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獵頭職位

  • Labview軟件工程師30-35萬

    崗位職責： 1.負責測試系統(tǒng)設計； 2.負責測試軟件開發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調技術問題，與電氣及機械溝通項目技術問題； 4.完成測試設備文檔；

  • 高級需求分析師25-30萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃，通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產品原型設計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調，保證項目實施階段的進度與質量；

  • 服務器硬件設計20-30萬

    工作職責： 1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作； 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作； 3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作； 4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。

  • c++20-23萬

    工作職責： 1、基于linux操作系統(tǒng)（國產化），借助 QT , C +＋和三維平臺環(huán)境，根據(jù)需求、項目要求進行三維應用程序的設計和開發(fā)工作。 2、參與產品的系統(tǒng)設計，代碼編寫和 bug 修復工作。 3、負責相關軟件項目文檔編寫等工作。

  • JAVA架構師20-25萬

    任職要求： 1、具備扎實的Java語言基礎，OOP思想，良好的代碼風格 2、熟悉網絡協(xié)議 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術和框架 4、熟悉微服務架構，有復雜微服務系統(tǒng)設計經驗 5、熟練使用redis, MongoDB, Kafka, ES等中間件 6、熟練使用MySQL關系型數(shù)據(jù)庫 7、熟悉CI/CD, 有構建CI/CD的經驗 8、有DevOps的能力和經驗 9、熟悉docker容器，熟悉kubernetes，有kubernetes集群的運維經驗 10、熟悉Azure云平臺 11、根據(jù)業(yè)務，設計發(fā)布流程和代碼管理流程

  • 工業(yè)互聯(lián)網平臺研發(fā)總監(jiān)18-20萬

    1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網平臺研發(fā)工作。 2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力。 3、負責指導、處理、協(xié)調和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成。 5、負責對各技術方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產品進行升級優(yōu)化。

  • 交互設計師25-30萬

    工作職責： 1、 負責產品的交互設計，與產品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 基帶工程師20-30萬

    職責描述： 1、項目立項時，負責堆疊布局研討與評審； 2、根據(jù)項目定義，負責項目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評審會議，把控和負責Layout質量； 4、從項目立項起至量產階段，能獨立完成設計和調試，配合驅動同事完成外圍功能的調試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺的各類調試工具，尤其是音頻調試工具； 6、遇到疑難問題時，組織軟硬件團隊成員開會研討； 7、項目完結時復盤總結； 8、認真、負責完成上級安排的內容。

  • FBGA28-32萬

    職位描述： 1、按項目需求，承擔FPGA相關的設計開發(fā)相關的工作，包括器件選型、邏輯架構設計、邏輯仿真等； 2、負責基于FPGA的硬件方案設計及RTL代碼編寫，仿真與調試； 3、完成FPGA相關的硬件和軟件的測試用例編寫、調試、測試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項目要求，編寫設計說明文檔、測試文檔、評估分析報告等技術文件； 5、對于產品的新技術預研和關鍵技術難題攻關，制定相應的解決方案；

  • FBGA30-50萬

    職位描述： 1、按項目需求，承擔FPGA相關的設計開發(fā)相關的工作，包括器件選型、邏輯架構設計、邏輯仿真等； 2、負責基于FPGA的硬件方案設計及RTL代碼編寫，仿真與調試； 3、完成FPGA相關的硬件和軟件的測試用例編寫、調試、測試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項目要求，編寫設計說明文檔、測試文檔、評估分析報告等技術文件； 5、對于產品的新技術預研和關鍵技術難題攻關，制定相應的解決方案；

