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獵頭職位

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開(kāi)展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開(kāi)展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過(guò)往業(yè)績(jī)好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識(shí)和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評(píng)估，出具投資報(bào)告。

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理15-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定個(gè)人銷(xiāo)售策略，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.根據(jù)客戶(hù)投資需求，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù)，推動(dòng)開(kāi)展家族信托等各類(lèi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)的積極拓展與維護(hù)，提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好關(guān)系； 4.完成部門(mén)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的優(yōu)先； 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的個(gè)人業(yè)務(wù)

  • 信托高級(jí)理財(cái)經(jīng)理50-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、通過(guò)全球性的財(cái)務(wù)咨詢(xún)、投資顧問(wèn)和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財(cái)產(chǎn)增值理財(cái)、家族財(cái)富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)； 2、為客戶(hù)提供移民與跨境財(cái)富傳承、境內(nèi)外財(cái)務(wù)稅務(wù)、婚姻財(cái)富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶(hù)活動(dòng)（理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車(chē)試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、教育、金融等專(zhuān)業(yè)； 2、持有金融理財(cái)師（AFP

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)制訂，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，滿(mǎn)足上市財(cái)務(wù)管理要求； 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)； 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷(xiāo)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 6、對(duì)接主導(dǎo)所在市、區(qū)、園區(qū)等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)項(xiàng)目申報(bào)的工作； 7、與稅務(wù)、設(shè)計(jì)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

  • 首席財(cái)務(wù)官CFO40-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導(dǎo)擬定各項(xiàng)公司運(yùn)營(yíng)報(bào)告及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，撰寫(xiě)募投方案，并負(fù)責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的渠道拓展與維護(hù)，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，測(cè)算融資成本，設(shè)計(jì)合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、成本進(jìn)度，期間費(fèi)用計(jì)劃等。 5、負(fù)

  • 并購(gòu)重組項(xiàng)目經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成并購(gòu)重組項(xiàng)目開(kāi)拓及落地，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)重整交易方案并論證，審核投標(biāo)文件、投資協(xié)議、重整計(jì)劃草案等交易文件； 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉特殊資產(chǎn)并購(gòu)重組運(yùn)作模式； 2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉受托重組、特殊機(jī)會(huì)投資、投資咨詢(xún)等各類(lèi)業(yè)務(wù)；具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源，以及廣泛的金融機(jī)構(gòu)和投融資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 3、具有極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、項(xiàng)目研判能力，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律等經(jīng)驗(yàn)； 4、工作風(fēng)格務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢(xún)或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，

  • 電氣工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車(chē)與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫(xiě)、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有專(zhuān)科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門(mén)子博途、WinC

  • 海外銷(xiāo)售總監(jiān)18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲(chǔ)能市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，以及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與評(píng)估，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開(kāi)發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，陪同客戶(hù)來(lái)司考察，深度挖掘客戶(hù)需求，制定針對(duì)性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會(huì)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理/理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上

  • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開(kāi)展，參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有深圳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)方案設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶(hù)的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 游戲策劃師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項(xiàng)、落地研發(fā)及項(xiàng)目推進(jìn)等全過(guò)程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對(duì)接外部的內(nèi)容開(kāi)發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目規(guī)劃長(zhǎng)期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗(yàn)。 任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3，熟練掌握游戲開(kāi)發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡(jiǎn)單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，

  • PMO項(xiàng)目總監(jiān)50-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，項(xiàng)目管理相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目(集/組合)管理；各項(xiàng)目間的資源協(xié)調(diào)及推動(dòng)支援（如客戶(hù)端的關(guān)鍵協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取等），推動(dòng)高效交付； 3、賦能項(xiàng)目經(jīng)理（提供模版、工具、方法等），提升組織績(jī)效； 4、識(shí)別內(nèi)部項(xiàng)目管理的不足，推動(dòng)過(guò)程改進(jìn)，監(jiān)控和優(yōu)化資源調(diào)配，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐； 5、跟蹤和監(jiān)控公司各項(xiàng)目的進(jìn)展情況，做好項(xiàng)目績(jī)效監(jiān)控； 6、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)，檢查考核各項(xiàng)目經(jīng)理的工作質(zhì)量， 督促公司項(xiàng)目運(yùn)行知識(shí)庫(kù)的建立。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持有PMP

