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對于許多職場新人來說，最正常的一種就是被安排到自己不喜歡的部門工作。本想著在市場部大展身手，奈何公司卻給了你一個不喜歡部門的職位。面對這種情況，高邦獵頭教新人如何應對。

 

1、申請調(diào)換
這個處理方法自然是最直接的辦法，但高邦獵頭在這里并不表支持態(tài)度。企業(yè)既然會把你安排到別的部門，就說明你想去的那個部門有了更合適的人選或者不再需要人了，在這些情況下，想要調(diào)換部門是很困難的。但是如果你執(zhí)意想要進自己喜歡的那個部門，不妨試一試申請調(diào)換，換成功的可能還是有的。在申請的時候，一定要注意禮貌用語，再次要表明自己的期望。另外，如果面對不被接受的情況，就要做好多次申請或者放棄申請的準備。
 
2、接受事實，積累經(jīng)驗
“生活就像一盒巧克力，你永遠不知道下一顆會是什么味道”。即使被安排到其他部門，我們也不能否定自己的能力?；蛟S這個部門的工作經(jīng)歷就是你成就事業(yè)的入場券；或許下一顆巧克力就是你想要的味道。一個想要去市場部的人，在行政部門可以做什么？如何把當下這份工作做好？這才是被安排后我們應該想的事情！在別的部門積累經(jīng)驗，積累資源，當你再次回到你想要的那個起點時，就會發(fā)現(xiàn)自己更有自信更有能力了。這和上完高中去工作與上完大學再去工作的情況是相似的。在金融獵頭想來 ，每一份工作都是充滿驚喜的，不如接受事實，積累經(jīng)驗，砥礪前行!
 
3、選擇其他公司
或許你在某一方面胸懷大志又不屑于再浪費時間在別的事情上，那么在遇到被安排的情況時，另謀良職就是最好的做法。與其浪費時間在自己不喜歡的事情上，倒不如盡力去做自己喜歡的工作。但這種做法也是最有風險的做法，除非你能力十分出眾，能讓其他公司看中你這個人才。