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公司安排的這些培訓主要目的就是幫助大家，但是身邊也有獵頭新人跟我反應(yīng)說，聽了公司這么多的培訓，但是一到實踐上，總覺得缺點什么，和候選人還有客戶的溝通也是有點手忙腳亂，那面對這樣的情況時，獵頭新人們應(yīng)該怎樣做才能成為一個優(yōu)秀的獵頭呢？

在我們談到做好獵頭的工作之前，我們要明白一件事情就是公司的培訓自然是好的，對于我們的職業(yè)生涯也有一定的幫助，在培訓中也會有人給你講解一些遇到特殊情況如何應(yīng)對的案例，但是案例始終是別人的案例，只有你親身去嘗試過了，知道大概的流程和面對一些情況應(yīng)該用什么樣的解決辦法，這才是你自己的經(jīng)驗。

當你下次再遇到類似的情況時，就知道應(yīng)該用什么樣的方法去應(yīng)對了。所以獵頭這個工作還是需要自己多去嘗試，如果你僅僅想靠培訓里的知識就想完成出單，那是不太現(xiàn)實的，更別說能夠做好獵頭這個工作了。

其次我認為要想成為一個成功獵頭，以下這幾點細節(jié)是獵頭們都需要注意的，這些細節(jié)既能在工作中幫助你走的更高，也可能讓你失去這份工作，所以需不需要重視全靠你自己對待這份工作的態(tài)度。

我們都知道對獵頭來講最重要的就是客戶和候選人，而我們的主要職能也就是幫助候選人找到合適的工作機會，幫助客戶找到合適的候選人，然后我們拿到自己應(yīng)得的傭金。所以在工作中最重要的就是和客戶、候選人進行溝通，了解他們的真實想法，并且根據(jù)他們的想法開展自己的工作。

作為獵頭來講還應(yīng)該注意的就是自己的人脈，因為有了人脈才是你變現(xiàn)的工具，否則就算你再有能力，沒有人脈你的工作也是無法長久的進行下去的，所以平時應(yīng)該多認識一些朋友，擁有一些自己專屬的人脈渠道，爭取把他們都變成自己的候選人。然后在一些實際的溝通交流中，多積累一些經(jīng)驗，這樣以后的工作也才能夠越做越好，直到自己成為一名有優(yōu)秀的獵頭。