  • 公司總工程師28-40萬

    工作職責： 1. 負責與客戶針對公司各個業(yè)務板塊項目的行業(yè)情況、應用需求、公司技術與產品進行深入溝通、交流； 2. 帶領項目團隊進行技術攻關，前沿技術研究及需求論證； 3. 協(xié)調公司產品研發(fā)、生產、質量體系等部門之間的銜接、溝通； 4. 能獨立或帶領團隊完成總體技術方案文檔撰寫工作； 5. 通過產品研發(fā)技術革新手段，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動化、計算機、軟件等相關專業(yè)博士及以上學歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網等產品領域有豐富的工作經驗，從事過項目總體設計，或者軟件開發(fā)、射頻、或信號處理、圖像算法等技術方向至少5年以上開發(fā)經歷； 3. 熟

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    職位描述 1、負責金融業(yè)務產品增長、盈利、風險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關工作； 2、對互聯(lián)網金融、風險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產品形態(tài)等角度，給業(yè)務方方向與業(yè)務模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/p

  • 風險控制部部門總經理30-40萬

    崗位職責： 1、監(jiān)督和評價公司經營風險狀況并提出建議，指導、協(xié)調和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務板塊開展風險管理工作； 2、識別公司各項業(yè)務所涉及的各類重大風險，對重大事件、重大決策和重要業(yè)務流程的風險進行評估，制定重大風險的解決方案； 3、帶領團隊配合業(yè)務部門開展股權投資類項目財務盡職調查，參與相關類型項目評審，并針對項目提出財務及行業(yè)風控意見； 4、負責組織開展審計評估機構備選庫和外部專家?guī)斓膭討B(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負責公司各類業(yè)務的投前、投后流程審核工作； 6、全面負責風險控制部門工作，對團隊內成員進行指導和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責： 1、負責金融業(yè)務產品增長、盈利、風險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關工作； 2、對互聯(lián)網金融、風險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產品形態(tài)等角度，給業(yè)務方方向與業(yè)務模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬

    崗位職責： 1.通過對市場趨勢的深入分析，為業(yè)務發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務模式并支持可行性分析和業(yè)務孵化，推動重點業(yè)務的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標分析體系，并搭建完善的管理和經營看板，支持公司制定經營計劃與業(yè)務經營監(jiān)測。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務團隊優(yōu)化流程，提升運營效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果； 3.自我驅動力強，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動思考結果的轉化與落地； 4.良

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責： 1、可獨立完成角色設計，美宣圖等任務； 2、參與游戲風格的質量把控，根據(jù)需求迅速準確的進行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設計。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進行最終的細節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經驗；三年以上歐美卡通風格工作經驗； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風格，對歐美風格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術風格； 4、有較高的溝通能力和責任心，注重團隊合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項目經驗優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經驗更佳。

  • 關卡美術設計師20-40萬

    工作內容： 1、負責游戲內獨立場景搭建，根據(jù)需求利用資產構造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構造地形，并在引擎中完成資產配置（實例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進行地表繪制； 4、按照（非標）PBR流程，獨立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場景相關工作經驗，擁有主機游戲開發(fā)經驗優(yōu)先，擁有次世代機械／機甲建模經驗優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 品類庫存管理專家20-30萬

    崗位職責： 1. 品類供應策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應短期和長期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運營：制定品類運營機制（包括預測協(xié)同機制，訂貨和補貨流程，庫存管理流程等），跟進日常運營情況，優(yōu)化運營結果 3. 供應鏈分析：搭建品類指標監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對品類運營結果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應鏈管理和運營工作經驗，有生鮮相關供應鏈經驗優(yōu)先。 2. 有較強的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強的溝通、協(xié)同、推動影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，

  • 風險控制部部門總經理30-40萬

    崗位職責： 1、監(jiān)督和評價公司經營風險狀況并提出建議，指導、協(xié)調和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務板塊開展風險管理工作； 2、識別公司各項業(yè)務所涉及的各類重大風險，對重大事件、重大決策和重要業(yè)務流程的風險進行評估，制定重大風險的解決方案； 3、帶領團隊配合業(yè)務部門開展股權投資類項目財務盡職調查，參與相關類型項目評審，并針對項目提出財務及行業(yè)風控意見； 4、負責組織開展審計評估機構備選庫和外部專家?guī)斓膭討B(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負責公司各類業(yè)務的投前、投后流程審核工作； 6、全面負責風險控制部門工作，對團隊內成員進行指導和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責： 1、負責金融業(yè)務產品增長、盈利、風險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關工作； 2、對互聯(lián)網金融、風險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產品形態(tài)等角度，給業(yè)務方方向與業(yè)務模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 公司總工程師28-40萬

