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獵頭職位

  • 運營經理36-47萬

    職責描述：1、充分利用公司現(xiàn)有流量，找出盡可能多的優(yōu)質用戶，并聯(lián)動營收團隊提高售賣轉化；2、通過用戶調研和挖掘深度洞察用戶需求，發(fā)現(xiàn)新的或優(yōu)化現(xiàn)有的增長點，制定增長策略，設計最優(yōu)運營方案，并推動執(zhí)行落地；3、數(shù)據驅動和結果導向，設計快速高效的增長實驗，協(xié)調相關運營團隊、產品、銷售等配合執(zhí)行，通過快速迭代不斷優(yōu)化用戶轉化漏斗。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)模混合IC研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述： 1、負責分解產線目標，合理制定部門目標，帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理，任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產，客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關部門，幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習，更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關技術資料。

  • 交互設計師24-36萬

    工作職責： 1、 負責產品的交互設計，與產品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責： 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃，制定產品與研發(fā)目標，規(guī)劃產品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+，行業(yè)專家，領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 高級硬件工程師30-49萬

    一：硬件要求 1、有豐富的設計經驗，能設計整體的控制方案，能獨立設計電路，了解電源的基本原理； 2、能熟練的設計原理圖和PCB，熟悉安規(guī)要求，對認證有深入的了解，懂ESD設計； 3、有模電基礎，熟悉各種元器件的原理和應用，了解器件的可靠性設計； 4、有豐富的項目管理經驗，能獨立調試電路，制作BOM； 5、能獨立編寫技術文檔。

  • 產品經理24-43萬

    工作職責：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務流程，運營數(shù)據分析等。2.在充分理解業(yè)務與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點，負責輸出產品原型、編寫產品需求文檔（PRD）。3.能與工程團隊順暢溝通，高效協(xié)調與溝通產品執(zhí)行，同團隊攜手達成產品目標。

  • 高級系統(tǒng)應用工程師25-36萬

    崗位職責：1.負責新產品的市場調查和前沿技術的跟蹤分析；2.負責仿真電路的設計，驗證相關的電路邏輯和算法；3.負責硬件平臺的搭建和維護，通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關算法和驗證；4.負責新產品的定義，完成新產品的架構定義和新產品定義文件輸出；5.協(xié)助設計人員和測試人員完成新產品的評估以及Debug；6.負責對應產品線的技術培訓工作，為銷售團隊和大客戶提供必要的技術支持。

  • CTO33-47萬

    崗位職責：1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；3、帶領技術團隊完善構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度；

  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據進行分析，提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。

  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責： 1、根據研發(fā)項目計劃，承擔硬件原理設計、PCB 設計及樣機調試與測試。 2、協(xié)助軟件工程師調試產品基本功能，解決調試過程中出現(xiàn)的問題。 3、整理產品生產資料，配合生產部完成產品生產工作。 4、跟蹤產品反饋問題，解決產品現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責： 1、負責STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅動程序開發(fā)調試工作； 4、參與相關產品的測試工作； 5、負責所開發(fā)產品的文檔編寫。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責： 1、負責 BMS 的 AUTOSAR 軟件架構開發(fā)，包括需求分析、架構級軟件配置、SWC 接口設計等； 2、負責軟件概要設計，詳細設計，單元模塊的實現(xiàn)等工作并遵循相關軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負責 AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負責并完成相關設計文檔、試驗報告等技術文件的編制與歸檔工作； 5、負責并協(xié)同應用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經驗優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關標準，了解 AUTOSA

  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責： 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務，提交測試報告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進行電路或電磁場仿真。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃，通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產品原型設計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調，保證項目實施階段的進度與質量；

  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責： 1、碩士及以上學歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。

  • 業(yè)務專家50-60萬

    工作職責： 參與大型保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護項目的實施： 1） 能夠獨立面對客戶的業(yè)務需求采集和分析； 2） 能夠根據客戶需求，結合系統(tǒng)準確識別需求差異，并提供解決方案 3） 能夠根據客戶要求的語言，獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行； 4） 進行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。

  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責： 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃，制定產品與研發(fā)目標，規(guī)劃產品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+，行業(yè)專家，領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 產品總監(jiān)18-30萬

