香蕉视频色,亚洲欧美另类制服丝袜,尤物视频天天综合天天,少妇的肉体在线观看

當前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 數(shù)?；旌螴C經(jīng)理/工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產(chǎn)品相關設計文檔的編寫。

  • 數(shù)字IC設計經(jīng)理/工程師28-84萬

    工作職責： 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計，包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師，完成網(wǎng)表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅(qū)動固件開發(fā)及文檔編寫。

  • React Native面議

    工作職責： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。

  • JAVA架構師30-50萬

    工作職責： 經(jīng)驗：10年以上，年齡不超過40歲 任職資格： 1、有文檔能力，能夠用英文編寫設計文檔 2、對新技術做調(diào)研，并推動技術在項目中實施 3、10年以上的參與web框架的維護和開發(fā)，5年以上的微服務系統(tǒng)開發(fā) 4、有參與infra的運維工作及技術團隊進行技術培訓經(jīng)驗者優(yōu)先

  • JAVA開發(fā)經(jīng)理30-54萬

    工作職責： 經(jīng)驗：10年以上，年齡不超過40歲 1、具備扎實的Java語言基礎，OOP思想，良好的代碼風格。 2、熟悉網(wǎng)絡協(xié)議。 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術和框架。 4、熟悉微服務架構，有復雜微服務系統(tǒng)設計經(jīng)驗。 5、熟練使用redis等內(nèi)存數(shù)據(jù)庫。 6、熟練使用kafka等消息隊列。 7、熟練使用MongoDB。 8、熟練使用MySQL關系型數(shù)據(jù)庫。

  • 數(shù)字電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調(diào)資源保證團隊結果產(chǎn)出。 2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計，驗證，測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。

  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調(diào)資源保證團隊結果產(chǎn)出。 2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關驅(qū)動電路的和模塊設計，驗證，測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。

  • 器件工程師18-30萬

    工作職責： 1、有嵌入式開發(fā)基礎，掌握嵌入式軟件開發(fā)流程，有bsp開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉常見通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構，了解arm啟動過程以及arm匯編優(yōu)先；

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產(chǎn)品原型設計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；

  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責： 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務，提交測試報告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進行電路或電磁場仿真。

  • 模擬芯片設計工程師24-72萬

    崗位職責： 1、獨立完成多種模擬電路設計。包括架構優(yōu)化，電路結構優(yōu)化，原理圖設計、仿真、驗證等。 2、了解模擬電路特點，能夠獨立思考，對各種結構和電路有自己的見解。 3、有良好的版圖能力，能夠指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務，提交測試報告，提出改版意見。

  • 微波系統(tǒng)工程師24-48萬

    崗位職責： 1、微波電路系統(tǒng)的設計與仿真，雷達系統(tǒng)特別是汽車雷達的架構設計。 2、微波天線和分布參數(shù)電路的設計與仿真。 3、微波系統(tǒng)板的原理圖及版圖設計。 4、微波芯片及系統(tǒng)的測試與評估，汽車雷達模塊的生產(chǎn)配合和參與建立自動化生產(chǎn)線。

  • 醫(yī)藥行業(yè)研究面議

    工作職責： 1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關行業(yè)的個股研究報告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關行業(yè)內(nèi)公司。 4、按照公司的任務要求撰寫行業(yè)報告。 5、完成公司交代的其他工作相關的任務。

  • 市場風險管理負責人50-60萬

    崗位職責： 1、負責公司市場風險管理，組織和管理市場風險組開展市場風險的識別、分析、計量、監(jiān)測、報告等工作 2、負責制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產(chǎn)品定價與分析模型的準確性 3、負責支持公司新業(yè)務和新產(chǎn)品的推出，出具風險評估意見 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風險模型進行驗證，持續(xù)檢驗現(xiàn)有的定量風險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風險模型 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務相關市場風險進行監(jiān)控 6、負責市場風險管理信息系統(tǒng)建設工作 7、開展公司風險偏好和風險限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 大類資產(chǎn)配置研究員40-66萬

