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獵頭職位

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)50-60萬

    工作職責(zé)： 1.洞察客戶全生命周期下的痛點和需求，基于業(yè)務(wù)流程搭建對客服務(wù)標準，完善服務(wù)設(shè)計，提升組織服務(wù)能力 2.建立全業(yè)務(wù)流程服務(wù)標準及評價機制，助力各業(yè)務(wù)版塊發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，改進關(guān)鍵體驗，不斷提升客戶整體滿意度 3.圍繞不同客戶對象開展不同的客戶體驗研究項目，管理并評估項目有效性，提供有價值、可落地的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/流程/政策優(yōu)化建議，及時推動優(yōu)化策略落地 4.保持對業(yè)務(wù)的高度敏感性，定期了解體驗動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化迭代客戶分層模型和研究方向，為業(yè)務(wù)服務(wù)提升找準方向。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會學(xué)和統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先； 2.5年以上體驗管理、用戶研究等相關(guān)

  • 設(shè)計經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、作為設(shè)計部門負責(zé)人，管理設(shè)計團隊，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項目按時保質(zhì)完成； 2、參與項目前期開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、定位研究、投資分析； 3、負責(zé)將酒店運營團隊提出的需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計語言，編寫設(shè)計任務(wù)書，并監(jiān)督設(shè)計單位相應(yīng)專業(yè)按要求落實設(shè)計到位； 4、負責(zé)項目全過程的設(shè)計管理，編制項目設(shè)計工作計劃，統(tǒng)籌督促設(shè)計各相關(guān)專業(yè)計劃的銜接與計劃的達成，各設(shè)計專業(yè)對項目進行交圈和技術(shù)落地； 5、組織并參與規(guī)劃方案、設(shè)計、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計圖紙審查及施工圖技術(shù)交底、圖紙會審并提出專業(yè)意見； 6、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設(shè)計技術(shù)咨詢和服務(wù)，及時協(xié)調(diào)工程部質(zhì)量問題的調(diào)查及處理方案

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬

    工作職責(zé) 1.負責(zé)產(chǎn)品用戶體驗研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計劃； 2.對市場和用戶需求進行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負責(zé)用戶研究和用戶調(diào)研/測試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進方案； 4.負責(zé)用戶研究報告的撰寫和匯報，向管理層和相關(guān)部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領(lǐng)和管理用戶研究團隊，組織和分配任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場競爭情況和產(chǎn)品趨勢，提出應(yīng)對策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學(xué)歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關(guān)經(jīng)驗； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識；

  • 網(wǎng)站運營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)網(wǎng)站三端首頁運營，為Direct UV、首頁UV、首頁PV、首頁二跳率、首頁停留時長、首頁PV/UV等指標負責(zé)； 2、負責(zé)首頁頁面改版與迭代、模塊與內(nèi)容的定義與優(yōu)化，不斷提高首頁資源位利用效率與產(chǎn)出； 3、負責(zé)首頁資源位管理，協(xié)調(diào)推動資源管理系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化，形成以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的運營機制； 4、調(diào)研和收集行業(yè)趨勢、競爭對手的做法并輸入團隊，協(xié)同用研與客服部門，不斷提高用戶滿意度。 任職要求： 1、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上，至少5年電商平臺網(wǎng)站運營經(jīng)驗，一線跨境電商公司的網(wǎng)站運營優(yōu)先； 2、熟悉海外用戶心智與潮流趨勢，對營銷玩法、用戶運營有一

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 風(fēng)險策略分析專家24-40萬

    工作職責(zé)： 1、以量化分析的方法，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策； 2、通過分析多維度數(shù)據(jù)，為貸款客戶設(shè)計優(yōu)化風(fēng)險策略，包括：客戶準入策略，額度策略，風(fēng)險定價策略等； 3、和統(tǒng)計建模團隊，產(chǎn)品和運營團隊，IT 團隊緊密合作，推進策略執(zhí)行； 4、跟蹤借款產(chǎn)品的整個流程，從前端流量、運營、風(fēng)險等等各個方面利用數(shù)據(jù)分析提高產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)或金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、3年以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析和挖掘相關(guān)經(jīng)驗，或金融領(lǐng)域進行策略分析及制定的工作經(jīng)歷。 3、熟練使用Excel、Pow

  • 新媒體運營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，進行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動態(tài)，把控新媒體運營的節(jié)奏； 5.負責(zé)新媒體運營團隊的打造和管理； 6.負責(zé)引進合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負責(zé)； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運營活動； 9.研究各類媒體計劃

