香蕉视频色,亚洲欧美另类制服丝袜,尤物视频天天综合天天,少妇的肉体在线观看

當前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 半實物仿真36-60萬

    工作職責： 1、配合半實物實時仿真平臺的建設工作。 2、配合半實物仿真實時操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗系統(tǒng)底層驅動的開發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動力學模型的軟件實現(xiàn)與校驗。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調試。 6、配合仿真試驗大綱和仿真試驗執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責： 1、洞察電子行業(yè)的前沿熱點，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎研究工作。 2、及時進行重點公司調研、跟蹤與預測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務，協(xié)助參與部分客戶服務、內部協(xié)同服務等。

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標進行解讀，深入分析，并負責數(shù)據(jù)采集和分析方案的設計。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設計、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報告。 5、完成領導交代的其他問題。

  • 股權開發(fā)崗（融券）30-36萬

    工作職責： 1、熟悉融資融券規(guī)則及應用，包括但不限于約券、券源券息統(tǒng)計跟進等； 2、統(tǒng)籌匯總市場融券出借的信息，維護和公司內部及其他券商兩融部門的關系； 3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源； 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產(chǎn)業(yè)投資機構等目標客戶的關系；

  • 資券業(yè)務崗36-60萬

    工作職責： 1、負責轉融券、鎖券業(yè)務推廣、引進與落地； 2、負責轉融券券源的開發(fā)與合約的撮合； 3、負責轉融券交易、展期、盯市管理； 4、協(xié)助資金運營部進行轉融資交易； 5、負責公司自有資金業(yè)務的使用與歸還； 6、協(xié)助公司轉融券業(yè)務周邊系統(tǒng)測試； 7、完成上級交辦的其他工作任務。

  • 銷售交易崗30-45萬

    工作職責： 1、承辦銀行間、交易所債券市場日常詢價、談判、交易業(yè)務，捕捉和創(chuàng)造債券市場的套利交易機會； 2、開發(fā)、維護債券等固定收益類產(chǎn)品的各類客戶，獨立聯(lián)系和拓展各種機構客戶的銷售渠道 3、負責銀行間債券的分銷業(yè)務及地方債等利率債的銷售業(yè)務； 4、完成上級領導交辦的其他工作。

  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責： 1、面向超千萬的長尾客群，按客戶資產(chǎn)等維度建立客戶標簽體系，對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽，通過智能工具實現(xiàn)服務觸達、轉化，最終達成客戶激活、提質、留存及活躍。 2、根據(jù)細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發(fā)的服務場景。策劃專項活動形成轉化抓手，對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數(shù)據(jù)合作等手段進行有效觸達，提高觸達精準度。 3、構建私域體系。通過添加企業(yè)微信，對不同客群提供基礎投教、投顧產(chǎn)品服務、權益產(chǎn)品服務等內容運營和活動運營。通過持續(xù)的客戶洞察和內容策劃，加強私域與客戶之間的聯(lián)系，提高客戶留存與轉化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求，以

  • 雷達算法工程師24-60萬

    崗位職責： 1、負責雷達基帶信號處理的基本算法設計、編寫與優(yōu)化。 2、針對不同處理平臺進行系統(tǒng)調優(yōu)、算法調優(yōu)等。 3、指導客戶進行信號處理應用開發(fā)，發(fā)揮并行系統(tǒng)的傳輸、運算能力。 4、負責公司產(chǎn)品技術說明書的撰寫與編制。

  • 財富管理業(yè)務法律合規(guī)44-55萬

    工作職責： 對口財富管理委員會綜合執(zhí)行組事務、零售客戶部業(yè)務、私人客戶部業(yè)務，銷售交易部中的經(jīng)紀、營銷類、QFII等業(yè)務，營運事務，協(xié)助財富管理法律合規(guī)主管履行上述業(yè)務的法律合規(guī)管理職責，協(xié)助負責分支機構一線合規(guī)管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設。協(xié)同對口的財富管理業(yè)務線相關部門，擬定各自業(yè)務合規(guī)管理政策和制度、管理體系，評審相關業(yè)務部門制定的管理制度及業(yè)務流程的合法合規(guī)性，跟蹤財富管理業(yè)務最新監(jiān)管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規(guī)審查。評審所對口業(yè)務部門需法律合規(guī)部門或合規(guī)總監(jiān)出具意見的有關業(yè)務OA簽報、合同協(xié)議、對外發(fā)文、用印申請等，出具法

  • 前端16-24萬

    崗位職責：通用react前端JD

  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述： 1、負責產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題；

