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獵頭職位

  • 投資經理34-50萬

    工作職責： 1、在目標行業(yè)（集成電路/泛半導體/新材料/新能源/高端裝備等）拓展基金項目。 2、進行項目的篩選、接觸、談判和執(zhí)行工作。 3、針對項目所處行業(yè)進行分析研究（集成電路/泛半導體/新材料/新能源/高端裝備等）。 4、搜集、整理相關資料，進行項目的初期分期，以及項目評估。 5、根據項目進行的需要，撰寫投資項目意向書、商業(yè)計劃書等文件。 6、參與業(yè)務估值及商業(yè)談判、監(jiān)控和管理投資項目，參與投資項目的退出運作。 7、對已投資的公司及行業(yè)進行分析研究，發(fā)覺價值增值機會。 8、參與公司基金設立及資金募集的相關協(xié)助工作。 9、公司安排的其他工作。

  • 績效管理崗面議

    工作職責： 1、根據公司戰(zhàn)略及階段性發(fā)展策略，建立、健全、優(yōu)化公司績效考核制度和標準，設計績效激勵方案并推動實施。 2、結合公司組織架構及各部門職責，設計合理的考核流程及方式。 3、協(xié)助公司領導設置、分解績效目標、確保戰(zhàn)略指標層層分解落地。 4、組織開展績效考核工作，指導各部門開展績效溝通與反饋工作。 5、跟蹤績效考核過程，分析考核數(shù)據并有效應用，為考核方案的優(yōu)化提供合理化建議。 6、協(xié)助開展公司招聘相關工作。

  • 合規(guī)（風控）崗18萬左右

    職責描述： 1、根據監(jiān)管要求及公司戰(zhàn)略，制定總部合規(guī)風控方案； 2、帶領合規(guī)風控小組，不斷進行嘗試和探索； 3、對接監(jiān)管及公司合規(guī)部，完成相關材料的撰寫及業(yè)務匯報： 4、對接公司各相關部門，保證經紀人運營過程中規(guī)范、有序。

  • 運營主管24萬左右

    職責描述： 1、根據公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務推廣計劃，并有效推動；逐步組建一支全國性的財富服務和管理團隊，保證各項指標按期達成； 2、根據客戶個性化需求，結合公司優(yōu)勢資源，為各分支機構提供相應服務解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經紀人及客戶管理服務平臺并不斷完善各項運營流程； 4、配合合規(guī)風控團隊及互金團隊做好運營管理和平臺建設工作。

  • 義烏營業(yè)部總經理12-36萬

    工作職責： 1、全面主持營業(yè)部經營管理、團隊建設、業(yè)務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創(chuàng)新業(yè)務的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關管理部門的協(xié)調溝通，為公司爭取良好的經營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 資管債券投資部-銷售崗面議

    崗位職責： 1、根據公司及部門戰(zhàn)略目標，協(xié)助對接國內各類銀行以及非銀金融機構，負責部門主動管理業(yè)務開拓； 2、結合區(qū)域和客戶特點，挖掘反饋客戶需求，負責區(qū)域內客戶拜訪、跟進和落地工作，推動完成年度、季度銷售目標； 3、與投研高度協(xié)同，獨立開發(fā)維護渠道/機構客戶、為客戶定制產品方案，并定期提供投研服務，組織產品培訓路演交流等活動； 4、建立和完善客戶信息收集管理機制，對同業(yè)動態(tài)進行及時反饋，并定期形成報告； 5、完成領導和團隊交辦的其他工作。

  • 投行承做人員面議

    北京，上海，深圳2年以上投行或四大經驗人，男性優(yōu)先。有CPA、法律資格證書優(yōu)先。

  • 運營管理崗面議

    崗位職責： 1、根據公司最新戰(zhàn)略，制定總部業(yè)務推廣計劃，并有效推動，保證各項指標按期達成； 2、負責各省份營業(yè)部總經理助理職級員工的業(yè)務垂直管理； 2、根據客戶個性化需求，結合公司優(yōu)勢資源，為各分支機構提供相應服務解決方案； 3、規(guī)劃完成公司經紀人及客戶管理服務平臺并不斷完善各項運營流程； 4、負責部門營銷推動管理培訓、金融產品設計推廣、品牌宣傳推廣、券商后臺運營等相關工作。

  • 銷售崗面議

    任職要求： 1、 全日制本科及以上學歷； 2、兩年及以上銀行、基金、券商、信托相關領域工作經驗，有金融機構資源的優(yōu)先； 3、 市場敏感度高、目標導向，專業(yè)背景和學習能力強，有開拓意識和團隊協(xié)作精神，熟練撰寫市場營銷方案，語言表達、人際交往和活動組織能力突出。