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團隊、美術(shù)團隊、音效團隊等部門進行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計文檔，明確游戲的目標、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團隊提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗； 6、根據(jù)項目進度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時間，并與項目管理團隊進行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時交付； 7、

  • 高級視覺設(shè)計師20-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)B端金融資金平臺的視覺設(shè)計工作，能獨立主導(dǎo)大型的運營活動設(shè)計； 2. 主導(dǎo)線上運營活動、產(chǎn)品視覺等相關(guān)視覺設(shè)計工作。具備框架性思維，根據(jù)設(shè)計框架制定落地方案； 3. 關(guān)注運營視覺設(shè)計的數(shù)據(jù)反饋，有完整項目的數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計方案； 4.協(xié)同上下游，高效推進設(shè)計開發(fā)落地，并確保上線質(zhì)量，為視覺體驗負責(zé)； 5. 較強創(chuàng)意能力，能把控項目的視覺方向，并推動設(shè)計標準化和規(guī)范落地。 任職要求 1.5年工作經(jīng)驗及以上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，精通視覺表現(xiàn)力； 2.良好的團隊溝通協(xié)作能力，良好的抗壓能力，主動推動項目落地，積極主動發(fā)現(xiàn)和解決問題；

  • 資深視覺設(shè)計師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)新形態(tài)手機系統(tǒng)設(shè)計，擁有獨立創(chuàng)新設(shè)計能力，對設(shè)計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用； 2.負責(zé)參與手機系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設(shè)計趨勢研究等，輸出手機界面視覺概念設(shè)計； 3.具有獨立承擔(dān)項目能力，為界面設(shè)計提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進項目； 4.具備基礎(chǔ)動效能力，可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計概念，并進行嚴謹明確的設(shè)計表達； 5.結(jié)合公司設(shè)計理念，把控視覺一致性體驗。 任職要求： 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經(jīng)驗，對設(shè)計趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實的設(shè)計能力和審美品味，有專業(yè)的設(shè)計表達技能； 3.能

  • 資深銷售經(jīng)理55-80W

    工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)所負責(zé)團隊完成業(yè)績指標，幫助團隊成員達到崗位能力指標； 2、組建專業(yè)顧問式銷售團隊，保證團隊優(yōu)質(zhì)性，負責(zé)團隊擴張所需的面試、培訓(xùn)等； 3、指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導(dǎo)新員工快速成為獨立的銷售精英； 4、進行科學(xué)的CRM管理，定期對客戶進行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價值，對銷售行為做有效管理； 5、定期為團隊做銷售機會Review，給團隊具體可操作的指導(dǎo)； 6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系； 任職資格: 1、具有3年以上管理5人以上銷售團隊的經(jīng)驗，具有組建新團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

  • 3D游戲動作設(shè)計師22-40萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)游戲宣傳視頻中角色表情動作、蒙皮與各類怪物動作設(shè)計與制作。 2、根據(jù)游戲美術(shù)風(fēng)格，以及游戲玩法設(shè)計需求，綁定角色并且設(shè)計制作動作表現(xiàn)。 3、有良好的動作設(shè)計概念。 任職要求: 1、精通3DMax、MAYA等軟件的動畫模塊，熟悉動畫和Unity、UE4等主流擎的接，能夠完成(綁定和制作衣服，頭發(fā)，掛件，寵物)等模型的動畫，對角色進行蒙皮能獨立完成骨骼綁定工作; 2、精通面部表情的制作，能制作出影視級別的表情動畫: 3、熟練掌握相關(guān)工具，了解游戲動作從設(shè)計到最終游戲內(nèi)實現(xiàn)的過程，熟悉動畫規(guī)律，優(yōu)秀的鏡頭感和畫面協(xié)調(diào)能力具備優(yōu)秀的動作設(shè)計能力 動作節(jié)秦感

  • 跨境電商運營總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作，包括運營團隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標負責(zé)； 2.負責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標，根據(jù)目標提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標的持續(xù)超預(yù)期達成； 6.負責(zé)協(xié)

  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1.制定集團及董事長品牌傳播相關(guān)策略，提供內(nèi)容規(guī)劃與建議； 2.跟進集團及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化，并據(jù)此形成對集團及董事長品牌傳播的規(guī)劃與建議，推進策略的有效實施； 3.負責(zé)集團及董事長傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備，包括但不限于集團重關(guān)活動的文案工作、董事長出席內(nèi)外部重要活動的發(fā)言稿件、授件； 4.整合內(nèi)外部資源，打造有影響力的自媒體傳播平臺，搭建并完善自媒體推廣平臺； 職位要求： 1.文字功底扎實，對文字把控能力強，有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力，有代表作品者優(yōu)先； 2.10年以上國內(nèi)一線財經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗，有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.財經(jīng)媒體或大型財經(jīng)類

