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獵頭職位

  • Java開發(fā)工程師25-35K

    工作職責： 1、參與公司P產(chǎn)品的研發(fā)和架構(gòu)，技術方案的規(guī)劃和落地； 2、依據(jù)產(chǎn)品需求，可獨立完成小型項目的系統(tǒng)分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務； 3、靈活支撐業(yè)務的同時，對于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解；

  • 服務器主程序Java30-50K·14薪

    崗位職責： 1、負責與前端、策劃的溝通，以及項目上線； 2、游戲服務器端的架構(gòu)設計以及核心功能開發(fā)； 3、負責技術難點的攻克，以及任務的分配； 4、實時了解服務器瓶頸，能結(jié)合游戲性能及穩(wěn)定性進行調(diào)優(yōu)； 5、解決游戲開發(fā)、線上問題，能夠與運維溝通，保持游戲服務器穩(wěn)定；

  • 增長技術工程師25-50K·15薪

    職位描述 1.負責加油、充電業(yè)務增長平臺設計和研發(fā)工作； 2.深入行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)+、AI+驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革； 3.攻克復雜領域建模、高可用技術難題； 4.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新。

  • 總經(jīng)理30-40K(優(yōu)秀可面議）

    崗位描述： 1、全面負責公司的日常各項管理工作，組織實施公司季度、年度經(jīng)營計劃。 2、制定公司年度預算，并進行管控、執(zhí)行過程糾正。 3、對公司日常經(jīng)營計劃實施過程進行監(jiān)督、控制、做好風險控制、及時預防、對結(jié)果全面負責。 4、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，做好人擦梯隊建設，塑造企業(yè)現(xiàn)象。 5、負責組織完善總公司下達的臨時性、階段性工作和任務。 6、定期向總公司匯報經(jīng)營管理工作情況。

  • 運營總經(jīng)理30-60K

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，進行新客戶開發(fā)與老客戶的維護、裂變，在達成既定業(yè)績的基礎上不斷推動業(yè)績提升； 2、根據(jù)公司市場組織架構(gòu)，展開B端合作伙伴招募及市場團隊的組建指導、協(xié)助； 3、可自行選擇是否帶團隊。若帶團隊，根據(jù)團隊承擔的經(jīng)營指標進行組建，并對團隊成員實施培訓輔導 。

  • 證券營業(yè)部總經(jīng)理20-40K

    【崗位職責】 1、負責營業(yè)部經(jīng)營管理工作，根據(jù)分公司整體規(guī)劃制定營業(yè)部具體經(jīng)營計劃，帶領團隊完成分公司下達的業(yè)績指標及專項工作任務； 2、負責營業(yè)部人員的日常管理，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃發(fā)展建設員工隊伍，打造高績效團隊； 3、貫徹落實公司規(guī)章制度，確保業(yè)務合規(guī)性，控制經(jīng)營風險； 4、營業(yè)部為全牌照經(jīng)營，可根據(jù)需要設置營銷、投資管理、機構(gòu)、期貨IB等業(yè)務部門以及柜臺業(yè)務部，打造有特色的經(jīng)營模式。

  • 存儲測試專家40-60K·15薪

    崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品性能測試整體設計或可靠性設計； 2、對產(chǎn)品品質(zhì)和技術組織能力建設負責；

  • 服務管理工程師20-40K·16薪

    崗位職責： 1.負責技術支持崗位外包人員的引入、培養(yǎng)、管理、發(fā)展等全生命周期的管理，并優(yōu)化相關流程規(guī)范與標準。 2. 負責技術支持1線、1.5線管理工作，確保項目進度、質(zhì)量、成本、客戶滿意度符合項目和部門的要求。

  • 項目管理專家45-65K

    崗位職責： 1、全盤負責同城業(yè)務板塊車貼策略制定和落地工作； 2、車貼項目中臺管理，根據(jù)目標制定車貼相關策略，提出并迭代車貼類產(chǎn)品需求； 3、分析城市業(yè)務現(xiàn)狀、結(jié)合城市和區(qū)域不同發(fā)展階段的需求，協(xié)調(diào)資源，并恒常跟進改善城市現(xiàn)狀； 4、帶領團隊完成業(yè)務目標，定期策略效果復盤和深度專項分析，，提供有效改進策略和實施建議。