    工作職責 1、熟悉及協(xié)助建立大類資產(chǎn)配置框架，配置模型等，準備各類資產(chǎn)配置分析報告，并提供配置建議。 2、了解國內(nèi)外市場，按需求完成策略及資產(chǎn)配置相關課題研究，路演和交流。 3、負責中觀行業(yè)配置框架、微觀基金評價，篩選基金投資組合等策略框架。 4、持續(xù)跟蹤市場上優(yōu)秀基金管理團隊和投資顧問的業(yè)績情況，搭建FOF投資顧問精選池。 5、搜集整理各項宏觀和中觀層面數(shù)據(jù)、定期評價大類資產(chǎn)市場運行及金融產(chǎn)品表現(xiàn)情況。 6、落實其他領導交辦的事務。

  • 法律事務崗30-50萬

    崗位職責： 1、起草、審核、修改公司對外簽署的合同等法律文件，防范法律風險； 2、協(xié)助就公司各項經(jīng)營活動提供法律意見； 3、協(xié)助為公司發(fā)生的訴訟仲裁提供法律服務、協(xié)調(diào)和支持，并協(xié)助對訴訟仲裁案件進行管理； 4、根據(jù)公司的安排和要求，起草、審核、修改相應的公司規(guī)章制度； 5、根據(jù)公司的安排，對公司員工進行法律培訓； 6、編制重大風險、涉訴項目的案例匯編； 7、完成交辦的其他法律方面的工作。

  • 投資總監(jiān)36-60萬

    工作職責： 1、負責在通訊技術、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進制造等領域進行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會。 2、負責對擬投資項目進行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結構設計，并撰寫項目立項報告和投資建議書等項目文件。 3、參與項目洽談，擬定投資方案，跟進交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關注，并定期提供研究分析報告。

  • 投資經(jīng)理24-36萬

    工作職責： 1、負責在通訊技術、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進制造等領域進行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會。 2、負責對擬投資項目進行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結構設計，并撰寫項目立項報告和投資建議書等項目文件。 3、參與項目洽談，擬定投資方案，跟進交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關注，并定期提供研究分析報告。

  • 投資總監(jiān)36-60萬

    工作職責： 1、負責在通訊技術、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進制造等領域進行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機會。 2、負責對擬投資項目進行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結構設計，并撰寫項目立項報告和投資建議書等項目文件。 3、參與項目洽談，擬定投資方案，跟進交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關注，并定期提供研究分析報告。

  • 量化投資經(jīng)理21-36萬

    工作職責： 1、負責公司金融產(chǎn)品日常的投資組合管理及其風險控制。 2、研究股票等二級市場證券品種，形成投資策略模型；開展涉及股票量化擇時、量化對沖等投資業(yè)務。 3、開展股票、證券等衍生品定價及多工具對沖數(shù)量化策略研究，開發(fā)相關產(chǎn)品。評估投資風險，制定投資計劃及實施。 4、新交易策略的持續(xù)開發(fā)、測試；對交易團隊的指導。 5、針對量化模型和投資策略持續(xù)追蹤、維護、分析以及改進。 6、定期回顧產(chǎn)品運行狀況，面向投資者或咨詢者報告或推介。

  • 投行合規(guī)管理崗36-60萬

    工作職責 1、協(xié)助、配合合規(guī)部門開展與投資銀行類業(yè)務相關的管理制度與內(nèi)控機制建設、法律法規(guī)跟蹤、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導與培訓、合規(guī)報告等日常合規(guī)管理工作。 2、督促項目組及時完成投資銀行類業(yè)務相關的信息隔離墻、內(nèi)幕信息知情人的申報，督促、復核項目組完成反洗錢工作。 3、對投資銀行類終止項目數(shù)據(jù)庫的運行情況開展定期檢查，協(xié)助、配合內(nèi)控與法律合規(guī)部開展投資銀行類業(yè)務的現(xiàn)場合規(guī)檢查工作等。 4、對簿記建檔、定價配售決策、包銷決策等合規(guī)情況進行監(jiān)督。 5、根據(jù)合規(guī)管理工作需要，開展其他投資銀行類業(yè)務合規(guī)工作。