  • 嵌入式軟件測試開發(fā)工程師25-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)測試方案的規(guī)劃； 2.負責(zé)系統(tǒng)軟件測試設(shè)計文檔編寫，測試用例編寫，測試環(huán)境搭建，自動化測試用例開發(fā)； 3. 負責(zé)系統(tǒng)軟件測試計劃制定，測試執(zhí)行工作，測試結(jié)果分析，測試報告發(fā)布； 4.負責(zé)系統(tǒng)軟件測試工具開發(fā)； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上嵌入式軟件系統(tǒng)測試及測試開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟悉C/C++， 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式，具有良好的軟件工程習(xí)慣，了解python/shell等其中一種常見腳本語言。 3.熟悉通信協(xié)議tcp/udp，有MQTT/CoAP等常見物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議測試開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟悉測試流程及缺陷管理流程， 了解常見

  • 研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)電子產(chǎn)品熱設(shè)計需求收集與分析，以及系統(tǒng)整體散熱設(shè)計的方案評估； 2. 負責(zé)熱設(shè)計團隊項目風(fēng)險管理，以及新技術(shù)、新材料引入評估； 3. 負責(zé)生產(chǎn)線和工程現(xiàn)場產(chǎn)品熱設(shè)計相關(guān)的技術(shù)支持和問題處理； 4. 參與產(chǎn)品熱設(shè)計重大技術(shù)的攻關(guān)任務(wù)和目標達成，提高客戶滿意度； 5. 負責(zé)起草部門、公司和國家行業(yè)熱設(shè)計相關(guān)標準規(guī)范； 任職要求： 1. 熱能動力工程，工程熱物理，機械類相關(guān)專業(yè)，精通傳熱學(xué)和流體力學(xué)的相關(guān)原理，碩士及博士學(xué)歷； 2. 8年及以上電子產(chǎn)品熱設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有服務(wù)器、通訊、新能源、軍工、筆電等產(chǎn)品熱設(shè)計經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品

  • 金融產(chǎn)品部總經(jīng)理20-45萬

    工作職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌公司產(chǎn)品線規(guī)劃，通過定制開發(fā)或與基金、信托、券商、期貨公司等金融機構(gòu)合作為公司建立豐富的產(chǎn)品線； 2. 根據(jù)公司發(fā)展不同階段的需求，負責(zé)機構(gòu)合作庫建立、優(yōu)化、迭代，不斷加深與金融機構(gòu)的戰(zhàn)略性合作，維護雙方合作持續(xù)穩(wěn)定，為公司產(chǎn)品線的長期穩(wěn)定確立基礎(chǔ)； 3. 分析行業(yè)趨勢及市場動向，監(jiān)控產(chǎn)品銷售效果，收集投資者反饋，分析投資者行為統(tǒng)計數(shù)據(jù)，挖掘并發(fā)現(xiàn)市場最新需求，并對產(chǎn)品進行持續(xù)改進； 4. 持續(xù)優(yōu)化部門工作方法與工作流程，帶領(lǐng)部門成員加強跨部門的溝通與協(xié)作，在產(chǎn)品的設(shè)計、發(fā)行、銷售、售后等各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，與公司其他部門形成高效協(xié)同； 5. 公司安排的其他相關(guān)

  • 高級網(wǎng)絡(luò)工程師25-50萬

    工作職責(zé) 1.設(shè)計、實現(xiàn)和管理公司的高性能低延遲網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，包括交換機、路由器、防火墻和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備； 2.與公司內(nèi)部團隊合作，根據(jù)基金經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求，提出成本可控的方案以支持各類高頻交易策略； 3.優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能、超低延遲市場連接和高可用性，以支持公司的交易系統(tǒng)； 4.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)性能，及時識別性能瓶頸，積極解決網(wǎng)絡(luò)問題，以維持最優(yōu)的交易運營狀態(tài)； 5.確保網(wǎng)絡(luò)安全，實現(xiàn)最優(yōu)策略以實施數(shù)據(jù)保護、入侵檢測和系統(tǒng)防護； 6.與第三方服務(wù)商合作管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)的采購、合同和后期維護； 7.規(guī)劃和實施網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的災(zāi)難備份和業(yè)務(wù)可持續(xù)方案； 8.創(chuàng)建和維護網(wǎng)絡(luò)文檔，包括網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、配置細節(jié)、和故

