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獵頭職位

  • 信息安全主管22-31萬

    職位描述： 1. 負責公司信息安全相關項目或?qū)ｍ椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤?，配合實施ISO 27001相關安全標準，并做好相應的風險控制措施；

  • 醫(yī)學經(jīng)理33-45萬

    崗位職責： 1、負責與臨床用戶/專家/KOL的學術(shù)合作及交流，介紹公司技術(shù)及產(chǎn)品，收集臨床需求信息，

  • 財務分析主管35-40萬

    職位描述： 1、 有預算及預測經(jīng)驗； 2、 有財務分析經(jīng)驗； 3、 熟練Excel\PPT等辦公軟件。

  • RPO24-36萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司軟件項目管理體系規(guī)定，負責現(xiàn)場軟件部署實施和調(diào)測；

  • HRD52-66萬

    職責描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

  • shopify運營24-36萬

    崗位職責： 1）負責shopify獨立站的日常運營（包括選品、優(yōu)化、定價、推廣、分析等持續(xù)跟進產(chǎn)品），根據(jù)關鍵字工具及趨勢持續(xù)優(yōu)化相關產(chǎn)品；

  • 課程研發(fā)經(jīng)理26-38萬

    崗位要求： 1、研究生及其以上學歷

  • 研發(fā)BD經(jīng)理24-35萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略，檢索、收集國內(nèi)外藥品研發(fā)趨勢和醫(yī)藥市場發(fā)展動態(tài)，為研發(fā)方向和戰(zhàn)略修訂提供建議；

  • 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院COO55-70萬

    工作內(nèi)容： 1. 負責制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的整體運營規(guī)劃，包括推廣、運營、盈利等方案的設計、推進和執(zhí)行過程的監(jiān)督管理工作；

  • 酒店負責人23-35萬

    一、崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責制定酒店西餐渠道短、中、長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、預算和各階段具體的實施方案，確保完成經(jīng)營目標；

  • 前端技術(shù)經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 1、軟件項目的系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫設計、功能設計工作，承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

  • SMS經(jīng)理40-50萬

    崗位職責： 1、集團SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標，領導團隊達成。

  • 項目運營經(jīng)理34-48萬

    職位描述： 1、負責項目公司的全面運營管理；

  • 總經(jīng)理33-50萬

    崗位職責： 1、全面負責連鎖餐飲的各項運營，確保完成總部下達的各項任務指標；

  • 技術(shù)經(jīng)理25-40萬

    職位描述： 1、負責技術(shù)部工作和公司技術(shù)生產(chǎn)體系及ISO標準體系的建立、維護和監(jiān)督管理工作。

  • 數(shù)字前端設計24-45萬

    職位要求： 1、電子/微電子/計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷；

  • 活動策劃30-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司經(jīng)驗目標，制定年度，季度，月度活動營銷方案，并跟進落地執(zhí)行。

  • 校長25-34萬

    崗位職責： 1.負責年度業(yè)績指標的完成；

  • 影視后期30-40萬

    職位描述： 負責影視后期相關工作

  • 高級培訓師35-45萬

    職位描述： 1、 擬定培訓計劃，組織培訓活動，建立并完善培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、 負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。

  • 招聘專員30-45萬

    職位描述： 1、 擬定培訓計劃，組織培訓活動，建立并完善培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、 負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。

  • 人力行政總監(jiān)22-33萬

    崗位職責： 1、建立并完善公司人力資源、行政管理制度和體系；

  • 拓展經(jīng)理23-30萬

    崗位： 1、負責市場調(diào)研和需求分析；

  • 高級文字秘書24-32萬

    崗位職責： 1、負責公司年度工作會工作報告、總經(jīng)理發(fā)言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經(jīng)理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制；

  • 短視頻運營專員30-40萬

    職位描述： 負責公司各短視頻賬號（抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等）的整體運營。

  • 人事行政主管35-40萬

    職位描述： 1、負責指導制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內(nèi)部的正常運營。 2、負責指導建立健全完善的人事管理制度，有效進行人員管理。 3、負責公司內(nèi)勤開支的統(tǒng)籌與管理。