  • 權益基金經(jīng)理面議

    工作職責： 負責基金管理部公募權益類基金的管理工作。

  • 社會服務行業(yè)首席面議

    工作職責 1對社會服務行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進行前瞻性研究，準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會； 2、帶領研究團隊對所轄行業(yè)個股進行深度研究及跟蹤，及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領研究團隊主持有關課題研究，確保相關工作高效、高質(zhì)完成； 4、構建深度行業(yè)人脈關系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領團隊為公司及機構客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務。

  • 商貿(mào)零售行業(yè)首席面議

    工作職責 1、對商貿(mào)零售行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進行前瞻性研究，準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會； 2、帶領研究團隊對所轄行業(yè)個股進行深度研究及跟蹤，及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領研究團隊主持有關課題研究，確保相關工作高效、高質(zhì)完成； 4、構建深度行業(yè)人脈關系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領團隊為公司及機構客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務。

  • 電力公用行業(yè)首席面議

    工作職責 1、對電力公用行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時結合宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進行前瞻性研究，準確預判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時挖掘并把握行業(yè)及公司投資機會； 2、帶領研究團隊對所轄行業(yè)個股進行深度研究及跟蹤，及時進行重點公司調(diào)研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領研究團隊主持有關課題研究，確保相關工作高效、高質(zhì)完成； 4、構建深度行業(yè)人脈關系，及時獲取并調(diào)配外部資源，帶領團隊為公司及機構客戶提供專業(yè)、及時的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務。

  • 銷售總監(jiān)面議

    工作職責： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導并培訓員工開展相關業(yè)務活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達標。 4、宣導和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境并能進行有效分析，全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度。

  • 團隊經(jīng)理面議

    工作職責： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導并培訓員工開展相關業(yè)務活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達標。 4、宣導和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境并能進行有效分析，全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度。

  • 分公司總面議

    工作職責： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導并培訓員工開展相關業(yè)務活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達標。 4、宣導和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境并能進行有效分析，全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度。

  • 區(qū)域總面議

    工作職責： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導并培訓員工開展相關業(yè)務活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達標。 4、宣導和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境并能進行有效分析，全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度。

  • 全國營銷總面議

    工作職責： 1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，帶領團隊為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團隊，指導并培訓員工開展相關業(yè)務活動，確保團隊穩(wěn)定并做到業(yè)績達標。 4、宣導和實踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境并能進行有效分析，全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度。

  • 股權業(yè)務審核崗36-60萬

    工作職責： 1、負責各類投行股權項目內(nèi)核材料和業(yè)務文件進行審閱，出具內(nèi)核初審意見，對項目進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查。 2、對提交內(nèi)核流程的申請文件的完備性進行審核，對內(nèi)核流程的規(guī)范性進行審核。 3、負責內(nèi)核會議的籌備及會議記錄，跟蹤復核內(nèi)核意見，與項目組溝通并反饋匯報。 4、為投行業(yè)務部門提供技術支持和業(yè)務咨詢。

  • 風險策略崗面議

    根據(jù)全行互聯(lián)網(wǎng)貸款、信通卡業(yè)務的發(fā)展要求，協(xié)助業(yè)務部門開展合作機構的盡職調(diào)查和管理，建立和完善個人信貸的反欺詐體系、貸前、貸中的量化風險體系。

  • 營業(yè)部負責人面議

    工作職責： 1、全面負責分支機構的經(jīng)營管理工作，嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。 2、負責制定和組織實施分支機構工作計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標和工作任務。 3、積極開拓市場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護營銷渠道，制定營銷策略，組織實施各項業(yè)務拓展活動。 4、建設、優(yōu)化分支機構營銷和客戶服務體系，加強員工隊伍建設和自律管理，組織實施對下屬部門和人員的培訓工作，對行為和業(yè)績監(jiān)督考評。 5、積極利用業(yè)務協(xié)同機制，做好與公司各部門的溝通交流工作，定期向主管領導匯報工作。 6、負責理順與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 策略分析師面議