  • 會計業(yè)務(wù)主管35-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)信息披露工作，負責(zé)集團層面各期合并報表及財務(wù)報告的審核； 2. 把握會計準則與上市公司信息披露政策制度的變化，提出應(yīng)對方案； 3. 建立健全集團全面預(yù)算管理制度、確立全面預(yù)算編制邏輯和方法、預(yù)算管理流程、預(yù)算模型體系、預(yù)算分析評價體系，并負責(zé)監(jiān)督有效運行。 4. 負責(zé)集團年度審計工作的安排、推進工作，參與項目審計、評估的組織、安排和實施； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有CPA\ ACCA 等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，掌握本專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、知識和經(jīng)驗

  • 資產(chǎn)證券化高級項目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)REITs、ABS、標準化票據(jù)等業(yè)務(wù)的開發(fā)； 2、獨立完成項目判斷、項目溝通并根據(jù)客戶需求設(shè)計融資方案； 3、跟蹤了解資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管動向及同業(yè)業(yè)務(wù)開展情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、法律、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，作為資產(chǎn)證券化項目組核心人員參與過至少兩單以上資產(chǎn)證券化項目，熟悉項目運作的各個環(huán)節(jié)，可獨立完成資產(chǎn)證券化的承攬工作； 3、有較強的業(yè)務(wù)開拓能力，具有廣泛的客戶、項目和社會資源，熟悉資本市場融資項目運作； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，注重團隊合作，工作責(zé)任心強。

  • 高級證券分析師面議

    工作職責(zé)： 1.對所負責(zé)的行業(yè)進行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)及政策，撰寫行業(yè)信息點評和行業(yè)政策市場效應(yīng)分析等報告； 2.結(jié)合行業(yè)分析，對上市公司進行深入及前瞻性的研究，挖掘上市公司的投資機會，提供分析研究及投資價值報告； 3.外部聯(lián)絡(luò)與溝通，包括但不限于通過行業(yè)主管部門了解行業(yè)動向、發(fā)展趨勢、行業(yè)平均情況，與券商研究所及其他基金研究員交流行業(yè)研究成果，探討熱點問題。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，3年及以上買方或賣方研究工作經(jīng)驗為佳； 2. 對二級市場分析，特別是消費、科技、TMT、醫(yī)藥、半導(dǎo)體，具有一定的知識儲備 3.研究功底扎實，對市場趨勢認識深刻，敏感度高，有

  • 消費信貸產(chǎn)品經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)信用卡消費信貸金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化、版本演進等工作； 2.制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫PRD，負責(zé)需求的跟蹤和控制； 3.定期收戶產(chǎn)品對于各項功能的反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)的優(yōu)化和改進，不斷提高產(chǎn)品的用戶體驗和運營效率，同時對競品進行調(diào)研； 4.制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容； 5.與技術(shù)團隊緊密配合，快速高效推動研發(fā)、運營及推廣，監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計至測試發(fā)布的全過程。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上銀行金融產(chǎn)品管理、創(chuàng)新等工作經(jīng)驗，有信用卡、消費信貸工作背景優(yōu)先； 2.熟悉產(chǎn)品實施過程

  • 城市分公司總經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標，組建管理團隊，制定銷售策略，達成業(yè)績目標； 2.帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶，分析客戶需求，為客戶提供投資建議； 3.為團隊成員提供專業(yè)培訓(xùn)支持，提高專業(yè)能力及團隊凝聚力、推動團隊發(fā)展； 4.制定市場開發(fā)、客戶維護、產(chǎn)品宣傳、推廣銷售策略，提升客戶質(zhì)量及投資體驗，展現(xiàn)公司良好的品牌形象； 5.組織、策劃和開展各類營銷活動，組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，與客戶建立長期良好的關(guān)系； 6.結(jié)合市場發(fā)展變化，及時作出相應(yīng)，提供合理化的建議和解決方案。 任職條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上金融機

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負責(zé)項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進行項目設(shè)計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計和形成指導(dǎo)性文件 4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計知識以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 項目運作經(jīng)理35-45萬