  • ABS債券銷售崗面議

    職位描述 崗位職責： 1、負責拓展、維護交易所、銀行間、報價系統(tǒng)、銀登中心及場外等機構投資者客戶； 2、負責銷售公募、私募資產證券化產品，包括企業(yè)資產證券化、類REITs、ABN、信貸資產證券化、ABS基金產品等； 3、負責收集、整理和反饋客戶需求，及時解答客戶提問，積極推動產品銷售進度； 4、撰寫銷售材料、市場環(huán)境分析和監(jiān)管政策解讀。

  • 營業(yè)部總經理12-24萬

    工作職責： 1、全面主持營業(yè)部經營管理、團隊建設、業(yè)務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創(chuàng)新業(yè)務的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關管理部門的協(xié)調溝通，為公司爭取良好的經營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 保薦代表人面議

    85后保代人員以及承做人員。

  • 基金經理面議

    工作職責： 1、據投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理基金的投資計劃與實施方案。 2、參與上市公司研究、調研，構建和維護股票池。 3、參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責。 4、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告。 5、協(xié)助進行基金投資相關的市場開發(fā)、客戶服務與營銷等。 6、完成上級交辦的其他工作。

  • 投行ED36-60萬

    工作職責： 圍繞以上市為目的的中小企業(yè)一攬子資本市場服務的業(yè)務模式，帶領團隊開展業(yè)務，具體為： 1、負責承攬有上市意愿，且有股權投融資、并購重組及上市規(guī)范化運作需求的優(yōu)質企業(yè)； 1、協(xié)同團隊對擬服務企業(yè)盡職調查并制定服務方案； 2、協(xié)同團隊針對擬服務企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務企業(yè)與資源渠道方之間的盡調、溝通工作； 4、負責制定項目實施方案并組織、監(jiān)督實施； 5、負責維護與企業(yè)、金融機構及政府的關系維護； 6、領導安排的其他日常工作。

  • 投行D18萬以上

    工作職責： 配合部門領導開展中小企業(yè)以上市為目的的一攬子資本市場服務，具體為： 1、 尋找、開發(fā)有上市規(guī)范、投融資、資產重組等精品投行需求的優(yōu)質企業(yè)。 2、 協(xié)同團隊對擬服務企業(yè)盡職調查并制定服務方案。 3、 協(xié)同團隊針對擬服務企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道。 4、 協(xié)同、配合擬服務企業(yè)與資源渠道方之間的盡調、溝通工作。 5、 負責制定項目實施方案并組織、監(jiān)督實施。 6、負責維護與企業(yè)、金融機構及政府的關系維護。 7、領導安排的其他日常工作。

  • 企業(yè)咨詢18萬以上

    工作職責： 針對以上市為目的的服務企業(yè)的具體需求，開展一系列投行咨詢業(yè)務，具體包括： 1、對服務企業(yè)開展盡職調查工作，梳理股權架構，并制定股權結構優(yōu)化調整方案。 2、制定擬上市主體公司設立方案，并協(xié)助企業(yè)實施。 3、對服務企業(yè)開展財務梳理及規(guī)范工作。 4、參與制定服務企業(yè)各項涉稅管理制度和稅收籌劃方案的設計、實施等工作。 5、對企業(yè)存在的稅務風險進行規(guī)避，提出增值方案，提升企業(yè)的稅務管理水平。 6、梳理服務企業(yè)存在的法律風險及障礙，制定合理的解決方案并協(xié)助實施。 7、協(xié)助企業(yè)與財務、稅負、法律機構進行溝通和協(xié)調。

  • 投資經理（偏法務）18萬以上

    工作職責： 1、獨立開展行業(yè)研究，以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估，撰寫可行性分析報告，為戰(zhàn)略投資項目提供決策依據。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調查、撰寫盡職調查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業(yè)研究、標的發(fā)掘、項目執(zhí)行、投后管理等。

  • 債券交易員35-55萬

    工作職責： 1、執(zhí)行投資指令，及時、準確完成指令要求的交易內容。 2、負責銀行間債券市場交易品種的詢價。 3、負責商業(yè)銀行間的資金詢價。 4、確保所有交易指令在公司的規(guī)章制度和風控要求的框架下完成。 5、配合風控做好交易風險控制，對異常交易行為及時上報。 6、負責日常交易單據的制作、傳送、歸檔；及時登記相關業(yè)務記錄和臺帳。 7、跟蹤市場最新動態(tài)，及時反饋市場信息和自己的分析意見。 8、與市場主要機構加強交流，維護和拓展業(yè)務協(xié)作關系。

  • 機構銷售經理面議

    工作職責 1、客戶營銷維護。開拓和維護區(qū)域機構客戶，按照公司營銷目標開展機構業(yè)務，完成個人銷售目標； 2、賣方研究服務。全面對接機構客戶投研需求，負責向客戶推介本公司研究報告并提供相關服務，策劃并推進各類定制投研活動，包括但不限于路演、各類調研、交流沙龍、策略會以及上市公司交流，獲取傭金分倉收入； 3、綜合金融服務。開展面向機構客戶的機構綜合金融服務，營銷推介公司金融產品和服務。