  • 數(shù)字化項(xiàng)目總監(jiān)35-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作的總體規(guī)劃和指導(dǎo)。制定數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 根據(jù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,確定數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目的方向和重點(diǎn)。論證和批準(zhǔn)關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)計(jì)劃。 3. 資源安排和項(xiàng)目組合管理。審批項(xiàng)目成本預(yù)算,確定項(xiàng)目資源分配方案。優(yōu)化項(xiàng)目組合,最大限度發(fā)揮項(xiàng)目協(xié)同效應(yīng)。 4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目管理過(guò)程中的重大問(wèn)題和關(guān)鍵障礙。項(xiàng)目變更管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,確保項(xiàng)目按目標(biāo)交付。 5. 不斷提高數(shù)字化產(chǎn)品項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)能力和水平。優(yōu)化項(xiàng)目管理模式與方法,借鑒行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。 6. 溝通項(xiàng)目總體進(jìn)展,匯報(bào)項(xiàng)目管理執(zhí)行情況及重要項(xiàng)目

  • 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天翼云業(yè)務(wù)平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控及維護(hù)，確保線(xiàn)上產(chǎn)品正常運(yùn)營(yíng)； 2、日常故障、投訴上報(bào)及處理，解決業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺(tái)環(huán)境、硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)的突發(fā)性故障； 3、專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)各類(lèi)故障根因分析，提出優(yōu)化措施，批量處理錯(cuò)誤數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)日常技術(shù)維護(hù)、事務(wù)處理，針對(duì)新功能輸出操作手冊(cè)，答疑解困； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)分析和總結(jié)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子類(lèi)、通信類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握awk、sed、grep、traceroute、tcpdump等

  • 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計(jì)和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個(gè)系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫(xiě)，數(shù)據(jù)測(cè)試和體驗(yàn)優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計(jì)，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊(duì)中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛(ài)游戲，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類(lèi)游戲都有涉獵，同時(shí)對(duì)游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計(jì)有

  • 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳

  • 資深UI設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺(jué)設(shè)計(jì)，對(duì)C端產(chǎn)品的視覺(jué)體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、承擔(dān)視覺(jué)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)原型制作的指導(dǎo)任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的視覺(jué)設(shè)計(jì)質(zhì)量和交付進(jìn)度負(fù)責(zé)； 3、把控過(guò)程細(xì)節(jié)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和用戶(hù)的目標(biāo)達(dá)成，靈活解決突發(fā)問(wèn)題并為最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、主導(dǎo)C端設(shè)計(jì)系統(tǒng)制定，包含設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)組件、圖標(biāo)、微交互動(dòng)效等，落地于前端組件； 5、沉淀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與方法，參與設(shè)計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺(jué)設(shè)計(jì)師，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 任職要求: 1、設(shè)計(jì)/美術(shù)或藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，6年以上UI設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，按照解決方案推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶(hù)需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開(kāi)展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶(hù)反饋問(wèn)題和建議，完成相關(guān)問(wèn)題的答疑，做好用戶(hù)與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)。 任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備對(duì)需求開(kāi)展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說(shuō)明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔

  • 高級(jí)自動(dòng)化工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 依據(jù)公司安排，按時(shí)完成非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作（系統(tǒng)搭建 / 圖紙 / 匯總 / 編程 / 調(diào)試 /驗(yàn)收）。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品中電氣部分設(shè)計(jì)安裝調(diào)試；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中電氣控制部分任務(wù)書(shū)、說(shuō)明書(shū)的編制。 3. 作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)，技術(shù)文件的撰寫(xiě)和校核。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中工控部分安裝調(diào)試及后期維護(hù)。 5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的 PLC/HMI/SCADA 編程，設(shè)備的內(nèi)部調(diào)試。 6. 按照技術(shù)要求及硬件獨(dú)立完成項(xiàng)目編程，確保程序編寫(xiě)規(guī)范，功能滿(mǎn)足使用要求。 7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決調(diào)試中碰到的問(wèn)題，獨(dú)立按時(shí)完成項(xiàng)目的內(nèi)部調(diào)試工作，使設(shè)備各項(xiàng)功能正常，達(dá)到設(shè)計(jì)要求。 8. 完成產(chǎn)品資