    職責(zé)描述: 1. Android升級，SOC芯片類項目的管理工作，跟進項目進展?fàn)顟B(tài)，包括交付計劃制定，和后續(xù)的跟蹤執(zhí)行，以及客戶需求跟蹤交付； 2. 主導(dǎo)進度和跨領(lǐng)域資源協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)處理沖突； 3. 推動項目相關(guān)問題的分析及解決，識別和管控項目開發(fā)過程中的風(fēng)險； 4. 對開發(fā)及交付過程數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、復(fù)盤，形成過程管理總結(jié)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗；? 2. 具有多項目運營經(jīng)驗，具有靈活的處事和應(yīng)對能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、良好的人際溝通、人際影響、分析判斷及解決問題力； 4. 工作態(tài)度積極，責(zé)任感強。

  • 手游活動策劃30-45萬

    工作職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品用戶特點，進行游戲活躍系統(tǒng)設(shè)計，并與跨職能模塊進行順暢溝通，并跟進落地效果，持續(xù)優(yōu)化； 2. 基于游戲運營目標，規(guī)劃針對性的運營活動，持續(xù)為用戶提供良好的新進、留存、回流體驗； 3. 通過整合運營，綜合提升用戶對產(chǎn)品運營的口碑，提升用戶體驗。 任職要求： 1. 3年及以上游戲產(chǎn)品活動策劃工作經(jīng)驗，有自研項目的活動策劃經(jīng)驗，了解游戲研發(fā)流程。有成功游戲項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 對游戲運營、活動系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)值體驗設(shè)計有豐富的經(jīng)驗，有大型線上玩法活動策劃經(jīng)驗； 3. 能熟練使用MMO產(chǎn)品活動工具，熟悉LUA腳本語言，有SQL語言能力，熟悉UE引擎，能使用藍圖工

  • 質(zhì)量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、 客戶駐廠質(zhì)量團隊與廠內(nèi)的聯(lián)系窗口； 2、 NPI項目各階段開展Q部門統(tǒng)合窗口； 3、 協(xié)調(diào)各部門共同解決質(zhì)量問題，提升整體良率； 4、 分析質(zhì)量問題趨勢與主導(dǎo)改善并追蹤成效； 5、 負責(zé)匯整各項客戶要求的質(zhì)量文件與良率報表； 6、 識別，評價本部門質(zhì)量風(fēng)險與機遇及制定控制措施； 7、 負責(zé)收集與提交相關(guān)的知識并進行知識管理 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說及書寫熟練，口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力，能熟練應(yīng)用電腦； 4、具備良好的邏輯思維，能獨立完成

  • 高級空間設(shè)計師面議

    工作職責(zé)： 1.依據(jù)公司店鋪設(shè)計標準，獨立完成海外店鋪的設(shè)計 2.指導(dǎo)施工圖人員完成圖紙深化，把控施工圖圖紙及打樣質(zhì)量，監(jiān)督材料，色號選用 3.配合平面設(shè)計，陳列同事優(yōu)化設(shè)計方案，并給與制作工藝建議 4.按照時間節(jié)點嚴格把控道具制作質(zhì)量和施工質(zhì)量直至按時開業(yè)，解決設(shè)計和現(xiàn)場的專業(yè)問題 5.參與空間形象升級及道具研發(fā) 6.參與制定門店終端SI手冊 7.收集材料，參與編制材料手冊 任職資格： 1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)經(jīng)驗者更佳 2.具備3-5年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)驗，有零售空間設(shè)計經(jīng)驗，具備研發(fā)創(chuàng)新的能力，熟悉工藝做法及材料使用 3.熟練掌握：Sketc

  • 品牌營銷總監(jiān)30-50萬

    職責(zé)描述： 1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作; 2、策略制定：結(jié)合業(yè)務(wù)目標,挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出; 3、渠道營銷：結(jié)合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法； 4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動品牌升級； 5、產(chǎn)品策略營銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點制定不同的營銷方案促進銷售，制定新品推廣策略及市場策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；

  • 大堂經(jīng)理25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)在營業(yè)前、后完成對設(shè)備、環(huán)境等的檢查工作，并填寫《銀行大堂經(jīng)理巡檢表》 2.主動迎接/送別客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo),耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢 3.根據(jù)柜面工作情況，及時進行疏導(dǎo)分流，減少客戶等候時間 4.主動處理、安撫投訴客戶，快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，化解矛盾；對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。 5.識別客戶層級，提供分層服務(wù)，在服務(wù)的同時關(guān)注客戶的業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)介目標客戶至理財經(jīng)理或柜員提供相應(yīng)服務(wù) 職位要求： 1.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上， 2.年齡：20-28周歲 3.從業(yè)經(jīng)驗：不

