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獵頭職位

  • 基金投顧業(yè)務交易崗38-60萬

    1、負責交易管理；制定交易管理相關管理制度、操作規(guī)范及辦理流程。 2、負責交易指令的審核與執(zhí)行、異常差錯交易指令的處理。 3、負責交易監(jiān)測及跟蹤檢查，生成交易指令執(zhí)行報告。 4、完成業(yè)務日常風險監(jiān)控、數(shù)據(jù)報送等工作。

  • 投資拓展總監(jiān)25-35K

    1、尋找、開發(fā)和篩選投資項目，提供投資項目建議； 2、負責開展房地產(chǎn)市場調研，土地市場調研及項目的測算分析，有較強的提報能力； 3、負責對擬投資項目的洽談、合同起草等工作；

  • 副總經(jīng)理25-45K

    1、依據(jù)分公戰(zhàn)略要求開展業(yè)務； 2、負責分公司經(jīng)紀業(yè)務、綜合創(chuàng)新業(yè)務的拓展與經(jīng)營，完成經(jīng)營指標； 3、帶領團隊開拓市場與內部經(jīng)營管理；

  • 宏觀研究員40-60K

    1、跟蹤解讀國內外宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)與政策，據(jù)此形成研究報告和投資建議，并及時通過多種形式與客戶溝通； 2、對市場關注的焦點問題進行深入研究，形成專題報告，并通過多種形式與客戶溝通相關觀點； 3、完成團隊和部門安排的其他工作。

  • 營業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理28-30K

    (1) 負責所管轄營業(yè)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，達成廣州本部營銷渠道下達的業(yè)務目標。 (2) 負責營業(yè)區(qū)的內勤管理和外勤總監(jiān)、部經(jīng)理等業(yè)務隊伍梯隊建設、培訓 管理、會議經(jīng)營等基礎管理。

  • 項目總監(jiān)35-60K

    1、掌握IPO、上市公司再融資及并購重組等各類股權業(yè)務的承做能力，具備股權業(yè)務的項目執(zhí)行經(jīng)驗。 2、作為項目負責人或核心成員負責投行股權類項目的盡職調查、材料撰寫與申報、監(jiān)管機構和中介機構的溝通協(xié)調工作。 3、負責存量客戶的日常持續(xù)維護以及對新增客戶的營銷支持及項目方案設計。

  • 經(jīng)營策略研究分析35-70K

    1、公司經(jīng)營績效指標體系的設計以及績效指標的分解（需要熟悉證券公司的業(yè)務品種）。 2、公司月度、季度、年度經(jīng)營管理分析報告的撰寫（需要較強的文字寫作功底）。 3、經(jīng)營管理決策IT系統(tǒng)的需求分析與設計。

  • 基金投顧業(yè)務運營崗30-60k

    1、統(tǒng)籌基金投顧業(yè)務的運營工作，提升客戶數(shù)量、留存率及復購率。 2、負責用戶運營，針對用戶進行分類，設計用戶激勵體系，提升用戶活躍度。 3、負責產(chǎn)品運營，通過分析用戶數(shù)據(jù)，提供產(chǎn)品設計建議。

  • 高級工程師30-60k

    1、負責公司IT整體架構及領域架構的規(guī)劃和設計，參與IT戰(zhàn)略規(guī)劃制定。 2、負責架構管理體系的持續(xù)建設，制定或完善相關的架構規(guī)范、架構標準，進行宣導落地。 3、組織實施架構評審及審議等應用架構質量保證工作，協(xié)助重大項目的架構方案設計。

  • 開發(fā)工程師B（中臺系統(tǒng)，側重需求分析）30-60k

    1、男性，負責部門中臺系統(tǒng)領域，電子合同、電子用印、接口互聯(lián)、數(shù)據(jù)集成及發(fā)布等系統(tǒng)功能建設，保證系統(tǒng)建設的質量、用戶體驗。 2、負責部門中臺系統(tǒng)領域系統(tǒng)功能的需求分析、開發(fā)設計、核心部分系統(tǒng)開發(fā)、功能測試及用戶指導。 3、負責部門中臺系統(tǒng)領域系統(tǒng)功能的安全運行保障。

  • 基金投顧業(yè)務交易崗30-60k

    1、負責交易管理；制定交易管理相關管理制度、操作規(guī)范及辦理流程。 2、負責交易指令的審核與執(zhí)行、異常差錯交易指令的處理。 3、負責交易監(jiān)測及跟蹤檢查，生成交易指令執(zhí)行報告。