    工作職責： 1. 負責與客戶針對公司各個業(yè)務板塊項目的行業(yè)情況、應用需求、公司技術與產品進行深入溝通、交流； 2. 帶領項目團隊進行技術攻關，前沿技術研究及需求論證； 3. 協(xié)調公司產品研發(fā)、生產、質量體系等部門之間的銜接、溝通； 4. 能獨立或帶領團隊完成總體技術方案文檔撰寫工作； 5. 通過產品研發(fā)技術革新手段，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動化、計算機、軟件等相關專業(yè)博士及以上學歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網等產品領域有豐富的工作經驗，從事過項目總體設計，或者軟件開發(fā)、射頻、或信號處理、圖像算法等技術方向至少5年以上開發(fā)經歷； 3. 熟

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責： 1、可獨立完成角色設計，美宣圖等任務； 2、參與游戲風格的質量把控，根據(jù)需求迅速準確的進行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設計。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進行最終的細節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經驗；三年以上歐美卡通風格工作經驗； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風格，對歐美風格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術風格； 4、有較高的溝通能力和責任心，注重團隊合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項目經驗優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經驗更佳。

  • 關卡美術設計師20-40萬

    工作內容： 1、負責游戲內獨立場景搭建，根據(jù)需求利用資產構造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構造地形，并在引擎中完成資產配置（實例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進行地表繪制； 4、按照（非標）PBR流程，獨立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場景相關工作經驗，擁有主機游戲開發(fā)經驗優(yōu)先，擁有次世代機械／機甲建模經驗優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    職位描述 1、負責金融業(yè)務產品增長、盈利、風險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關工作； 2、對互聯(lián)網金融、風險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產品形態(tài)等角度，給業(yè)務方方向與業(yè)務模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進出新的的分析方法，提高業(yè)務分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/p

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬

    崗位職責： 1.通過對市場趨勢的深入分析，為業(yè)務發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務模式并支持可行性分析和業(yè)務孵化，推動重點業(yè)務的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標分析體系，并搭建完善的管理和經營看板，支持公司制定經營計劃與業(yè)務經營監(jiān)測。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務團隊優(yōu)化流程，提升運營效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果； 3.自我驅動力強，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動思考結果的轉化與落地； 4.良

  • 品類庫存管理專家20-30萬

    崗位職責： 1. 品類供應策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應短期和長期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運營：制定品類運營機制（包括預測協(xié)同機制，訂貨和補貨流程，庫存管理流程等），跟進日常運營情況，優(yōu)化運營結果 3. 供應鏈分析：搭建品類指標監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對品類運營結果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應鏈管理和運營工作經驗，有生鮮相關供應鏈經驗優(yōu)先。 2. 有較強的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強的溝通、協(xié)同、推動影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，

  • 資深CG美術設計師20-40萬

    工作職責： 1.根據(jù)二維原畫設計稿，在軟件中建立該角色的三維模型，并為角色及其武器等配件賦予合適的材料與質感，使其栩栩如生； 2.為三維角色進行骨骼綁定工作，加上骨骼、權重、毛發(fā)、布料等，讓它們能夠很好的為動畫師所用； 3.成為虛擬世界中的表演藝術家，根據(jù)導演要求設計角色的表情及動作，將其賦予生命； 4.親自表演游戲中不同角色的動作，并把他轉化為3D動畫，做和迪士尼動畫師一樣的工作； 5.根據(jù)二維鏡頭氣氛圖為場景中添加真實光源、設定環(huán)境氛圍，并將其進行渲染，輸出序列圖像，供后期合成人員使用； 6.根據(jù)導演要求為角色及場景添加相應的特殊效果，例如：煙、火、水、魔法光效、破碎、

