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獵頭職位

  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息： 根據(jù)OEM供應商產(chǎn)品技術規(guī)格，制定克萊門特直膨機組樣本；

  • 設備維護24-32萬

    崗位職責： 1.負責電氣自動化設備正常運作。

  • 需求分析師28-43萬

    職位描述： 1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產(chǎn)品需求的轉換；

  • 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術路線，引領產(chǎn)品技術更新；

  • 機械工程師30-40萬

    職位描述： 1.組織并落實機器人產(chǎn)品開發(fā)的詳細方案設計工作；

  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責： 1、水務項目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務環(huán)保入股項目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級下達的入股任務。

  • CFO75-85萬

    工作職責： 1 主持制定公司的財務戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；

  • 設計院院長40-46萬

    工作職責： 1、全面負責設計院日常工作

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責: 1.全面負責研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對研發(fā)、技術、新產(chǎn)品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • 項目風控總監(jiān)（法律方向）30-50萬

    工作職責： 1、負責公司投資項目的合規(guī)和風險審查。 2、參于投資項目的全面盡調(diào)工作，提出詳細評估意見和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項目的有關決策。

  • 財富顧問50-60萬

    工作職責： 1、負責開拓、洽談和維護高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務。 3、及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項工作。

  • 風險控制員40-80萬

    工作職責： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風險指標及其他相關指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負責風險指標及其他監(jiān)控指標的設計與完善。 3、研究改進風險監(jiān)控系統(tǒng)與風險控制方法。

  • 資產(chǎn)證券化負責人60-120萬

    工作職責： 1、資產(chǎn)證券化項目執(zhí)行和管理，包括商務拓展、前期談判、交易結構設計及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項目參與方（律所、會計師、信托、擔保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項目進程管理，推動交易結構設計、項目法律文件起草等工作。 3、收集整理項目基礎資料，進行項目調(diào)研和分析，編寫項目盡調(diào)報告，進行內(nèi)部上會審批。 4、落實交易管理工作，跟蹤項目運行情況及風險控制措施落實情況，定期撰寫交易管理報告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務發(fā)展動態(tài)。

  • 合規(guī)法務部負責人60-80萬

    工作職責： 1、負責合規(guī)法務部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負責統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標及工作計劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團隊建設，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務開展及內(nèi)部管理過程中被準確理解與適用。 4、負責制訂與安排實施合規(guī)檢查計劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機構的檢查與溝通工作。 5、負責公司合規(guī)文化建設與宣導。 6、負責統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項制度。 7、負責公司全面合規(guī)管理和法律事務處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 3D動畫師20-25萬

    崗位職責： 設計制作卡通形象，完善動畫圖案設計、角色造型、場景設計、人物上色、3D模型建造、動畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負責所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達成合作關系

  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學語文、數(shù)學、英語學科命題，對教材教參、課程標準及國家教學方針有研究，有5年以上縣級命題經(jīng)驗

  • 藝術總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負責公司自制及客戶項目全盤設計企劃的制定和執(zhí)行，包括風格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 培訓主管30-35萬

    職位描述： 1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作；

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責： 1、領導咨詢團隊；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用，熟悉vex語言。

  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責： 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標，制定場景化的營銷方案；

  • 運營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運營特點，全面負責全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運營管理工作，包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務、后勤等。負責制定全國業(yè)務運營管理方針，制定年度的營運計劃及營運標準，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執(zhí)行；負責商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責描述： 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負荷度提出增減人員的需要

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責： 1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責： 1、負責店鋪整體頁面策劃，與相關部門密切溝通店鋪設計事宜，及時跟蹤進度；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責： 1、負責公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 零售培訓經(jīng)理24-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和培訓體系，建立和完善培訓體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

  • 招商高級經(jīng)理26-34萬

    職責描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標，參與制訂招商策略、計劃和方案，并協(xié)助招商副總對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

  • 新媒體文案22-26萬

    崗位職責： 1.負責食品、快消品自媒體內(nèi)容、熱點、政策的編輯、整理及產(chǎn)出，能夠獨立完成內(nèi)容的編輯、整合和改寫。

  • 國際營銷負責人35-50萬

    工作職責： 1、負責海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

  • 有線-WIFI高級系統(tǒng)工程師60-80萬

    崗位職責： 1、負責帶領團隊按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動的開發(fā)和攻關任務，包括抗干擾、覆蓋、自動信道等算法實現(xiàn)和WIFI測試儀表項（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • FPGA硬件工程師20-30萬

    崗位職責： 1、FPGA原理圖及PCB設計；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責： 1.負責光電器件封裝技術的工藝開發(fā)和改進；

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構、關鍵技術和行業(yè)應用情況；

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司項目的業(yè)務場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 業(yè)務拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務拓展落地；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設備配置和產(chǎn)能評估報告；

  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬

    職位要求： 1. 掌握C++，熟悉一門腳本語言

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司話術主動聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領團隊負責項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務調(diào)研、方案編寫、客戶培訓、組織數(shù)據(jù)準備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結等工作，確保項目質(zhì)量和進度；

  • 設計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風格方向，統(tǒng)籌團隊管理，實現(xiàn)棉品設計與產(chǎn)品配色設計；

  • 研發(fā)構架師30-45萬

    崗位職責： 一、負責公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術管理；

  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責： 1、負責獨立搭建測試框架與環(huán)境；
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