  • 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點(diǎn)，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立制定符合營(yíng)銷(xiāo)核心指標(biāo)的策略，分析營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)實(shí)施要點(diǎn)工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤(pán)策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營(yíng)銷(xiāo)策略的快速落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時(shí)監(jiān)控，不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營(yíng)銷(xiāo)全業(yè)務(wù)流程，實(shí)地支持全國(guó)線(xiàn)下及線(xiàn)上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線(xiàn)下

  • 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定的戰(zhàn)略客戶(hù)，持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，提供多維度咨詢(xún)建議，與客戶(hù)發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)結(jié)合推進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展變化 2.為客戶(hù)制定人力資源 流程外包 用工模式等方案，并跟蹤落實(shí)； 3.敏銳洞察市場(chǎng)，緊密了解和分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng) 行業(yè)的發(fā)展，識(shí)別商業(yè)前景及把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。并通過(guò)對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)、需求和 服務(wù)的深度理解 進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)； 4.跨區(qū)域?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺(tái)，為客戶(hù)提供最佳服務(wù)體驗(yàn)及客戶(hù)服務(wù)方案； 5.制定個(gè)人銷(xiāo)售工作計(jì)劃和解決方案，在整個(gè)銷(xiāo)售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進(jìn)

  • 儲(chǔ)備主管22-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理，公司政策解讀并且制定績(jī)效與考核; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，針對(duì)實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān) 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、市場(chǎng)研究、宏觀研究及產(chǎn)品研究。配合公司戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組合類(lèi)產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；持續(xù)創(chuàng)新型產(chǎn)品研究、產(chǎn)品策略研究及重點(diǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研究； 2、獨(dú)立進(jìn)行組合類(lèi)資管產(chǎn)品、專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。與投資部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)緊密對(duì)接，共同進(jìn)行產(chǎn)品策略研發(fā)；負(fù)責(zé)組合類(lèi)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文件（合同、可研報(bào)告等）擬定撰寫(xiě)；完成產(chǎn)品發(fā)行決策會(huì)議相關(guān)工作，并完成產(chǎn)品報(bào)送； 3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期管理； 4、組合類(lèi)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理產(chǎn)品及公募基金等同業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘分析； 5、產(chǎn)品業(yè)績(jī)歸因； 6、跟蹤監(jiān)管動(dòng)態(tài)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行研究解讀； 7、同業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，了解同業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供思路

  • 市場(chǎng)部經(jīng)理25-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部相關(guān)工作 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，并完成各項(xiàng)市場(chǎng)部工作目標(biāo) 3、管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，代理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行相關(guān)工作。對(duì)市場(chǎng)部人員配置去留有建議權(quán) 4、通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍和客戶(hù)開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn) 6、銷(xiāo)售分析，針對(duì)性提出市場(chǎng)對(duì)策，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 7、建立專(zhuān)家學(xué)術(shù)支持體系、產(chǎn)品檔案、客戶(hù)檔案等工作 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求： 1.年齡 30-40 周歲，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。必須為醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.5 年以上藥企的中央市場(chǎng)

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬(wàn)

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營(yíng)銷(xiāo)方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫(xiě)、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢(xún)企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)闊的國(guó)際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 倉(cāng)儲(chǔ)物流總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.全國(guó)業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實(shí)施以及維護(hù)，負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的日常跟進(jìn)及管理 3.制定落地配送、末端鏈路車(chē)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗(yàn)貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時(shí)錄入和抓取； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)人力資源對(duì)接 7.配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 8.部門(mén)成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉(cāng)配、物流總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.有豐富的社會(huì)物流資源，包括城配、落地配或

  • 副總經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對(duì)秘書(shū)處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，推動(dòng)規(guī)劃院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺(tái)策略產(chǎn)品工作，通過(guò)產(chǎn)品功能或策略?xún)?yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略?xún)?yōu)化，通過(guò)一定方法驗(yàn)證可行性，結(jié)合實(shí)驗(yàn)反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶(hù)需求和行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、對(duì)電商行業(yè)熟悉，對(duì)分銷(xiāo)/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺(tái)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營(yíng)/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn)至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察