  • 資深項目管理工程師25-45K·16薪

    職位描述: 協(xié)助產(chǎn)品制作人進行大型在線游戲或手機游戲研發(fā)的日常項目管理工作，參與產(chǎn)品研發(fā)的整個生命周期，包括項目預研、項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和控制等各個階段。具體如下： 1. 協(xié)助主管制定項目的計劃和時間表； 2. 負責推動團隊日常執(zhí)行工作，負責進度跟蹤和控制，確保工作按計劃完成； 3. 負責團隊內(nèi)部敏捷項目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項目管理的觀點和角度對團隊內(nèi)部流程進行推進和優(yōu)化； 4. 建立清晰、透明和高效的溝通機制，收集和準備項目管理狀態(tài)報告；

  • 游戲項目管理20-40K·16薪

    工作內(nèi)容： 協(xié)助產(chǎn)品制作人進行游戲研發(fā)/運營的全生命周期項目管理工作，具體如下： 1.協(xié)助主管制定項目的計劃和時間表； 2.負責推動團隊日常執(zhí)行工作，負責進度跟蹤和控制，確保工作按計劃完成； 3.負責團隊內(nèi)部敏捷項目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項目管理的觀點和角度對團隊內(nèi)部流程進行推進和優(yōu)化； 4.建立清晰、透明和高效的溝通機制，收集和準備項目管理狀態(tài)報告。

  • 軟件測試項目經(jīng)理30-50K

    崗位職責: 1、負責智能終端產(chǎn)品手表、手環(huán)、TWS耳機、AR眼鏡等測試策劃、測試方案的制定，從測試質(zhì)量、成本和進度維度確保產(chǎn)品測試的完整性、準確性和及時性； 2、搭建智能終端產(chǎn)品的測試系統(tǒng)和質(zhì)量標準，參與重要問題判斷和決策，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口碑； 3、組織對競品產(chǎn)品質(zhì)量水平持續(xù)跟進和對標； 4、牽頭處理市場重要品質(zhì)問題，并跟進其閉環(huán)；

  • 軟件開發(fā)項目經(jīng)理20-35K·14薪

    崗位職責： 1、負責對軟件項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 2、作為接口人，與其他相關部門積極溝通和對接需求，并及時協(xié)調(diào)各項資源推進需求落實； 3、分析和定位測試中出現(xiàn)的各種問題，及時通知到相關模塊負責人并跟進問題解決； 4、結(jié)合項目過程中發(fā)現(xiàn)的問題及開發(fā)需求，通過完善項目管理流程、增加測試環(huán)節(jié)或自動化工具等方式，不斷提升軟件開發(fā)效率和交付質(zhì)量； 5、定期完成項目分析報告，并及時通告相關人員。

  • 前端技術專家25-50K·13薪

    工作職責： 1.根據(jù)產(chǎn)品設計文檔和視覺文件，利用HTML5相關技術開發(fā)移動平臺的web前端頁面 2.持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率 3.配合后臺工程師一起研討技術實現(xiàn)方案，進行應用及系統(tǒng)整合 4.搭建react框架，帶領初級開發(fā)實現(xiàn)方案

  • 數(shù)字財稅產(chǎn)品經(jīng)理25-40K·14薪

    崗位職責： 1. 負責面向企業(yè)的財務SaaS產(chǎn)品移動端、PC端產(chǎn)品設計與規(guī)劃，對產(chǎn)品節(jié)奏進行整體把握； 2. 以用戶及客戶的角度出發(fā)，洞察痛點和需求，結(jié)合使用場景不斷產(chǎn)出有創(chuàng)新點的產(chǎn)品設計； 3. 日常關注行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)，深入分析，吸納先進思想，尋找差異競爭策略； 4. 通過優(yōu)先級管理處理產(chǎn)品需求，以確保您的團隊對客戶產(chǎn)生最大的影響； 5. 作為產(chǎn)品的領域?qū)＜?，并不斷努力改善體驗；

  • 嵌入式軟件工程師20-35K

    崗位職責： 1、負責單片機、ARM平臺的硬件開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)和生產(chǎn)調(diào)試工作。 2、負責嵌入式軟件項目的概要設計和詳細設計工作，參與具體項目的方案設計。 3、編制規(guī)范的軟件設計及開發(fā)文檔，協(xié)助制定軟件測試方案及流程、產(chǎn)品測試方案及流程。 4、嵌入式產(chǎn)品軟件的后期維護和支持。 5、根據(jù)客戶需求進行對應開發(fā)。 6、為售前售后工作提供支持。