    工作職責： 1、整體研究、策劃、設計和完善公司的產品線。 2、負責公司產品線策略制定、實施和產品生命周期管理。確定產品路線圖、產品調研、產品策劃、產品發(fā)布。 3、協(xié)調產品經理進行產品之間的人員流動，產品之間的協(xié)調等。 4、聯(lián)絡、協(xié)調與支持產品相關的內部與外部人員，如技術、QA、市場、財務、供應商等。 5、產品結構。隨時關注自己的產品結構，了解銷售渠道和銷售價格，并準備設計新產品。 6、戰(zhàn)略市場。熟知線上線下的資源緊密優(yōu)化配合，利用優(yōu)化后銷售模式，并制訂促銷方案。 7、團隊管理。了解團隊中所有業(yè)務和人格特質，制定工作計劃，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團隊溝通，處理隨時產生的

  • 高級前端web開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責： 1、承擔Web前端模塊設計、開發(fā)工作，對代碼質量及進度負責； 2、對公司的產品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議； 3、與后臺程序配合，高效高質地完成頁面的實現(xiàn)工作； 4、維護及優(yōu)化前端頁面性能，優(yōu)化交互體驗； 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導前端初級工程師工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2、軟件知識結構全面，前端HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實; 3、精通VUE，熟悉React、layui等，并理解其實現(xiàn)原理者優(yōu)先； 4、熟悉前端構建工具，對新興技術有追求，適應前端技術發(fā)展； 5、熟悉互聯(lián)網產品開發(fā)

  • 數(shù)字IC設計經理/工程師28-84萬

    工作職責： 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計，包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師，完成網表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅動固件開發(fā)及文檔編寫。

  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責： 1、碩士及以上學歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。

  • 前端16-24萬

    崗位職責：通用react前端JD

  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責： 1、核心網測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質量管理團隊（質量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng)，制定測試內部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產品上市。

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求，制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。

  • 市場運營經理18-30萬

    工作職責： 1、依據公司C端產品負責市場運營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉化等，具備私域從0-1的搭建與運營和用戶增長經驗； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書、微信公眾號等），負責各個渠道管理及投入產出品評估，對銷量業(yè)績負責； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎勵等機制，獲得精準流量增長，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶增長和營銷體系，挖掘用戶需求，策劃營銷活動，拉新促活活躍度，提高用戶粘性； 5、建立不同層級用戶的運營標準化流程，設計優(yōu)化運營規(guī)則和流程； 6、負責數(shù)據分析，通過反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運營效率，能

  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責： 1.負責搜索引擎技術的研發(fā)和優(yōu)化，實現(xiàn)高效、準確、智能的搜索體驗； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術，具有實際的搜索引擎開發(fā)經驗； 3.掌握向量搜索技術，熟悉相似度算法，了解機器學習、深度學習等相關技術； 4.對搜索引擎技術有深入的理解和研究，關注最新技術發(fā)展和趨勢，推動技術的不斷升級； 5.與產品經理、UI設計師等協(xié)作，參與搜索產品的設計和開發(fā)，提供技術支持和建議； 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運行； 7.持續(xù)關注用戶反饋和體驗，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質量和用戶滿意度。 任職要求： 1.

  • 境外財富管理高級經理35-60萬

    工作職責： 1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作； 2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉化率； 5. 通過持續(xù)跟進與服務，達成銷售目標。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產品，具有豐富的高凈值客戶服務經驗，以及針對境外投資的高效客戶轉化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經驗，特別是在境內外高端產品的銷售和服務； 3. 對全球投資產品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產品

  • 高級數(shù)據分析師40-70萬

    工作職責： 1、負責金融支付業(yè)務產品及用戶增長、盈利、風險控制、產品、運營、B端商家及客服等各項數(shù)據分析相關工作； 2、能夠根據業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據分析框架并且持續(xù)完善； 3、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務提升； 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/python/sas等常用分析工具進行數(shù)據模型開發(fā)；統(tǒng)計學基礎知識熟練，

