香蕉视频色,亚洲欧美另类制服丝袜,尤物视频天天综合天天,少妇的肉体在线观看

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭學(xué)院

獵頭傳授說服候選人的方法

獵頭傳授說服候選人的方法。

 

首先，對于要說服的候選人，大致分為了三類：
      1、考慮，要大力推薦；
      2、猶豫考慮，要把握猶豫的真實(shí)動機(jī)；
      3、不打算考慮，要了解一下候選人不考慮的原因。

其次，對于說服候選人，說服策略有6個(gè)要素：

1、平等的交流；
2、多傾聽；
3、實(shí)事求是；
4、以理以情；
5、堅(jiān)持不懈；
6、講事實(shí)、擺道理。
第三，實(shí)施目標(biāo)導(dǎo)向性溝通，6個(gè)要素來與候選人形成認(rèn)同與共識：
1、剖析工作實(shí)踐；
2、發(fā)現(xiàn)個(gè)人能力；
3、了解期望與動因；
4、描述雇主環(huán)境；
5、分析職業(yè)機(jī)會；
6、傳授面試技巧。
第四，說服要圍繞五大階段：
1、ColdCall階段；
2、提交簡歷階段；
3、面試階段；
4、Offer階段；
5、入職后跟蹤。
第五，在ColdCall中的互動溝通，四點(diǎn)要訣：
1、建立信任；
2、職位匹配度；
3、候選人意向性；
4、候選人期望值。

 

最新知識更多>

行業(yè)資訊更多>

免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