  • 高級數(shù)據(jù)分析30-35K

    工作職責： 1.深入理解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務梳理指標體系，建立完善，準確的數(shù)據(jù)體系； 2.結(jié)合業(yè)務動態(tài)，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務團隊提供準確的數(shù)據(jù)支持和有效的優(yōu)化策略； 3.通過一定的模型算法，挖掘數(shù)據(jù)與業(yè)務的深層關系，為業(yè)務挖掘新的增長點； 4.不斷完善數(shù)據(jù)分析，用戶研究的方法論，提升研究的準確度，并將成熟模型產(chǎn)品化；

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    職責描述： 1.負責指標體系建設，并對指標進行異常監(jiān)控和分析； 2.對接B端用戶，進行診斷性和探索性專項分析，產(chǎn)出有價值的分析結(jié)果； 3.負責企業(yè)內(nèi)部專項分析，搭建不同業(yè)務的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關注業(yè)務發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 系統(tǒng)運維工程師20-40K·15薪

    工作職責： 1、主導私有云、多云管理平臺的規(guī)劃與落地，滿足上萬服務器規(guī)模的管理與調(diào)度； 2、負責基礎組件自動化運維平臺的開發(fā)，提升運維效率； 3、負責linux操作系統(tǒng)內(nèi)核調(diào)優(yōu)、問題定位及主機容量管理等工作。 4、追求技術極致，通過持續(xù)引入開源技術達到降低成本、提高效率的目的，保障業(yè)務穩(wěn)定可靠地發(fā)展。

  • 語音運維工程師22-35K·14薪

    工作職責： 1.對公司現(xiàn)有呼叫中心語音平臺進行日常維護，協(xié)助分析、定位及解決生產(chǎn)中遇到的問題； 2.負責對接業(yè)務需求，并提供合理的解決方案，保證需求的實現(xiàn)； 3.負責呼叫中心系統(tǒng)后續(xù)擴，改，建等工作 4.完成領導交代的其他工作

  • 資深運維工程師25-35K·14薪

    崗位職責： 1.負責應用系統(tǒng)的各環(huán)境運行情況的監(jiān)控和維護； 2.支持應用系統(tǒng)的性能分析與優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)運行效率； 3.負責應用運維突發(fā)事件和問題的跟蹤和解決； 4.負責向開發(fā)團隊提供部署架構(gòu)、容量規(guī)劃、軟硬件選型、應用優(yōu)化等方面的技術支持。

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理25-50K·13薪

    任職要求： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)金融、三年以上供應鏈金融業(yè)務風控互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗，主要服務于小微企業(yè)，理解普惠金融概念及如何實現(xiàn)； 2.熟悉風控模型，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，深入?yún)⑴c線上金融項目全程互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工具開發(fā)工作； 3.和金融機構(gòu)如銀行/信托/保險有深入對接；理解持牌機構(gòu)在風控方面的關注點和尺度； 4.在保理公司，互聯(lián)網(wǎng)小貸或助貸公司有過工作經(jīng)驗；

  • 理財總監(jiān)30-60K·13薪

    崗位職責： 1、負責所轄城市總體業(yè)務目標的達成； 2.、負責所轄城市分支機構(gòu)的組建和人才培養(yǎng)； 3.、負責營銷活動的舉辦，達成； 4、監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務指標，落實公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。

  • 高級測試工程師25-45K

    崗位職責： 1、主導所負責項目的測試工作，對測試結(jié)果負責； 2、制定測試計劃，識別品質(zhì)風險，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測試方案和測試設計；

  • 金融產(chǎn)品-測試工程師20-35K

    崗位職責： 1、主導所負責項目的測試工作，對測試結(jié)果負責； 2、制定測試計劃，識別品質(zhì)風險，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測試方案和測試設計；

  • 金融云高級測試開發(fā)25-40K·16薪

    崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗 2. 熟習日常測試工具和測試框架的應用，深刻理解測試各項技術，精通各種前后臺測試方法 3. 精通 python，熟悉C++/Java/nodejs/golang至少一種語言者，熟悉前端設計者優(yōu)先 4. 具備支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務領域測試經(jīng)驗者優(yōu)先

