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公司名稱：杭州某投資公司
工作地點：杭州
職位信息：
1、明確集團(tuán)人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平；
2、制定集團(tuán)人力資源管理方針、政策和制度；
3、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
6、制定和完善人力資源管理和行政管理制度。
 
任職要求：
1、人力資源、行政管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（全日制畢業(yè)），年齡35-43歲；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上房地產(chǎn)前50強(qiáng)地產(chǎn)公司（住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)，年開發(fā)面積40萬平米以上）同等崗位任職經(jīng)驗，
3、能獨立完成人力資源各項推進(jìn)工作。