  • 風控30-35萬

    職位描述： 1、梳理和整理風控報表 2、上級安排的其他工作。

  • 運營經(jīng)理45-60萬

    職位描述： 1、分階段編寫制定運營、推廣目標規(guī)劃并貫徹執(zhí)行； 2、根據(jù)已制定的產(chǎn)品和網(wǎng)站運營、推廣、營銷計劃，負責計劃的全面落實執(zhí)行； 3、部門內(nèi)部工作的組織、安排和管理。

  • 電銷主管40-55萬

    職位描述： 1. 主要負責電話回訪長期未激活賬號，為新部門做籌備 2. 根據(jù)計劃，帶領團隊完成公司年度業(yè)務目標； 3. 針對公司產(chǎn)品開發(fā)電銷話術(shù)，并負責電銷團隊的培訓、激勵、考核等銷售管理工作。

  • 品牌經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負責公司CI/VI等品牌資產(chǎn)管理、品牌定位、產(chǎn)品賣點提煉與包裝、營銷傳播項目的策劃。

  • PHP30-40萬

    職位描述： 1、理解項目的背景和目標，深入理解項目的邏輯。 2、對項目開發(fā)目標進行技術(shù)選型和決策，給出具體技術(shù)方案。 3、對項目實現(xiàn)給出評估和完整排期。 4、開發(fā)實現(xiàn)產(chǎn)品，對新有業(yè)務提供技術(shù)支持。

  • 后端架構(gòu)師35-45萬

    職位描述： 1、參與產(chǎn)品基礎服務平臺的設計、研發(fā)工作，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、與產(chǎn)品經(jīng)理嘗試溝通產(chǎn)品需求。 3、進行相關產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫，方案設計。

  • seo30-40萬

    職位描述： 1、負責公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關鍵詞排名優(yōu)化。 2、負責提升網(wǎng)站的流量。

  • 人事副總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助人事總監(jiān)制定人力資源部工作規(guī)劃，及時對年度人力資源運營情況進行分析，并監(jiān)督執(zhí)行。

  • 編輯35-45萬

    職位描述： 1.能夠通過幾個目標關鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案

  • WebGIS30-40萬

    職位描述： 1、參與WebGIS相關功能開發(fā)以及實施工作。 2、負責WebGIS項目的前端架構(gòu)，部署。

  • JAVA35-40萬

    職位描述： 1、負責后端接口開發(fā)，能獨立進行系統(tǒng)新功能的需求分析和設計。 2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應軟件模塊的設計、開發(fā)、單元測試和文檔編寫。 3、與前端開發(fā)人員進行溝通以完成前后端的對接工作。 4、開發(fā)和維護系統(tǒng)平臺與框架，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題。

  • 裝配經(jīng)理32-45萬

    工作職責： １．制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達成，對生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營結(jié)果負責；

  • 人力資源總監(jiān)55-70萬

    工作職責： 1. 制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績效戰(zhàn)略)，搭建高效人力資源團隊

  • 技術(shù)主管25-40萬

    職位描述： 1、負責濟南辦事處技術(shù)研發(fā)工作；

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 1、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃。 2、根據(jù)市場情況制定每月業(yè)績目標，完成目標業(yè)績。 3、校區(qū)咨詢市場招生工作分配及管理。

  • 設計總監(jiān)85-100萬

    崗位職責： 1、組織編制、評審本專業(yè)方向的設計任務書；

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領導景觀施工圖團隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；

  • 工藝工程師45-60萬

    崗位職責： 1. 工藝流程的設計,物料平衡、能量平衡和公用工程消耗計算等工藝參數(shù)計算，繪制PFD、PID、設備條件圖及數(shù)據(jù)表，對工藝設備選型。提出或校核工藝專業(yè)提出的專業(yè)設計條件；

  • 總經(jīng)理70-80萬

    職位描述： 1、負責制定集團地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計劃，研究公司發(fā)展情況，提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議；

  • 招采總監(jiān)42-60萬

    崗位職責： 1、主持招標可行性分析、合約策劃；

  • 高級電子工程師33-50萬

    職位描述： 1.2年以上電路設計、程序開發(fā) 、調(diào)試及實驗經(jīng)驗。

  • 大數(shù)據(jù)工程師37-50萬

    崗位職責： 1. 負責大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)；
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