  • 高級技術專家25-40K·14薪

    崗位職責： 1、參與產(chǎn)品初期的需求定義； 2、根據(jù)需求快速完成開發(fā)方案設計，主要負責App的后臺系統(tǒng)框架設計開發(fā)、及維護工作； 3、與前端工程師合作，開發(fā)交互、性能、安全性良好的service接口的編寫； 4、功能自測、代碼定期自查、框架及系統(tǒng)完善； 5、參與日常的功能快速迭代，負責App的后臺管理系統(tǒng)的開發(fā)和運營支撐；

  • PHP高級工程師25-50K·15薪

    工作職責： 1、 負責租房業(yè)務線的研發(fā)工作； 2、 產(chǎn)品需求把控、功能開發(fā)，合理分析業(yè)務并細化實施； 3、 參與部門內(nèi)部技術討論、需求評估，確保系統(tǒng)和流程高效穩(wěn)定； 4、 技術分享并幫助其他成員提高解決技術問題的能力。

  • 后端開發(fā)工程師25-50K

    職位描述 1、主導或參與系統(tǒng)設計、研發(fā)、部署等相關工作； 2、研發(fā)基礎服務組件，解決共性需求，減少重復開發(fā)與運維； 3、有較強的系統(tǒng)問題分析經(jīng)驗和能力，能夠解決復雜的系統(tǒng)問題； 4、參與部分生產(chǎn)系統(tǒng)維護工作，解決生產(chǎn)系統(tǒng)問題及進行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

  • PHP開發(fā)工程師20-35K

    崗位職責: 1.系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證平臺安全、穩(wěn)定、快速運行； 2,打造同時滿足業(yè)務需要和技術要求的系統(tǒng)。 任職要求: 1,計算機相關專業(yè),本科及以上學歷,至少3年及以上相關工作經(jīng)驗 2,有一定的方案設計能力,大流量網(wǎng)站建設或數(shù)據(jù)庫建設經(jīng)驗優(yōu)先;

  • 大數(shù)據(jù)測試工程師35-40K

    職位描述： 1.根據(jù)需求文檔、設計文檔分析測試點、確定測試范圍、制定測試策略、編寫測試計劃及用例； 2.獨立構(gòu)建測試數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)測試，執(zhí)行ETL或刷新CUBE后測試數(shù)據(jù)指標的準確性； 3.根據(jù)業(yè)務邏輯編寫測試SQL腳本,獨立完成項目中數(shù)據(jù)指標的測試，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)性能; 4.能獨立完成測試任務并對所在項目進行測試過程和測試方法的持續(xù)改進。

  • 高級測試工程師20-35K

    職位描述： 1、負責項目測試團隊日常的工作規(guī)劃及質(zhì)量管理、標準化建設工作； 2、負責發(fā)現(xiàn)和推動解決項目中的進度、流程、質(zhì)量風險，能對項目提出合理化建議； 3、優(yōu)化、提高團隊的測試效率和輸出質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化改善，做好過程和結(jié)果的積極反饋以及團隊的反思提升工作； 4、對團隊成員進行培養(yǎng)、激勵，不斷提升團隊的整體效能； 5、實現(xiàn)基于接口級的開發(fā)和測試,完成相關軟件/游戲功能模塊自動化測試和各類專項性測試。 6、參與項目的核心功能模塊的測試，對產(chǎn)品交付質(zhì)量負責。

  • 測試工程師20-40K

    崗位職責： 1. 參與需求及設計文檔（PRD）的評審,使其清晰、明確并具備可測性； 2. 熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，能對需求深入理解，并在PRD的基礎上編寫測試用例，設計測試數(shù)據(jù)； 3. 執(zhí)行測試，對網(wǎng)站進行功能測試、易用性測試，瀏覽器兼容測試。跟蹤bug狀態(tài)，評估測試結(jié)果，提交測試報告； 4. 能夠協(xié)助完成產(chǎn)品的功能、性能、自動化,app等測試，并不斷改進測試的方法和效率； 5. 跟進項目測試進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，對Bug進行跟蹤管理； 6. 遵循公司流程，包括測試流程，發(fā)布流程，bug跟蹤流程，變更控制流程等； 7. 及時反饋項目測試進度及問題，能幫助產(chǎn)品經(jīng)理去判斷是否達到