  • 信息化部總監(jiān)30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)制造基地?cái)?shù)字化運(yùn)營(yíng)需求，完善及優(yōu)化制造基地信息化系統(tǒng)，構(gòu)建工廠信息化核心能力，提升工廠智能化，高效運(yùn)營(yíng)及數(shù)字化水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、開(kāi)發(fā)、整合、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)工作，并對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行異常及時(shí)處理，為企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)服務(wù)。 4、根據(jù)信息安全規(guī)范要求，負(fù)責(zé)公司信息安全管理監(jiān)督工作，整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理要求，負(fù)責(zé)部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  • 高級(jí)投資經(jīng)理25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場(chǎng)分析； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項(xiàng)目的搜尋和篩選，開(kāi)展股權(quán)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測(cè)和估值模型搭建、完成立項(xiàng)和投資建議書(shū)撰寫(xiě)等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項(xiàng)目的投后管理，包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書(shū)者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過(guò)一個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，能夠獨(dú)立開(kāi)展

  • 投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化信托產(chǎn)品的投資管理工作，包括但不限于管理投資賬戶(hù)、擬定投資策略、對(duì)擬投資標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行篩選、構(gòu)建投資組合、下達(dá)投資指令，控制投資風(fēng)險(xiǎn)等； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤、分析，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、收益率曲線(xiàn)變化及各類(lèi)投資產(chǎn)品（固收類(lèi)為主）的收益率走勢(shì)，制定長(zhǎng)期和階段性投資策略并在授權(quán)范圍內(nèi)予以實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)參與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、公司、策略等投資研究工作； 4. 負(fù)責(zé)提出研究需求并對(duì)研究員的研究計(jì)劃和盡調(diào)員的調(diào)研計(jì)劃提供反饋； 5. 負(fù)責(zé)參與對(duì)研究員、交易員、外部同業(yè)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，參與投資者溝通及維護(hù)等； 7. 公司安排的其他相關(guān)

  • 高級(jí)證券分析師面議

    職責(zé)描述： 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)進(jìn)行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及政策，撰寫(xiě)行業(yè)信息點(diǎn)評(píng)和行業(yè)政策市場(chǎng)效應(yīng)分析等報(bào)告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對(duì)上市公司進(jìn)行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機(jī)會(huì)，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)了解行業(yè)動(dòng)向、發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點(diǎn)問(wèn)題。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，3年及以上買(mǎi)方或賣(mài)方研究工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 2. 對(duì)二級(jí)市場(chǎng)分析，特別是消費(fèi)、科技、TMT、醫(yī)藥、半導(dǎo)體，具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備 3.研究功底扎實(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)認(rèn)識(shí)深刻，敏感

  • 宏觀策略行業(yè)首席分析師面議

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)包括但不限于國(guó)內(nèi)外貨幣、財(cái)政、重大政策等各項(xiàng)宏觀分析； 2.及時(shí)向公司提示宏觀變化，給出針對(duì)性經(jīng)營(yíng)建議； 3.組織與投資部門(mén)其他行業(yè)小組的定期交流和會(huì)議； 4.建立、跟蹤宏觀數(shù)據(jù)庫(kù)，形成定期跟蹤報(bào)告； 5.完成集團(tuán)和公司、外部客戶(hù)的宏觀課題研究。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備5年及以上宏觀策略行業(yè)研究從業(yè)經(jīng)歷，一二級(jí)買(mǎi)方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.正直誠(chéng)信，有責(zé)任心和自驅(qū)力，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)17-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施； 3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施，落地新員工培訓(xùn)等主要內(nèi)容； 4、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，支持多業(yè)務(wù)形態(tài)團(tuán)隊(duì)； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)專(zhuān)家資質(zhì)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶(hù)服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶(hù)維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線(xiàn)后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開(kāi)發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，如Python、R、SQL等；

