。

  • web前端專家30-40萬

    工作職責： 1. 負責公司業(yè)務的前端技術方案設計、需求把控、功能開發(fā)，將業(yè)務需求拆解細化并實施；

  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責： 1.負責內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責： 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書；

  • 高級測試工程師32-40萬

    職位描述： 1.具有單片機、ARM、DSP或者嵌入式操作系統(tǒng)測試經(jīng)驗或軟件開發(fā)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先；具有軍工領域測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 項目經(jīng)理35-45萬

    崗位職責： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標、材料設備采購工作

  • 設計總監(jiān)72-85萬

    崗位職責： 1、依據(jù)集團相關流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化；

  • 高中政治/地理教研老師25-50萬

    職責描述： 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質(zhì)量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 國際學校小學英語教師36-42萬

    職位描述： 1.負責小學英語教學工作 2.根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序，保證良好的教學效果 3.及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學方式 4.在授課期間適當組織測試，并作出教學質(zhì)量分析 5.認真批改作業(yè)，安排學生預習、復習，循序漸進的提高學生的功課水平 6.積極參加學校組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動 7.服從學校的其他工作安排

  • 國際學校藝術老師40-60萬

    職責描述： 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質(zhì)量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 英語科組長43-56萬

    崗位職責： 1.根據(jù)學?？傮w工作要求，制定并執(zhí)行學校年度本學科教學管理計劃； 2.組織實施學校的教學檢查，教學評估.監(jiān)督教師對教學大綱，教學計劃的執(zhí)行，對教師進行績效考核； 3.負責本學科的課程教學計劃安排； 4.負責指導與監(jiān)督本學科教師的教學工作質(zhì)量； 5.掌握學員信息，對學員進行學習分析診斷，制定輔導計劃與學習方案； 6.組織管理本部員工完成本學科教學計劃任務并提報教學主任； 7.領導交辦的其他工作。

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領導物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質(zhì)量負責；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關單位，確保建設項目的順利實施

  • 結構設計25-35萬

    工作描述： 1.負責箱體的鈑金結構設計、非標集裝箱設計及bom表制作

  • 銷售經(jīng)理22-30萬

    崗位職責： 1、完成公司營銷目標以及其他任務；

  • 入股銷售總監(jiān)35-47萬

    崗位職責： 1.收集市場信息，挖掘渠道客戶。

  • 加盟經(jīng)理27-40萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司加盟制度與目標，制定招商加盟計劃、運營計劃；

  • 高級測試經(jīng)理52-70萬

    崗位職責要求 1、負責測試體系的建設和管控，主導項目全流程的質(zhì)量把控，并對可能的質(zhì)量風險推進解決；

  • iOS開發(fā)工程師23-30萬

    崗位職責: 1、負責iOS客戶端的設計與開發(fā)工作 ；

  • 中學體育老師25-50萬

    職責描述： 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質(zhì)量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強。 3.有在公立學?；蛘邍H學校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 美術教師20-25萬

    崗位職責： 1.為兒童提供專業(yè)高質(zhì)的學習體驗，備課、備材料、上課； 2.觀察出孩子的潛能，給與孩子適時的差異化協(xié)助； 3.配合校區(qū)進行環(huán)境的創(chuàng)設和相關課程宣傳活動； 4.積極主動參加相關內(nèi)容的培訓和學習。

  • 中學化學老師30-40萬

    職責描述： 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質(zhì)量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 鉚焊生產(chǎn)部長43-56萬

    崗位職責： 1、負責完善鉚焊生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高鉚焊車間生產(chǎn)效率；

  • 業(yè)務經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1、熟悉區(qū)域鋼材市場情況

  • 首席運營官67-80萬

    崗位職責： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經(jīng)營業(yè)績指標。

  • 技術經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負責創(chuàng)建機電、結構等專業(yè)BIM模型，建立多專業(yè)（主要為機房建設、會議室建設等項目）的BIM模型，制作和輸出相關技術成果；

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬

    工作內(nèi)容： 1、負責產(chǎn)品規(guī)劃與目標制定，并帶領或協(xié)同多職能團隊推進落地，達成目標。

  • 結構工程師33-45萬

    崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 競賽老師/競賽教練20-25萬

    崗位職責： 1、高薪招聘數(shù)學競賽老師/數(shù)學競賽教練、物理競賽老師/物理競賽教練、化學競賽老師/化學競賽教練、信息競賽老師/信息競賽教練、生物競賽老師/生物競賽教練負責物理、信息、數(shù)學、化學、生物等五大學科競賽。 2、自己奧林匹克競賽獲得過省二及以上獎項或者帶出過省二及以上學生的競賽老師。

  • 雅思老師22-26萬

    崗位職責： 1、根據(jù)學生情況，制定個性化的教學方案，并進行輔助教學； 2、指導學生學習方法和解答思路，使其能獨立解決和解答相關題目； 3、熟悉國際課程教材； 4、平時與本學科組老師密切溝通，合作開展教學工作； 5、與家長保持良好的溝通，定期反饋學生學習情況； 6、認真履行教師職責，關愛學生身心健康成長。

  • 小學語文老師36-42萬

    職位描述： 1.負責中小學語文教學，執(zhí)行學校教學標準及要求，確保優(yōu)質(zhì)語文教學質(zhì)量 2.根據(jù)學生年齡性格及學習特點，制定實施科學有效的教學方案及方法； 3.設計并指導學生作業(yè)，對學生因材施教，耐心指導、鼓勵探究； 4.參加學校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧； 5.全面了解學生學習及其他情況，針對性教育教學，積極與家長交流學生學習情況。 6.積極開展與指導學生學科活動；積極開展校本課程與教材研發(fā)。

  • 國際學校理科老師25-50萬

    工作職責： 1、教授A-level/IGCSE相關學科課程。 2、準確清晰傳達課堂所學內(nèi)容并對學生進行課下輔導及補習，幫助學生理解。 3、使用多樣的教學方法，進行嚴格的班級管理，記錄與跟進學生的課堂表現(xiàn)。 4、參與教研的相關活動。 5、現(xiàn)招聘數(shù)學、物理、化學、生物、英語、計算機、商務、經(jīng)濟課老師。

  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責： 1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀

  • 中學化學老師30-40萬

    職責描述： 1. 根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質(zhì)量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。
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