    工作職責： 1、及時跟蹤經(jīng)濟政策及資本市場熱點，從宏觀中觀微觀自上而下進行相應的研究分析工作,并自下而上進行市場投資機會的挖掘。 2、完成所負責領域的日常研究工作,定期撰寫策略深度報告、專題報告、周報、日報等，提出投資建議。 3、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供研究支持,完成集團和公司相關業(yè)務部門提出的需求。 4、配合完成團隊負責人交代的其他事項。

  • 債券、ABS承做崗面議

    工作職責： 1、負責債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項目的承做工作。 2、負責項目方案的具體實施與盡職調(diào)查。

  • 投行團隊面議

    工作職責： 1、負責組織實施部門股權項目開發(fā)，拓展IPO、再融資等投行業(yè)務，對部門考核指標負責； 2、負責部門項目的風險判斷和質(zhì)量控制； 3、負責部門項目組的設立及人員分工，協(xié)調(diào)與項目有關的各種關系； 4、完成交辦的其它工作。

  • 債券銷售面議

    工作職責： 1、負責公司主承銷的各類固定收益產(chǎn)品的銷售工作； 2、負責銀行、保險、券商、基金等機構客戶的開發(fā)、維護； 3、通過組織現(xiàn)場路演、電話溝通等方式進行債券詢價、宣傳推介； 4、銷售市場分析，為部門承攬、承做工作提供專業(yè)建議。

  • 策略運營崗30-36萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司市場策略與目標，負責公司各平臺用戶運營工作；結合用戶生命周期，細分目標人群，制定精細化運營策略，對業(yè)務的用戶增長、留存、促活負責； 2、基于公司的宣傳需求，針對性策劃各類活動，推動運營工作的有效開展和快速落地，包括：活動策劃、文案撰寫、頁面設計、活動功能開發(fā)需求輸出、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、效果評估等； 3、持續(xù)跟進用戶運營效果，系統(tǒng)的分析復盤數(shù)據(jù)，分析不同企業(yè)用戶的留存和轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)問題并建立響應機制，不斷優(yōu)化和改進運營策略，對運營效果進行有效總結及優(yōu)化。建立用戶需求反饋及管理機制，及時了解和挖掘用戶痛點和業(yè)務問題； 4、 負責跨部門合作和資源整合（包括但不限于銷售、

  • 互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運營崗30-36萬

    工作職責： 1、負責證券、理財、投顧業(yè)務內(nèi)容策劃與運營，包括不限于IP孵化、財商教育課程、中短視頻策劃、直播策劃、線上活動策劃運營等；熟悉平臺規(guī)則及推薦機制分析，制定、執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化視頻內(nèi)容研發(fā)、投放、運營整體策略； 2、能夠獨立挖掘內(nèi)容選材，結合業(yè)務定位及市場熱點，統(tǒng)籌并推進各內(nèi)容生產(chǎn)項目，具備有效的內(nèi)容投放分析思路； 3、通過內(nèi)容與活動數(shù)據(jù)反饋，建立有效的運營手段與策略，提升產(chǎn)品服務的影響力與活躍度。 4、負責視頻創(chuàng)意策劃、中期拍攝、后期剪輯等整體流程把控。

  • 遠程投資顧問30-36萬

    工作職責： 1、借助公司智能服務平臺，負責線上長尾客戶的投顧服務、維護、深度價值開發(fā)等工作； 2、借助公司強大的投教、投顧、投研等服務工具資源平臺，充足的線上客戶資源，負責為長尾客戶提供適當?shù)馁Y產(chǎn)配置計劃，定制產(chǎn)品業(yè)務相關流程并實時跟蹤反饋； 3、負責個人考核期內(nèi)KPI的指標達成，負責公司的政策、計劃、目標的執(zhí)行； 4、負責日?？蛻艟S護、落實業(yè)務過程中的合規(guī)和風控等。

  • 社群運營崗30-36萬

    工作職責： 1、承接團隊搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團隊有效輸出客戶服務，以達成業(yè)務績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負責社群運營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進行畫像區(qū)分，設計不同客群運營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運營模式，建立社群運營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點提升內(nèi)容質(zhì)量，構建符合業(yè)務調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 量化業(yè)務推動崗面議