  • 手游活動策劃30-45萬

    工作職責： 1. 根據產品用戶特點，進行游戲活躍系統(tǒng)設計，并與跨職能模塊進行順暢溝通，并跟進落地效果，持續(xù)優(yōu)化； 2. 基于游戲運營目標，規(guī)劃針對性的運營活動，持續(xù)為用戶提供良好的新進、留存、回流體驗； 3. 通過整合運營，綜合提升用戶對產品運營的口碑，提升用戶體驗。 任職要求： 1. 3年及以上游戲產品活動策劃工作經驗，有自研項目的活動策劃經驗，了解游戲研發(fā)流程。有成功游戲項目經驗優(yōu)先； 2. 對游戲運營、活動系統(tǒng)設計、數(shù)值體驗設計有豐富的經驗，有大型線上玩法活動策劃經驗； 3. 能熟練使用MMO產品活動工具，熟悉LUA腳本語言，有SQL語言能力，熟悉UE引擎，能使用藍圖工

  • 技術經理18-25萬

    工作職責： 1、全面負責項目日常管理工作，確保項目經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負責和客戶方的聯(lián)絡和溝通，檔案的交接及形成數(shù)據電子文件。 3、負責檔案數(shù)字化指導，項目進度控制，包括項目招投標事宜，對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質量管理、驗收等。

  • Android開發(fā)工程師25-40萬

    1、Java語言基礎扎實，精通JAVA高級編程，精通常用數(shù)據結構與算法。 2、對面向對象設計和編程有深入的理解，熟悉常用的設計模式。 3、1年以上Android應用開發(fā)工作經驗，精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制，有使用安卓技術棧Kotlin的項目實戰(zhàn)經驗優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork，有APP Bundle，Android組件容器開發(fā)經驗者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學歷，理工類專業(yè)，個別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內的專業(yè)。

  • 交互設計師25-30萬

    工作職責： 1、 負責產品的交互設計，與產品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 服務器硬件設計20-25萬

    工作職責： 1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作； 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作； 3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作； 4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。

  • 數(shù)字IC設計工程師30-50萬

    工作職責： 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計，包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師，完成網表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅動固件開發(fā)及文檔編寫。

  • React Native20-25萬

    工作職責： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。 任職要求： 1、獨立負責手機app（react native）的開發(fā)工作 2、編寫基于react native的組件 3、優(yōu)化react native的性能問題

  • Labview軟件工程師30-50萬

    崗位職責： 1.負責測試系統(tǒng)設計； 2.負責測試軟件開發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調技術問題，與電氣及機械溝通項目技術問題； 4.完成測試設備文檔；

  • 大數(shù)據技術負責人20-30萬

    崗位職責： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2、級別：對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據框架，有豐富的數(shù)據產品開發(fā)經驗，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構搭建能力。 5、有知名大公司工作經驗 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時長不低于2年。 7、有數(shù)據產品研發(fā)經驗，有電商行業(yè)經驗（可放寬）。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。

  • 數(shù)?；旌螴C經理42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。

  • 交互設計總監(jiān)50-60萬

    工作職責： 1、理解公司產品的戰(zhàn)略并提出符合公司與市場方向的設計解決方案，組織并審核設計方向保持統(tǒng)一性； 2、掌握國內外TO B SaaS軟件發(fā)展趨勢，能夠對自身產品及行業(yè)、競品等設計有較為深刻的研究和理解； 3、參與產品設計規(guī)劃，提供專業(yè)意見，進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作，建立設計流程與輸出優(yōu)秀產品設計； 4、參與產品設計體系的設計落地，把控設計過程細節(jié)，靈活解決突發(fā)問題； 5、建立對外品牌形象，設計對外宣傳材料，展現(xiàn)新一代 SaaS 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的思想和風貌。 工作要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，設計相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上互聯(lián)網產品視覺及交互設計經驗，1年以上

  • 服務器硬件設計30-40萬

    工作職責： 1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作； 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作； 3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作； 4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。

  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責： 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃，制定產品與研發(fā)目標，規(guī)劃產品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+，行業(yè)專家，領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述： 1、負責分解產線目標，合理制定部門目標，帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理，任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產，客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關部門，幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習，更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關技術資料。

  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責： 1、核心網測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質量管理團隊（質量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng)，制定測試內部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產品上市。