  • 保代面議

    工作職責 1、針對特定區(qū)域或特定行業(yè)的客戶群體，尋找和挖掘區(qū)域內有價值的戰(zhàn)略客戶，具有較強的項目執(zhí)行能力以及項目承攬資源與能力； 2、結合區(qū)域經濟特點、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)自身特點以及資本市場環(huán)境與工具，發(fā)掘并滿足客戶需求，為客戶提供合適的、有價值的資本運作服務，提高客戶服務粘性與滿意度； 3、熟悉滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所等各板塊發(fā)行管理辦法及上市規(guī)則，負責具體項目的承做工作，協(xié)助客戶進行包括IPO、借売上市、并購重組、再融資等各項投行業(yè)務的實施； 4、了解各項投行業(yè)務的操作流程以及相關財務、法律知識要點，在項目實施過程中，履行項目負責人的角色，溝通、協(xié)調與項目有關的各種關系；

  • 財富管理業(yè)務法律合規(guī)44-55萬

    工作職責： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務，銷售交易部中的經紀、營銷類、QFII等業(yè)務，營運事務，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責，協(xié)助負責分支機構一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務線相關部門，擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 系統(tǒng)架構師面議

    工作職責 1、負責證券公司業(yè)務系統(tǒng)的技術架構； 2、負責系統(tǒng)的領域模型的設計； 3、負責關鍵技術研究、攻堅并為業(yè)務系統(tǒng)體系化引入新技術； 4、負責完成重要業(yè)務模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)； 5、承擔技術教練角色，快速普及關鍵技術和新技術，讓開發(fā)成員掌握。

  • IT產品經理面議

    工作職責 1、基于公司內部業(yè)務部門或B端客戶使用場景，規(guī)劃相關金融軟件產品或數(shù)據產品，設計產品功能，并對產品交付負責； 2、在對業(yè)務深入全面了解的基礎上，梳理抽象業(yè)務的核心邏輯、關鍵指標、過程指標等； 3、繪制產品原型圖、產品流程和交互設計、大屏數(shù)據可視化設計，編寫相關需求說明書； 4、溝通協(xié)調技術團隊，做好日常項目進度跟進，確保產品功能特性和交付符合要求，推進產品目標的達成。

  • java開發(fā)工程師面議

    工作職責 1、負責系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術難點，推進開發(fā)任務。 3、負責業(yè)務梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負責推動產品架構優(yōu)化。

  • 前端開發(fā)工程師面議

    工作職責 1、與產品設計師、后端工程師協(xié)作，參與設計和開發(fā)公司相關軟件產品，負責前端模塊的技術實現(xiàn)。 2、負責前端關鍵技術難題的攻關，新技術的調研工作，以實現(xiàn)復雜的功能需求。 3、負責安排具體項目的系統(tǒng)設計和詳細設計，控制設計質量，確保項目按期完成。

  • 中間件架構師面議

    工作職責 1、 負責基礎架構、基礎中間件、公共組件的設計和研發(fā)； 2、 負責第三方開源組件的研究、二次開發(fā)和落地工作； 3、 負責業(yè)務架構的中間件的改進和迭代工作。

  • 高級測試工程師面議

    工作職責 1、 參與公司軟件產品測試的全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等。 2、執(zhí)行項目測試，構建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質量。 3、負責軟件測試過程優(yōu)化與改進，指導、跟蹤、控制項目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質量和效率。 4、負責產品品質的現(xiàn)狀分析，提出優(yōu)化建議和改進方向，協(xié)助開發(fā)方定位故障問題的根本原因。 5、參與產品功能的產品用戶體驗方面討論，共同提升產品功能相關用戶體驗。 6、擔當測試團隊的部分測試管理職能。 7、負責主導/參與軟件測試平臺的研發(fā)。 8、負責機

  • 前端16-24萬

    崗位職責：通用react前端JD

  • java開發(fā)工程師30-50萬

    工作職責 1、負責系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術難點，推進開發(fā)任務。 3、負責業(yè)務梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負責推動產品架構優(yōu)化。

  • 數(shù)據技術工程師面議

    工作職責 1、參與MPP或Hadoop數(shù)據庫系統(tǒng)下的海量數(shù)據統(tǒng)計與分析開發(fā)、性能調優(yōu)。 2、參與企業(yè)數(shù)據模型、數(shù)據標準建設。 3、參與企業(yè)元數(shù)據、主數(shù)據、數(shù)據質量、數(shù)據管控等系統(tǒng)的建設。