  • 投資總監(jiān)60-100K

    1、負責全流程投資，領導下屬團隊。 2、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有持續(xù)深度研究，能牽頭行業(yè)研究及制定行業(yè)投資策略。 3、獨立負責投資項目的管理和執(zhí)行，包括但不限于挖掘高價值項目、開展行業(yè)/公司分析、制定投資策略、參與盡職調查、主導協(xié)議談判、完成項目交割等。

  • 財富管理中心總經(jīng)理50-70k

    1、負責財富管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與建設； 2、依托公司各類產(chǎn)品和服務，建設智能資產(chǎn)配置系統(tǒng)； 3、制定財富管理銷售策略，建設和運營高端客戶財富中心； 4、推動金融產(chǎn)品銷售，拓展營銷渠道，推動市場營銷策劃；

  • 分公司總經(jīng)理50-80k

    1、負責分公司的籌建（業(yè)務部選址、裝修、注冊、組建團隊等）； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌觯?/span>

  • 財務總經(jīng)理70-100k

    1.全面負責公司資本運作的相關工作； 2.提供公司上市運作過程中股權改制、股權分配、資產(chǎn)重組、業(yè)務重組、架構搭建、內控制度建設方案等，推動公司上市進程； 3.負責公司在引進戰(zhàn)略投資人過程中的所有交易流程及環(huán)節(jié)； 4.對券商，律所，會所等中介機構的工作結果跟進與評價；

  • 執(zhí)行總裁67-83k

    1、對公司董事長和總裁負責； 2、分管財務部門、業(yè)務部門，人力資源行政部的管理工作；

  • 零售企劃經(jīng)理30-40k

    1、負責協(xié)助零售企劃組對重大節(jié)假日的策劃和執(zhí)行全球化零售企劃活動和品牌推廣活動； 2、根據(jù)新品上市節(jié)奏，結合GTM需求輸出和協(xié)助執(zhí)行相關零售策劃方案； 3、打破常規(guī)重塑資源，在零售企劃版塊不斷創(chuàng)新具備影響力的現(xiàn)象級促銷活動；

  • 量化研究員20-30k

    1、名校碩士以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)； 2、熟悉深度學習等相關算法，有中高頻策略開發(fā)經(jīng)驗； 3、在證券等金融機構或中大型私募1-3年量化工作經(jīng)驗，包括實習經(jīng)驗。

  • FOF盡調10-20k

    1、挖掘二級市場優(yōu)秀私募基金，完成公司績效考核； 2、負責對投資項目進行盡職調查并出具相關報告； 3、對重點池私募基金的維護，更新定性所需的數(shù)據(jù)信息； 4、對FOF顧問團隊提供增值服務及上級分配的其他事物。

  • 業(yè)務部副總經(jīng)理30-60k·16薪

    1．組織制定部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及制度體系； 2．根據(jù)市場需求和公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織融資租賃產(chǎn)品開發(fā)及實施；

  • 行長副行長50-80k

    1.管理分公司的整體營運情況，完成月度、季度和年度目標； 2.監(jiān)管分公司的日常營運，達成各項標準與要求； 3.全面支持分公司業(yè)務，拓展高凈值客戶渠道，建立和發(fā)展良好的市場關系； 4.管理、培訓、發(fā)展團隊人員，并激勵和帶領團隊完成各項工作任務。

  • 支行個人分管行長30-50k

    1.35周歲及以下，全日制本科及以上，具有良好的經(jīng)濟金融知識； 2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，有深圳地區(qū)銀行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有良好的書面和口頭表達能力，無任何不良記錄。； 3.協(xié)助行長全面負責支行個人銀行業(yè)務的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求； 4.負責支行個人銀行業(yè)務人員的培養(yǎng)、指導、監(jiān)督工作；

  • 副行長30-50k

    網(wǎng)點副行長，統(tǒng)籌領導公司業(yè)務，達成各項指標

  • 深圳分行副行長80-110k

    分行分管對公領導班子：看人選情況定位為副行長或行長助理，匯報給分行行長。 要求有2年以上一級分行對公總經(jīng)理工作經(jīng)驗，任職過支行行長職位更佳。 工作地點成深圳，薪資面談。