    工作職責： 1、進行量化業(yè)務的推動，負責機構及高凈值客戶的對接、開拓、維護與服務； 2、開展分支機構的路演、培訓，進行量化資料，分析報告等的撰寫與制作； 3、結合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機構做好高凈及機構客戶的開發(fā)及綜合服務； 4、領導安排的其他工作。

  • 期權策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權量化策略模型，并進行自動化實現(xiàn)； 2、負責策略程序的編寫調(diào)試、回測驗證、優(yōu)化改進等； 3、對國內(nèi)外資本市場進行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務開展； 4、完成領導交辦的其他任務。

  • 數(shù)據(jù)分析崗18-30萬

    工作職責： 1、數(shù)據(jù)分析：能夠進行大量數(shù)據(jù)的分析挖掘，形成初步分析報告 2、需求整理：能夠整理相關業(yè)務需求，形成思維導圖，與產(chǎn)品經(jīng)理進行對接 3、指標分析梳理，整理相關考核報表，歸納設計分析緯度，展示方式 4、完成上級領導交辦的其他工作

  • 債券回購業(yè)務崗36-60萬

    工作職責： 1、負責債券回購業(yè)務相關制度制定，及時了解監(jiān)管要求及行業(yè)動態(tài)； 2、熟悉債券回購業(yè)務，負責培訓和指導分支機構開展相關業(yè)務； 3、負責債券回購業(yè)務開通流程管理和債券回購業(yè)務權限與參數(shù)管理； 4、負責債券回購業(yè)務盯市與應急； 5、負責債券回購業(yè)務壓力測試和制定相關風險管控措施； 6、負責與監(jiān)管機構業(yè)務對接，處理相關文件或數(shù)據(jù)報送工作； 7、其他領導交辦工作。

  • 公募準入團隊負責人60-120萬

    工作職責： 1、負責引進優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護代銷合作關系； 2、負責公募基金代銷業(yè)務商務談判及落實； 3、負責統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開展日常事務性工作（包括管理人準入、產(chǎn)品準入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務順利開展； 4、負責組織與公募基金相關的培訓活動，包括分支機構營銷技能提升培訓、客戶投資者教育培訓等； 5、完成上級領導交辦的其他工作。

  • 私募業(yè)務推動崗面議

    工作職責： 1、協(xié)同分支機構拜訪私募機構、公募、信托等機構客戶，挖掘客戶需求； 2、重點協(xié)同分支機構推動私募PB、量化交易、融資融券、種子基金、研究服務、衍生品等一攬子服務； 3、結合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機構做好相關機構客戶的開發(fā)、維護及綜合服務； 4、協(xié)助分支機構與公司各牌照部門進行業(yè)務溝通、對接； 5、收集并分析私募業(yè)務最新動態(tài)，提供相關業(yè)務方案設計、咨詢及業(yè)務培訓。

  • 新能源行業(yè)研究員面議

    工作職責： 1. 負責對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進行深度研究，出具研究報告，為公司制定投資目標、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點覆蓋的上市公司及相關產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價值報告，負責建立和維護各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項目進行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報告、深度研究報告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負責內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護證券投資研究平臺和信息資料庫； 5. 及時完成領導交付的其它研究任務。

  • 消費行業(yè)研究員面議

    工作職責： 1. 負責對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進行深度研究，出具研究報告，為公司制定投資目標、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點覆蓋的上市公司及相關產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價值報告，負責建立和維護各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項目進行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報告、深度研究報告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負責內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護證券投資研究平臺和信息資料庫； 5. 及時完成領導交付的其它研究任務。

  • TMT行業(yè)研究員面議

    工作職責： 1. 負責對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進行深度研究，出具研究報告，為公司制定投資目標、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點覆蓋的上市公司及相關產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價值報告，負責建立和維護各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項目進行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報告、深度研究報告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負責內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護證券投資研究平臺和信息資料庫； 5. 及時完成領導交付的其它研究任務。
當前 87/171頁  共 8520 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