  • 資深測試開發(fā)工程師20-40K·15薪

    工作職責： 1.參與公司內(nèi)產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等； 2.參與自動化測試工具/框架開發(fā)，自動化測試用例設計、執(zhí)行，自動構(gòu)建測試環(huán)境，持續(xù)集成等； 3.通過各種方法保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率； 4.帶測試小組，并對所測試產(chǎn)品質(zhì)量負責。

  • 前端開發(fā)工程師25-50K·16薪

    職位描述: 1、負責快手相關前端業(yè)務的技術選型與開發(fā)，包括但不限于PC/H5開發(fā)、小程序、Flutter等； 2、負責持續(xù)改進優(yōu)化產(chǎn)品性能，追求極致的用戶體驗； 3、改進和優(yōu)化開發(fā)流程、工具和框架，搭建基礎設施，提高開發(fā)效率； 4、長期技術目標制定、計劃并幫助實施，提升整體FE技術水平； 5、Web前沿技術研究，跟蹤新技術發(fā)展并運用到實際項目中。

  • 資深前端/前端主管25-40K

    崗位職責： 1、負責產(chǎn)品或商城的實施?作； 2、負責前端新技術的研究； 3、負責開發(fā)公?的前端組件庫； 4、參與制定前端技術發(fā)展規(guī)劃、技術探索調(diào)研和問題解決； 5、指導和培訓初級?程師，促進團隊成員的進步。

  • 前端開發(fā)專家25-35K

    崗位職責： 1、參與e簽寶電子合同SaaS平臺開發(fā)，支持同行業(yè)和其他平臺的集成應用； 2、負責APP/WEB端的前端開發(fā)和前端和后端服務的交互，提升產(chǎn)品體驗、性能； 3、參與前端架構(gòu)設計，推動前端規(guī)范制定和落地； 4、研究前沿技術，提高團隊整體產(chǎn)出，推動業(yè)務快速發(fā)展；

  • 研發(fā)部長30-60k

    工作職責: 1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計劃，提出研發(fā)經(jīng)費預算方案及研發(fā)項目的分解落實，確保年度計劃完成； 2、研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術的發(fā)展趨勢，明確研發(fā)方向，開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術研究，完成相應的技術儲備； 3、提出新品開發(fā)計劃，與企劃部、基礎需求研究部共同進行上市新產(chǎn)品、儲備新產(chǎn)品開發(fā)項目的整體策劃與實施，提升公司競爭力； 4、組織對已上市產(chǎn)品進行定期跟蹤，對市場競爭力差的產(chǎn)品進行優(yōu)化，保持產(chǎn)品競爭力； 5、組織制定、審核產(chǎn)品工藝、配方、原料質(zhì)量標準、企業(yè)標準等技術性文件，保證文件的準確性和及時性；

  • 信息化項目經(jīng)理20-35K

    工作職責： 1、 負責集團產(chǎn)業(yè)投資版塊的系統(tǒng)整體架構(gòu)和技術規(guī)劃。 2、 負責投資系統(tǒng)、會員、營銷、收銀等系統(tǒng)的實施管控。 3、 配合對接集團其它版塊的業(yè)務數(shù)據(jù)應用及創(chuàng)新應用。 4、 負責對接項目開業(yè)及系統(tǒng)優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)報表分析能力。

  • 項目經(jīng)理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    工作職責： 1、依據(jù)工程要求參與項目前期組織規(guī)劃，組織工程實施過程中制訂工程進度計劃，材料需求計劃和資金需求計劃，并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行； 2、負責項目部全面組建、管理工作，包括設備、物資、勞務、人員等組建和管理； 3、負責工程現(xiàn)場的工作，依據(jù)工程進度執(zhí)行情況對工程計劃進行必要調(diào)整； 4、對工程項目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場容等進行全面管理 ； 5、負責項目的合同運營管理、成本管理；檢查各個工程項目的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決

  • 資深測試項目經(jīng)理20-40K·14薪

    崗位職責： 1、負責項目測試流程規(guī)范制定和優(yōu)化，及內(nèi)外部培訓，并拉通推動各業(yè)務資源部門落地實施； 2、配合TSE完成手機項目測試策略、方案、計劃模板和規(guī)范的制定及評審； 3、項目計劃制定及評審，識別項目風險并協(xié)助輸出解決措施； 4、通過對各項目過程中的問題總結(jié)及復盤，組織對項目測試流程的持續(xù)改進； 5、負責測試E化系統(tǒng)的搭建規(guī)劃及建設，推動IT部門實施及上線使用；