  • 自動化測試面議

    任職要求： 1、python掌握Linux常用命令或者python+shell，或者掌握tensor flow的都可以推薦。

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責 1、負責核心交易系統(tǒng)、資產管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負責系統(tǒng)升級擴容與資源落實；負責各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責保障系統(tǒng)的正常運行和應急處置。 2、負責編寫系統(tǒng)運維相關流程和制度、資源管理和維護制度、容災備份機制及系統(tǒng)應急處理預案等。 3、負責系統(tǒng)各項運行參數(shù)、配置調整及優(yōu)化；負責系統(tǒng)數(shù)據主備中心數(shù)據同步更新。 4、負責對各分支機構及營業(yè)網點提供系統(tǒng)運行操作技術支持工作；負責系統(tǒng)相關故障疑難問題排查處理，負責與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調，支持業(yè)務需求。

  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責： 1、碩士及以上學歷，無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。

  • 高級結構工程師30-55萬

    工作職責：1、負責機器人的機構設計、結構設計； 2、負責機器人的有限元分析； 3、負責機器人結構受力及運動干涉分析； 4、負責機器人的動力學仿真； 5、完成相關部分文檔和專利撰寫；

  • 后端開發(fā)工程師(Python)面議

    工作職責 1、面向金融行業(yè)需求，從事數(shù)據分析挖掘、機器學習與深度學習算法開發(fā)。 2、負責構建量化交易和量化研究平臺，使能客戶業(yè)務，探索人工智能的創(chuàng)新應用。 3、負責業(yè)務梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負責推動產品架構優(yōu)化。

  • C++工程師30-55萬

    工作職責： 1、cad開發(fā)經驗，最好是有家裝和建筑相關領域的經驗。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉換，算量方面的開發(fā)。

  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅動開發(fā)經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植； 2、接觸過linux內核框架、驅動模型，用戶空間設計、內存管理機制等； 3、了解應用層對驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • VDC標定18-30萬

    崗位職責： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設備進行自動化測試經驗者優(yōu)先； 2.能夠在指導下獨立完成測試用例執(zhí)行，并能分析測試結果。

  • 區(qū)塊鏈工程師30-54萬

    工作職責： 1.設計與實現(xiàn)高可擴展、高性能的區(qū)塊鏈基礎架構。 2.實現(xiàn)關鍵基礎架構以支持大型區(qū)塊鏈應用程序，包括p2p網絡，異步共識，虛擬機,區(qū)塊數(shù)據庫等。 3.構建基礎測試套件和集成測試框架。 4.與學術研究人員進行合作，研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術。 5.為開源項目貢獻代碼。

  • 產品經理面議

    崗位職責： 1、負責公司工業(yè)互聯(lián)網平臺（微服務、容器部分）產品設計。 2、負責調研、溝通內外部需求，確定產品定位，明確產品形態(tài)，制定產品規(guī)劃，輸出文檔并驅動相關方落地方案。

  • 工業(yè)互聯(lián)網平臺研發(fā)總監(jiān)面議

    項目描述： 1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網平臺研發(fā)工作。 2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力。 3、負責指導、處理、協(xié)調和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成。 5、負責對各技術方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產品進行升級優(yōu)化。

  • HIL測試18-30萬

    工作職責： 1、具備Dspace HIL設備或同類產品使用經驗； 2、了解車輛控制原理，新能源車輛更佳； 3、具備Dspace HIL設備或vector VT或者同類產品使用經驗。

  • 交互設計師24-36萬

    工作職責： 1、 負責產品的交互設計，與產品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 安卓開發(fā)18-36萬

    工作職責： 1、負責華為MLKit的端側APK開發(fā)。 2、參與Android軟件的設計、開發(fā)、調試，負責手機AI應用的設計、開發(fā)、調試等，以及后續(xù)的維護工作。 3、參與手機應用軟件模塊的設計和接口實現(xiàn)，根據開發(fā)進度和任務分配，獨立完成相應模塊的軟件設計、開發(fā)和調試任務。 4、并對產品進行測試優(yōu)化完善，保證產品質量，并能夠對關鍵疑難問題的解決和攻關。

  • 前端開發(fā)24-40萬

    崗位職責： 1、有web業(yè)務相關工作經驗，精通JavaScript、HTML、CSS等WEB前端語言。 2、對AngularJS、jQuery、NodeJS、VueJS等主流框架有深入研究和項目實踐。 3、有基于VueJS框架開發(fā)經驗者優(yōu)先。

  • MIL&SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計，建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • vdc算法標定工程師18-30萬

    工作職責： vdc算法標定工程師

  • 底軟開發(fā)18-30萬

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注，對autosar架構理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片

  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅動開發(fā)經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植； 2、接觸過linux內核框架、驅動模型，用戶空間設計、內存管理機制等； 3、了解應用層對驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c
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