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶(hù)簡(jiǎn)報(bào)需求，提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過(guò)程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì)， 具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的全局觀念； 3、 與客戶(hù)方向和其他相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過(guò)硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師40-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、構(gòu)建和創(chuàng)新產(chǎn)品功能 2、參與我們的 UI 組件庫(kù)等開(kāi)源項(xiàng)目 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的挫折承受能力，可抗工作壓力，可控制自己脾氣，性格較好。 4、對(duì)生命科學(xué)的敬畏，有積極創(chuàng)新的極客般的興趣動(dòng)力，對(duì)海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)及冶金企業(yè)智能化有強(qiáng)烈興趣。 5、負(fù)責(zé)搭建前端框架、通用組件方案制定、性能優(yōu)化相關(guān)工作 6、與后端工程師協(xié)作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn) 任職要求： 1、985/211本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上 Web 前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、五年三跳不考慮。 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、容器、微服務(wù)等后端或全棧開(kāi)發(fā)熟悉者優(yōu)先。

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 銷(xiāo)售副總裁30-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶(hù)需求，深入與客戶(hù)溝通，確認(rèn)客戶(hù)需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售，積極開(kāi)拓市場(chǎng)； 4、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)資源庫(kù)簡(jiǎn)歷與維護(hù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗(yàn)或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過(guò)程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、客服的綜合知識(shí)體系及戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)布局能力與經(jīng)驗(yàn)； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動(dòng)辦公； 5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)拓片區(qū)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。

  • 資本市場(chǎng)部高級(jí)總監(jiān)30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.積極開(kāi)拓銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)等多種籌融資渠道，為公司引薦優(yōu)質(zhì)資金，推動(dòng)項(xiàng)目落地，做好籌融資后續(xù)管理； 2.負(fù)責(zé)公司融資類(lèi)業(yè)務(wù)策略的制定與執(zhí)行，統(tǒng)籌公司融資業(yè)務(wù)管理，確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí)； 3.公司與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)合作渠道的拓展與維護(hù)、資金業(yè)務(wù)及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的操作與管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，不斷優(yōu)化監(jiān)控流程，保證公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控； 4.保持與銀行（包含直銷(xiāo)銀行）及非銀行金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)有效溝通對(duì)接，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。 職位要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行總行或分行投資銀行部任職經(jīng)歷，具有豐富的金融機(jī)構(gòu)渠道資源、客戶(hù)資源及人脈關(guān)系

  • 射頻算法高級(jí)工程師50-80萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測(cè)試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)，芯片設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，構(gòu)建算法核心競(jìng)爭(zhēng)力，具體包括應(yīng)用于無(wú)線(xiàn)通信基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對(duì)消算法，多天線(xiàn)信號(hào)處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，交付業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。 崗位要求 1、通信/信號(hào)處理/算法設(shè)計(jì)/數(shù)學(xué)/電磁場(chǎng)/天

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測(cè)試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文

  • 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬(wàn)

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級(jí)總線(xiàn)、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書(shū)，編寫(xiě)Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺(tái)，編寫(xiě)對(duì)應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和驗(yàn)證完備性意識(shí)，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率 任職要求:

  • 肉類(lèi)調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上肉類(lèi)調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開(kāi)發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的宣傳與推廣，統(tǒng)籌平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行等。 2、有用戶(hù)增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)分析意識(shí)，策劃并執(zhí)行部分用戶(hù)增長(zhǎng)活動(dòng)、企業(yè)品牌活動(dòng)； 3、收集行業(yè)資訊，實(shí)時(shí)緊跟行業(yè)局勢(shì)，對(duì)行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解； 4、定期總結(jié)復(fù)盤(pán)階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、情況，并做好匯報(bào)工作。 任職要求： 1、熟悉京東、天貓、淘寶等平臺(tái)； 2、有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)企業(yè)高管或千萬(wàn)級(jí)別平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從繁雜的用戶(hù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并解決問(wèn)題； 4、了解平臺(tái)，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，

  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理40-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全條線(xiàn)管理； 2. 根據(jù)公司提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織制定、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施，控制項(xiàng)目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程的組織協(xié)調(diào)，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案； 6. 代表項(xiàng)目參加重

  • IP運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人25-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營(yíng)部門(mén)的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營(yíng)策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識(shí)別優(yōu)質(zhì) IP，對(duì) IP 市場(chǎng)具有較強(qiáng)洞察力、對(duì)潮流風(fēng)向有較深了解，對(duì) IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對(duì)動(dòng)畫(huà)、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提
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