  • 游戲執(zhí)行制作人30-60K·16薪

    崗位職責： 1、負責設計整體游戲框架設計； 2、負責編寫系統(tǒng)文檔； 4、負責跟進系統(tǒng)制作、驗收，并編寫優(yōu)化反饋； 5、負責使用編輯器進行游戲搭建，并對編輯器提出優(yōu)化建議； 6、對系統(tǒng)上線后的效果持續(xù)跟進，并對相關數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，持續(xù)迭代優(yōu)化； 7、負責團隊進度把控和風險管理。

  • 資深數(shù)據(jù)運營25-50K·15薪

    工作職責： 1、負責業(yè)務各方面的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務運營與產(chǎn)品運營決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、通過對產(chǎn)品流程和運營活動等進行數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品和運營提供決策建議； 3、不斷梳理業(yè)務運營指標，建立和完善數(shù)據(jù)運營體系； 4、及時收集各區(qū)域反饋，并與數(shù)據(jù)變化相結(jié)合，輸出方案建議； 5、及時預警和監(jiān)控各項數(shù)據(jù)變化并快速分析變化原因，推進業(yè)務不斷發(fā)展。

  • 高級數(shù)據(jù)運營30-40K·15薪

    職位描述 1、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務團隊快速定位優(yōu)化目標，提供決策支撐； 2、支持業(yè)務發(fā)展，產(chǎn)出日常分析報告，并能提供對重點業(yè)務的數(shù)據(jù)分析&洞見，挖掘數(shù)據(jù)背后邏輯； 3、理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)業(yè)務發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機會； 4、測算月度業(yè)績目標，實時更新業(yè)績進度； 5、根據(jù)關鍵運營指標，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機制，評估業(yè)務發(fā)展空間和健康度。

  • PHP開發(fā)經(jīng)理25-35K

    工作職責： 1、現(xiàn)有通用平臺和用戶增長的業(yè)務維護、新功能開發(fā)和升級改造； 2、負責技術文檔編寫和維護； 3、參與新平臺的技術方案討論和開發(fā)建設； 4、參與團隊代碼互查、業(yè)務日志監(jiān)控和線上異常處理； 5、參與新技術調(diào)研和技術方案討論。

  • 資深PHP開發(fā)工程師30-40K

    崗位職責： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)規(guī)劃，負責業(yè)務系統(tǒng)的框架設計、系統(tǒng)設計與開發(fā)； 2. 導完成所負責系統(tǒng)核心功能模塊的開發(fā)、自測與缺陷修復，輸出高質(zhì)量的系統(tǒng)功能； 3. 負責研發(fā)項目的項目管理。

  • PHP開發(fā)工程師20-40k

    崗位職責： 1、參與安全產(chǎn)品的整個研發(fā)過程(包括預研、設計、開發(fā)、編碼等)； 2、獨立分析、評估并解決問題，能夠高效的解決研發(fā)層面的各種問題。

  • 高級后端開發(fā)工程師20-40K·14薪

    職位描述： 1、完成平臺建設，平臺功能開發(fā)，相關后臺功能開發(fā)； 2、能獨立完成產(chǎn)品需求，對突發(fā)性出現(xiàn)的問題能夠及時追蹤、定位和解決； 3、負責相關文檔和相關接口的編寫。

  • 數(shù)據(jù)研發(fā)高級工程師25-35K

    1、參與ECIF系統(tǒng)需求的討論和設計，與上下游系統(tǒng)進行溝通、協(xié)調(diào)； 2、帶領/主導產(chǎn)品研發(fā)、上線和快速迭代，解決各類技術疑難問題

  • 資深大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師25-35K·14薪

    崗位職責： 1. 負責互聯(lián)網(wǎng)出行業(yè)務各數(shù)據(jù)產(chǎn)品的ETL設計方案，代碼開發(fā)工作。 2. 參與實時計算項目的架構(gòu)設計，技術選型，實時倉庫構(gòu)建等。 3. 參與公司大數(shù)據(jù)平臺的運維保障，系統(tǒng)和組件，包括維護、調(diào)優(yōu)、容量規(guī)劃等。
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