哪些企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇獵頭公司？
1、在人才流動(dòng)商場(chǎng)很難見到的人才。通常來講，這些難見的人才都是專業(yè)性很強(qiáng)，作業(yè)經(jīng)歷對(duì)比豐富并且不愁作業(yè)的人才，這樣的人才通常只能經(jīng)過熟人、兄弟、親人的介紹和獵頭公司的推薦才情愿尋覓新的作業(yè)崗位。這樣的人才很難主動(dòng)地去找公司聯(lián)絡(luò)，所以公司很難找到這些罕見、難見的特別人才。只能挑選獵頭公司來找到他們。
2、需求職位非常急迫的公司。好的人才，經(jīng)過招聘終究委以重任需求一個(gè)長(zhǎng)期的進(jìn)程。而關(guān)于一個(gè)新項(xiàng)目、新事務(wù)展開對(duì)比快，確保公司的商業(yè)方案不被對(duì)手發(fā)現(xiàn)，對(duì)高級(jí)人才需求對(duì)比急的公司?；蛟S您需求的人選正在獵頭公司等待著您的呼喚！