  • 資深交互設計師28-37萬

    崗位職責：1.根據(jù)產品需求，設計出適合的交互解決方案；2.配合開發(fā)制作，與界面美術、程序合作將交互功能開發(fā)上線；3.能夠深入分析評估一套產品的界面設計優(yōu)缺點，為產品界面開發(fā)提供參考或優(yōu)化方向；4.深入理解交互思想和基本原則，掌握交互設計必要技能；5.與上下游職位良好配合，把握策劃需求，向視覺設計師和程序溝通傳遞設計思。

  • 游戲策劃25-37萬

    崗位職責： 1.負責游戲各系統(tǒng)搭建，玩法規(guī)則設計，界面及操作設定； 2.與其他職能團隊協(xié)作工作，確保項目順利上線； 3.根據(jù)游戲定位和設計思路，協(xié)助制作人進行游戲主框架的搭建與細節(jié)設計；4.參與游戲各系統(tǒng)的設計和完善，設計新穎的玩法，增加游戲的可玩性；

  • 軟件工程師32-44萬

    職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構。3.參與項目評估和計劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報告，設計文檔)。5.為軟件工程過程的改進做出貢獻。

  • CTO76-88萬

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標；

  • IT高級經理63-76萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃、IT技術發(fā)展方向，理解并推動企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型；

  • 場景原畫34-50為

    職位描述： 1.根據(jù)游戲項目整體風格，獨立設計游戲游戲場景建筑、道具等。把握游戲項目場景設定的質量及整體效果；

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求，制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。

  • 數(shù)?；旌螴C經理/工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃，通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產品原型設計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調，保證項目實施階段的進度與質量；

  • 交互設計師24-36萬

    工作職責： 1、 負責產品的交互設計，與產品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • IT架構專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導和組織構建IT架構，使企業(yè)架構與業(yè)務發(fā)展相適應；

  • 美術總監(jiān)33-46萬

    工作職責： 1、主導手游項目美術風格和畫面表現(xiàn)工作，對產品的美術質量負責

  • 自動化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點，設計可行的自動化測試實施方案；

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責： 1. 負責Android系統(tǒng)的App軟件設計開發(fā)、測試及維護；

  • 銷售經理24-33萬

    職位要求： 1、本科以上學歷，工科類專業(yè)；

  • 藍牙工程師26-45萬

    崗位職責： 1、負責智能硬件項目藍牙方案的集成與產品開發(fā)工作；

  • 架構師42-50萬

    工作內容： 1、管理技術研發(fā)團隊

  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述： 1.作為客戶服務的帶頭人，可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶中、高層之間的關系；

  • 交付總監(jiān)83-96萬

    工作職責: 1、 與銷售團隊、售前技術團隊緊密溝通協(xié)作,制定區(qū)域內項目交付工作計劃,組織安排交付任務、檢查督促交付進度;

  • 雷達算法工程師24-60萬

    崗位職責： 1、負責雷達基帶信號處理的基本算法設計、編寫與優(yōu)化。 2、針對不同處理平臺進行系統(tǒng)調優(yōu)、算法調優(yōu)等。 3、指導客戶進行信號處理應用開發(fā)，發(fā)揮并行系統(tǒng)的傳輸、運算能力。 4、負責公司產品技術說明書的撰寫與編制。

  • 前端16-24萬

    崗位職責：通用react前端JD

  • app推廣26-37萬

    崗位職責： 1、負責IOS、安卓市場的ASO上架資料基礎優(yōu)化（100字符，上架圖，宣傳文本等）；

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師32-50萬

    崗位職責： 1. 負責公司儀器儀表產品的軟件研發(fā)工作
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