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時研究宏觀經(jīng)濟及硅基材料的價格趨勢，指導(dǎo)各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價格波動風(fēng)險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓(xùn)；對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議； 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理； 4.開展套保業(yè)務(wù)風(fēng)險測評工作，完善公司及經(jīng)營單位衍生品風(fēng)險識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風(fēng)險或風(fēng)險可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機會的研究，調(diào)研上市公司，撰寫研究報告； 2、負責(zé)針對公司戰(zhàn)略和各項業(yè)務(wù)的研究支持，提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場占比； 3、負責(zé)醫(yī)藥研究團隊的管理，帶領(lǐng)團隊為公司及內(nèi)外部客戶提供專題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢等研究服務(wù)。 任職要求： 1、國內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且具有3年以上賣方工作經(jīng)驗； 3、歷史團隊派點占比不低于5%； 4、高度認同研究創(chuàng)造投資價值，對研究工作具備強烈的責(zé)任心；具備鮮明的投資理念，并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法； 5、具備深入獨立思考的能力，具備較強的抗壓能力，同時能包容不同觀

  • 高級信托經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門要求開展房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園股權(quán)投資信托業(yè)務(wù)，包括評估項目的投資價值，依據(jù)各類客戶不同需求設(shè)計交易結(jié)構(gòu)和信托方案，進行項目現(xiàn)金流測算并獨立完成信托項目申報及后期法律文本制作等。 2、承攬符合公司要求的股權(quán)投資項目，并能有效對接理財子、銀行代銷等機構(gòu)資金；對部門存量客戶和渠道資源進行持續(xù)維護和項目挖掘。 3、跟蹤金融行業(yè)、信托行業(yè)發(fā)展動向，關(guān)注監(jiān)管政策。 4、對部門存續(xù)項目持續(xù)開展投后管理。 任職資格： 1、知名院校，金融、財務(wù)、法律等專業(yè)背景，研究生及以上學(xué)歷。 2、5年以上信托、券商、保險等從事資產(chǎn)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗。 3、具有較為豐富可追溯的地

  • 高級數(shù)據(jù)分析師40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)金融支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品及用戶增長、盈利、風(fēng)險控制、產(chǎn)品、運營、B端商家及客服等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 3、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/python/sas等常用分析工具進行數(shù)據(jù)模型開發(fā)；統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識熟練，

  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1. 開發(fā)需求識別：根據(jù)項目T0階段文件要求，進行制冷系統(tǒng)細化設(shè)計，并將制冷部件技術(shù)要求以圖紙形式傳遞給供應(yīng)商，并對制冷部件供應(yīng)商的技術(shù)方案及開發(fā)結(jié)果確認； 2. 制冷系統(tǒng)性能測試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測試，NVH評估及優(yōu)化； 3. 技術(shù)問題解決：對制冷件問題分析并協(xié)助供應(yīng)商整改。 4. 編制APQP文件：按照項目階段節(jié)點按時編制項目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗：本科以及上學(xué)歷，熱能與動力工程、制冷相關(guān)專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責(zé)SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負責(zé)測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負責(zé)測試環(huán)境的搭建和維護 5、負責(zé)客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強的測試設(shè)計能力，能夠進行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗，能夠與客戶進行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 營銷總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；； 5、深入了解肉制品（預(yù)制菜）食品行業(yè)， 掌握行業(yè)動態(tài)， 把握新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1、市場營銷或食品相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上； 2、5 年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)，尤其是餐飲渠道、預(yù)制菜營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、

  • 稅務(wù)經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)經(jīng)營管理目標，制定稅務(wù)工作方案，統(tǒng)籌集團全盤稅務(wù)事項； 2.結(jié)合業(yè)務(wù)理解及稅法知識，負責(zé)稅務(wù)分析、合同審閱等事項； 3.優(yōu)化稅務(wù)流程，開展稅務(wù)健康自查，把控稅務(wù)風(fēng)險并提出解決方案； 4.管理轉(zhuǎn)讓定價事項，監(jiān)控關(guān)聯(lián)交易； 5.針對新業(yè)務(wù)面臨的稅務(wù)事項，提出合理的稅務(wù)意見，推進方案落地； 6.維護與外部監(jiān)管機構(gòu)的良好工作關(guān)系，爭取合法的稅收優(yōu)惠。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，精通并深刻理解稅收法規(guī)； 3.具備較強的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力，主觀能動性高； 4.英語可作為工作語言； 5.有四大會計師事務(wù)所、大企業(yè)稅務(wù)全盤工作經(jīng)