  • 高級產品運營專家30-55萬

    工作職責： 1、負責算網產品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃，需要充分理解產品技術架構和產品功能，通過制定渠道合作策略建立合作關系，形成穩(wěn)定的合作模式，負責產品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產品功能迭代和市場推廣策略，為產品帶來穩(wěn)定的用戶增量，對產品增長負責； 2、制定產品運營指標、產品運營和營銷策略，對產品運營進行數(shù)據跟蹤分析，結合數(shù)據效果，推進產品改進和運營策略優(yōu)化，線上線下調研，提升產品整體用戶體驗、提升資源使用率； 3、結合客戶反饋，發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機會，并提出建設性解決方案推進業(yè)務發(fā)展； 4、針對不同類型云商，總結和優(yōu)化產品和運營策略，形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論，采取差異化運營手段傳遞產品價

  • 移動產品經理18-30萬

    工作職責： 1、負責APP需求分析和原型設計，文檔編寫及確認;帶領團隊完成APP設計、保證版本功能性更新; 2、產品/項目全生命周期管理，重要功能點驗證，與開發(fā)團隊密切協(xié)作溝通需求、把控需求、控制變更; 3、負責APP新版本的上線的時間節(jié)點;負責公司自有APP及公司網站規(guī)劃，保障平臺用戶價值實現(xiàn); 4、負責對用戶各種場景的購買行為進行分析，提出更多應用場景方案;協(xié)助項目溝通協(xié)調、實施和驗收工作; 5、管理和運營后臺客戶數(shù)據，保證客戶數(shù)據的安全性，保密性; 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工業(yè)設計、人機交互、軟件工程、平面設計、視覺傳達等相關專業(yè); 2. 5年以上AP

  • 類目運營高級經理30-55萬

    工作職責： 1. 負責所屬類目商品/活動運營與規(guī)劃，參與重要活動策劃并提供關鍵性的指導意見，評估活動玩法的優(yōu)劣性，保障活動的順利、有序進行。 2. 與平臺、市場等相關部門合作，進行用戶生命周期分析，制定相關運營策略 3. 優(yōu)化類目流程以及關鍵頁面，提高輪胎類目導流率以及轉化率 4. 能根據車型、用戶、城市等不同維度進行分析，并制定不同的銷售策略 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.8年以上大型互聯(lián)網平臺類目/頻道運營及運營管理的經驗； 3.有C端產品經理經驗或者交互設計經驗優(yōu)先。 4. 思維清晰、數(shù)字邏輯性、系統(tǒng)邏輯性及目標性和計劃性強。

  • 資深用戶研究經理30-60萬

    工作職責： 1、負責業(yè)務的用戶研究工作，能統(tǒng)籌跨組用研項目，完成業(yè)務生態(tài)內各類用研項目的需求分析、方案設計、項目執(zhí)行，并輸出具有較強落地性的專業(yè)研究報告； 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場環(huán)境及動態(tài)，結合業(yè)務進展進行專題的用戶/達人/商家調研分析； 3、搭建科學、合理的用戶側業(yè)務健康指標進行追蹤，并針對暴露出的問題開展專項研究進行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求： 1、5年及以上市場與用戶研究經驗，能獨立完成定性定量研究項目，邏輯能力強，學習能力強，能獨立思考解決問題，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并具備良好溝通能力和推動力； 2、2年及以上互聯(lián)網公司研究經驗，能適應互聯(lián)網行業(yè)快速敏

  • 用戶運營總監(jiān)30-55萬

    工作職責： 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，業(yè)務模式，深入理解業(yè)務運營，以用戶需求和用戶體驗為中心（用戶的個性化需求和推薦），梳理出清晰、精準的業(yè)務邏輯，結合互聯(lián)網行業(yè)先進經驗，提出線上用戶端的優(yōu)化方案，不斷提升用戶體驗，為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務流程及各個鏈接環(huán)節(jié)的體驗感和關聯(lián)性負責； 2、負責運營階段目標設定和實現(xiàn)，對用戶數(shù)和用戶黏度負責，主導搭建用戶分層和成長體系，根據用戶畫像，構建完整的運營體系，包括用戶運營、數(shù)據運營、流量運營、營銷運營、服務評價運營，并不斷優(yōu)化完善，為線上TO B端和TO C的用戶數(shù)和活躍度負責； 3、制定會員管理運營體系，制定線上線下運營策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)會員快速增長
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