  • app推廣26-37萬

    崗位職責： 1、負責IOS、安卓市場的ASO上架資料基礎優(yōu)化（100字符，上架圖，宣傳文本等）；

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。

  • 生產(chǎn)廠長26-50萬

    職位描述： 1、負責中央廚房生產(chǎn)管理工作，制定加工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標準和記錄，提升產(chǎn)品質量，建立并實施生產(chǎn)部門的員工績效考核體系。

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司項目的業(yè)務場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • 抖音內容策劃27-38萬

    職位描述： 1.負責抖音平臺動漫短短片內容的選題策劃、腳本編寫、短片風格；

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師32-50萬

    崗位職責： 1. 負責公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作

  • 實施顧問26-35萬

    崗位職責： 1.負責大型ERP項目制造段實施工作；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質渲染運用，熟悉vex語言。

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責： 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書；

  • 貴港項目副總80-100萬

    職位描述： 1、制定本公司項目建設規(guī)范化操作規(guī)程；

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責： 1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 臨床運營經(jīng)理23-40萬

    崗位職責： 開展藥物臨床試驗質量管理相關工作，包括質量管理體系建設，體系文件的維護、更新和管理，申辦方內部質量管理體系和項目文件及記錄稽查，試驗中心和各類供應商稽查等。

  • PVD 工藝工程師25-30萬

    工作職責: 1對日常工藝問題進行檢查和維護，解決生產(chǎn)線上工藝問題，提供改善及預防措施，不斷提高在線工藝水平，穩(wěn)定生產(chǎn)線生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質量； 2.監(jiān)控負責項目目標執(zhí)行情況、并控制工藝異常以及剔片的發(fā)生，改進以及預防措施的制定； 3.編寫完善OCAP文件，優(yōu)化操作文件，并不斷更新補充； 4.負責工藝相關外來成熟工藝的技術轉移，窗口確認、良率提升以順利量產(chǎn)； 5.熟悉本區(qū)域的工藝原理并了解相關工藝流程，協(xié)助TD/PIE完成工藝開發(fā)及優(yōu)化試驗。

  • 姿控設計30-40萬

    工作職責： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負責資控系統(tǒng)動力學建模。 3、完成姿態(tài)控制系統(tǒng)設計。 4、負責資控系統(tǒng)仿真試驗，負責彈道、制導與資控聯(lián)合仿真分析。 5、負責飛行試驗結果分析。 6、完成技術要求、設計報告等文檔的編寫。

  • 項目總指揮（副總裁級別）100萬以上

    崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理指揮建設整條高速公路工作。

  • 景區(qū)運營總經(jīng)理30-80萬

    工作職責： 1、分析旅游政策變化、市場動向及公司內部資源，制定公司旅游業(yè)務發(fā)展方向和發(fā)展策略，對重大經(jīng)營活動的決策和結果負責。 2、對旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗，具備運營、營銷等方面的專業(yè)能力。 3、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策。 4、全面掌控景區(qū)及各旅游項目的經(jīng)營狀況，做好運營成本和費用控制，完成公司下達的任務指標。 5、負責對分管部門的業(yè)務開展進行計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵，對各級下屬的工作情況進行檢查、監(jiān)督和績效評價。 6、完善景區(qū)業(yè)務拓展渠道，并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 7、制訂景區(qū)各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，構建全面的營銷管

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責： 行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術評審工作。 5、制定屬員的崗位職責，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術工作。

  • 硬件組長30-49萬

    職位描述： 1、負責分解產(chǎn)線目標，合理制定部門目標，帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理，任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關部門，幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習，更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關技術資料。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責： 1、負責STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅動程序開發(fā)調試工作； 4、參與相關產(chǎn)品的測試工作； 5、負責所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責： 1.設備整體方案設計，電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持； 2.項目運作的跟進、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他相關部門工作； 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 機械工程師25-48萬

    工作職責： 1.負責新產(chǎn)品整機結構開發(fā)設計，完成產(chǎn)品驗證工作； 2.協(xié)助新產(chǎn)品的生產(chǎn)導入，工藝流程制定、編寫等； 3.協(xié)助部門標準化工作。

  • 機械設計工程師（高級）24-35萬

    工作職責： 1、機械設計組任務的安排與檢查；負責項目的時間進度（機械設計部分）與管理； 2.協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定； 3、負責分管項目3D設計及工程圖，熟練運用三維軟件； 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通； 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的，一個是自動化汽車產(chǎn)線，一個是AA調焦camera。