  • 審計經(jīng)理25-45萬

    任職要求： 1. 按照審核委員會通過的審計計劃，能夠獨立帶隊(2-3人小組)完成現(xiàn)場審計工作，審計內(nèi)容主要包括經(jīng)營績效審計、合規(guī)審計等。 2. 定期督促審計整改和召開整改協(xié)調(diào)會。 3. 根據(jù)審核委員會和執(zhí)行總裁的要求完成相關(guān)專項審計，調(diào)查工作。 4. 定期開展反舞弊培訓(xùn)，并在現(xiàn)場審計工作中落實。 5. 根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)，定期與管理層及相關(guān)部門溝通，完善企業(yè)內(nèi)控體系和相關(guān)制度建設(shè)。 6. 能適應(yīng)25%-30%左右的出差頻率，包含國內(nèi)和國外。 7. 具備較強的項目現(xiàn)場管理和溝通能力，有良好的向上和向下的雙向管理意識。 任職資格： 1. 會計學(xué)、財務(wù)管理、審計、金融、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專

  • 渠道拓展經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)整合和拉通渠道總部資源，作為國際渠道總部與區(qū)域的紐帶，保證渠道政策在總部和區(qū)域之間的100%上通下達。 2、 負責(zé)對區(qū)域渠道拓展工作的開展進行統(tǒng)籌指導(dǎo)和支撐，推進各項渠道政策及各業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃在區(qū)域的落地執(zhí)行。 3、 負責(zé)深入?yún)⑴c對區(qū)域T1渠道的管理與合作推進，提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負責(zé)對區(qū)域內(nèi)部人員在渠道拓展方面的賦能和培養(yǎng)，以提高區(qū)域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負責(zé)持續(xù)對區(qū)域整體市場渠道環(huán)境的梳理總結(jié)和及時反饋，包括但不限于，市場調(diào)研、市場分析、友商動態(tài)、業(yè)務(wù)拓展活動（促銷活動、公共活動）等，以完成對總部整體渠道政策的戰(zhàn)略方向指

  • 信托高級理財經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、通過全球性的財務(wù)咨詢、投資顧問和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財產(chǎn)增值理財、家族財富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù)； 2、為客戶提供移民與跨境財富傳承、境內(nèi)外財務(wù)稅務(wù)、婚姻財富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)； 2、持有金融理財師（AFP

  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進與服務(wù)，達成銷售目標。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 高級投資顧問30-50萬

    工作職責(zé)： 1、以投顧理念為核心，以客戶為中心，開發(fā)資產(chǎn)配置模型，建立資產(chǎn)配置組合。 2、撰寫資產(chǎn)配置報告，提供有效的資產(chǎn)配置建議。 3、定期跟蹤資產(chǎn)配置組合效果，及時調(diào)整資產(chǎn)配置策略，提升客戶盈利體驗。 4、加強市場研究，了解宏觀政策、行業(yè)熱點，及時輸出投顧觀點。 任職要求： 1、全日制碩士學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉投資顧問服務(wù)模式，具備3年及以上基金/銀行/證券的投顧服務(wù)經(jīng)驗；從事過證券/基金投資顧問，有過資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、敏銳的洞察力以及分析能力，優(yōu)秀的溝通能力和較強的執(zhí)行力。 4、具有工作熱情和自我能動性，協(xié)調(diào)能力佳，具有良好的團隊合

  • 高級Python開發(fā)工程師30-55萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)可視化交易系統(tǒng)管理監(jiān)控平臺，投研管理平臺，運營結(jié)算管理平臺的設(shè)計與開發(fā)，深入理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品的穩(wěn)定和性能，技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展； 2.參與高可用低延遲中臺系統(tǒng)的開發(fā)，開發(fā)面向機器學(xué)習(xí)策略研發(fā)的交互式實驗追蹤平臺； 3.關(guān)注前沿技術(shù)及產(chǎn)品，不斷優(yōu)化平臺設(shè)計和性能，用前沿技術(shù)構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施，并持續(xù)推進產(chǎn)品迭代升級； 4.負責(zé)后端技術(shù)體系建設(shè)，包括框架組件開發(fā)，工程效能體系化建設(shè)，多端結(jié)構(gòu)設(shè)計等保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行； 任職要求： 1.五年以上python web開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟練掌握Django,Sqlalchemy,Celery，F(xiàn)astApi，