  • 駐場獸醫(yī)12-18萬

    1、負責養(yǎng)殖場防疫保健、疾病監(jiān)控與治療； 2、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計劃； 3、根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長發(fā)育情況，依照營養(yǎng)標準，參考不同季節(jié)的變化，合理、及時地調整飼養(yǎng)方案，及時做好總結工作； 4、負責各類疾病的預防、豬群保健計劃； 5、負責培訓飼養(yǎng)知識，提高各段技術水平。

  • 臨床質量保證（QA）專員23-40萬

    崗位職責： 開展藥物臨床試驗質量管理相關工作，包括質量管理體系建設，體系文件的維護、更新和管理，申辦方內部質量管理體系和項目文件及記錄稽查，試驗中心和各類供應商稽查等。

  • 分公司負責人/營業(yè)部負責人30-50萬

    工作職責： 1、負責分支機構籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 2、主持制定分公司的各項管理制度，明確分公司各崗位的設置和職責劃分及人員管理辦法。 3、傳達、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項指令，加強員工隊伍建設和績效考核體系管理。 4、加強分公司風險防范活動，建立內部監(jiān)管體系，保證各項業(yè)務規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負責分公司成本控制，做好分公司費用、預算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。 7、依據(jù)分支機構所在地市場特點，制定有效的分支機構管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護與分支

  • 線上理財運營經(jīng)理25-80萬

    工作職責： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點，編寫營銷材料，結合產(chǎn)品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統(tǒng)計和分析，給出相關專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責： 1、負責整個投研團隊的搭建及管理，投研團隊的評估及考核。 2、進行投資流程的設計和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟走勢及動態(tài)，對宏觀經(jīng)濟及政策進行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進行深入研究分析，撰寫相關研究報告。 5、構建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟金融環(huán)境變化進行優(yōu)化。 6、負責投研團隊的管理和培訓，帶領產(chǎn)品團隊進行創(chuàng)新產(chǎn)品設計，契合新的客戶需求。 7、調整、優(yōu)化、維護公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時了解市場狀況并做出相應調整和培訓。 8、持續(xù)對公司各類理財產(chǎn)品的銷

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責： 1、主要負責各媒體財經(jīng)IP賬號建設（加粉、養(yǎng)護、營銷引流），負責視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負責稿件內容質量的把關。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨特的見解，能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點、財經(jīng)新聞事件做出及時反應和解讀，能夠針對行業(yè)熱點撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風格。 3、負責回復客戶相關投資問題，配合業(yè)務和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬

    崗位職責 1、對特定行業(yè)能夠進行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解。 2、作為項目經(jīng)理推進項目融資交易，包括起草、撰寫投資報告、商業(yè)計劃書、財務分析及公司價值評估等材料。 3、負責維護客戶、投資人及公司內部相關部門關系。

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬

    工作職責： 1、負責項目公司投資拓展工作、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計劃并組織實施。 2、負責項目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。 3、調研目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，主要側重代表性樓盤或目標地塊附近樓盤產(chǎn)品及銷售情況的調查研究。 4、負責進行項目初選，提出初選建議，協(xié)助集團完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購、簽約等具體工作。 5、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。

  • 江蘇分公司直屬業(yè)務部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。

  • 天津分公司直屬業(yè)務部負責人70-100萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。 4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。

  • 交易經(jīng)理崗35-55萬

    工作職責： 1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內部控制進行檢查和評估。 2、為公司內有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。 3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構提供業(yè)務機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務相關的服務條款。

  • 風險控制員40-80萬

    工作職責： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風險指標及其他相關指標，并對異常指標進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負責風險指標及其他監(jiān)控指標的設計與完善。 3、研究改進風險監(jiān)控系統(tǒng)與風險控制方法。

  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責： 1、負責定期向銷售渠道推薦產(chǎn)品或組合，撰寫策略建議。 2、撰寫產(chǎn)品的定性和定量報告，負責刻畫產(chǎn)品屬性。 3、負責圍繞客戶盈利體驗，提升產(chǎn)品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。

  • 資產(chǎn)證券化負責人60-120萬

    工作職責： 1、資產(chǎn)證券化項目執(zhí)行和管理，包括商務拓展、前期談判、交易結構設計及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調各項目參與方（律所、會計師、信托、擔保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項目進程管理，推動交易結構設計、項目法律文件起草等工作。 3、收集整理項目基礎資料，進行項目調研和分析，編寫項目盡調報告，進行內部上會審批。 4、落實交易管理工作，跟蹤項目運行情況及風險控制措施落實情況，定期撰寫交易管理報告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務發(fā)展動態(tài)。

  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述： 1. 主要負責業(yè)務承攬、承做工作；
當前 53/171頁  共 8520 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