  • 高級產(chǎn)品工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)產(chǎn)品的良率監(jiān)控及問題分析，提出改進方案并配合實施。 2. 配合測試程序?qū)爰案倪M. 3. 支持RD中心導(dǎo)入新產(chǎn)品的驗證，數(shù)據(jù)收集及分析。 4. 負責(zé)對低良產(chǎn)品的處理及處理周期的監(jiān)控及改善。 5. 負責(zé)培訓(xùn)一線技術(shù)員對于產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的低良問題的解決方法。 6. SPC監(jiān)控和合理優(yōu)化。 任職要求： 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 2. 專業(yè)要求：電子專業(yè)，工程類專業(yè)優(yōu)先 3 工作年限及經(jīng)驗要求：5年或以上半導(dǎo)體或電子行業(yè)產(chǎn)品工程師工作經(jīng)驗，具備SQL, JMP, Visual Basic等技能。 4. 語言要求：英語 （CET-4及以上） 5.

  • 咨詢經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： （1）基于新資本辦法的信用風(fēng)險資本合規(guī)咨詢，包括標準法和內(nèi)評法； （2）基于新資本辦法的資本應(yīng)用管理咨詢； （4）預(yù)期信用損失法實施咨詢； （5）信用風(fēng)險內(nèi)評法計量和管理體系建設(shè)； （6）風(fēng)控模型統(tǒng)一管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型； （7）風(fēng)險數(shù)據(jù)治理及集市建設(shè)。 任職要求： （1）具有獨立的資本計量和管理相關(guān)咨詢項目交付經(jīng)驗，5年以上從業(yè)經(jīng)歷，面向客戶進行方案溝通和項目推進的能力較強； （2）必須了解金融機構(gòu)風(fēng)險管理框架，必須了解巴塞爾新資本協(xié)議或資本管理辦法內(nèi)容，熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)以及投資管理等相關(guān)知識； （3）具有較好的數(shù)據(jù)理解，熟悉商業(yè)銀行常見的

  • Python后端開發(fā)工程師40-45萬

    工作職責(zé)： 1， 高頻交易投研系統(tǒng)的開發(fā)維護 2， 策略的實盤部署與維護，以及復(fù)盤分析 3， 交易相關(guān)數(shù)據(jù)庫的日常維護 4， 組內(nèi)python 代碼質(zhì)量維護，包括code review等 任職要求： 1， 985以上本科學(xué)歷，計算機，數(shù)學(xué)，物理等理工科專業(yè) 2， 熟悉python的中高級特性，有開發(fā)大型python項目的經(jīng)驗 3， 對python的常用庫有著豐富的使用經(jīng)驗 4， 熟悉mysql等數(shù)據(jù)庫 5， 熟悉python web 開發(fā)， 掌握web頁面交互流程 6， 有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機械設(shè)計技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運動控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長光學(xué)、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個專業(yè)模塊(相關(guān)專業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學(xué)、機械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開發(fā)成功經(jīng)驗(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動及問題解決能力強 4、有較強的狼性和成就動機，熱衷于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計及迭代工作

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負責(zé)音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負責(zé)語音喚醒模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 3. 負責(zé)語音識別的聲學(xué)模型、語言模型和解碼器的模塊的訓(xùn)練和開發(fā)； 4. 負責(zé)聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學(xué)歷，音頻、機器學(xué)習(xí)、語音、自然語言處理、機器視覺等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎(chǔ)扎

  • 投資總監(jiān)40-60萬

    崗位職責(zé)： ① 尋找生物醫(yī)藥類投資標的，參加行業(yè)相關(guān)會議，開發(fā)及維護各類項目渠道，如各大型FA機構(gòu)，科研院所等； ② 協(xié)助投資總監(jiān)分析項目價值，進行項目篩選，形成較為完整的分析意見，撰寫投資分析報告，并配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成初步溝通； ③ 協(xié)助投資總監(jiān)組織盡職調(diào)查的實施，配合中介機構(gòu)完成盡職調(diào)查報告，并完整展示項目的投資價值及缺陷； ④ 參與交易架構(gòu)設(shè)計，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成談判，協(xié)調(diào)組織投后管理工作； ⑤ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： ①本科及碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)（優(yōu)先）、醫(yī)學(xué)等專業(yè)背景；具有基金從業(yè)資格證書、CPA、CFA專業(yè)證書者優(yōu)先； ②具有生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資
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