  • 期貨團隊負責人30-60k·16薪

    （1）全面負責公司期貨板塊業(yè)務和管理工作； （2）根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標，制定期貨板塊的工作計劃和目標，并分解到各崗位； （3）全面負責公司期貨套保的策略制定和執(zhí)行；

  • 期貨交易負責人30-60k·16薪

    （1）全面負責原油期貨業(yè)務的交易工作，制定高效可控的交易流程，嚴密的交易風控制度； （2）根據(jù)公司制定的套保策略，分解各要素，選擇合適標的物和操作周期進行交易； （3）實時監(jiān)控各交易員的操作，把控風險點； （4）保持對交易團隊的紀律性管理；

  • 期貨總經(jīng)理50-80k

    1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制訂和實施分公司的年度工作計劃，確保年度經(jīng)營目標的達成； 2、負責當?shù)貭I銷網(wǎng)絡和渠道的建立，開發(fā)、維護客戶，帶領團隊完成業(yè)績目標； 3、負責組織策劃和舉辦營銷會議等市場培育活動；

  • 國內股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢及規(guī)律，關注國內外資本市場，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨立或團隊協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機會實現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式；

  • 證券期貨經(jīng)紀人20-40k

    1、負責完成下達的工作目標和任務； 2、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度； 3、引進優(yōu)秀人才并帶領團隊開拓市場。

  • 風控系統(tǒng)開發(fā)工程師12-24k

    1、負責優(yōu)化、改進風控系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行 2、根據(jù)風控模型預警信息，進行異常流量人工核實，確保異常能夠被及時發(fā)現(xiàn)并處理 3、配合相關風控規(guī)則、風控模型的測試及上線監(jiān)控，及時反饋模型結果 4、根據(jù)集團要求，對風控系統(tǒng)進行功能開發(fā)及服務接入 5、研究監(jiān)控方法，開發(fā)維護監(jiān)控工具

  • 創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)理18-30萬

    負責所轄區(qū)域的創(chuàng)新業(yè)務拓展、培訓、陪訪等， 為團隊做好營銷輔助工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理崗20-30k

    崗位職責: 1、金融增值服務產(chǎn)品的市場研究、客戶需求洞察。 2、產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化、營銷推廣、渠道管理。

  • 行業(yè)研究員18-36萬

    1、對所覆蓋的行業(yè)和公司進行深入研究分析和緊密跟蹤，如TMT、新能源行業(yè)等優(yōu)先； 2、進行各項研究數(shù)據(jù)的搜集、整理和加工； 3、產(chǎn)業(yè)鏈調研和撰寫相關研究報告； 4、進行重點公司的篩選和推薦；

  • 行業(yè)研究員-裝備制造40-56萬

    1、通過數(shù)據(jù)收集和分析、實地調研等工作，前瞻性的判斷行業(yè)與公司基本面變化趨勢，提供行業(yè)和個股投資建議； 2、跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，為投資決策提供支持； 3、完成公司安排的其它類型相關工作。

  • 港股研究員（投資經(jīng)理）40-56萬

    1. 具體負責香港資本市場研究，對港股重點行業(yè)，重點公司定期進行研究； 2. 重點挖掘港股投資機會，對香港資本市場政策定期跟蹤； 3. 前期先擔任港股研究員，如表現(xiàn)優(yōu)秀考核合格可轉為港股投資經(jīng)理。

  • TMT行業(yè)研究員15-25k·13薪

    1. 收集整理所負責的TMT行業(yè)的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，跟蹤行業(yè)熱點及政法變化，跟進產(chǎn)業(yè)供需價量的變化； 2. 跟蹤行業(yè)內重點上市公司的經(jīng)營發(fā)展狀態(tài)，解讀財務報表； 3. 獨立撰寫行業(yè)研究報告及個股研究報告，并提示投資機會；

  • 承做崗18-36萬

    1.經(jīng)濟、金融、財務、工商管理、法律等相關專業(yè)碩士以上學歷（復合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷； 2.2年以上相關工作經(jīng)驗，最好有獨立完整的項目經(jīng)驗;熟悉國家相關法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財務分析能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 營銷數(shù)據(jù)專家崗60-96萬

    （1）負責對公客戶營銷線索挖掘，為投行提供有IPO、再融資潛力的客戶名單。 （2）負責對私客戶營銷線索挖掘，提供有證券開戶、基金投資需求的客戶名單。

  • 基金銷售總監(jiān)24-48萬

    1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責私募股權投資基金運作的全過程。

  • 營銷數(shù)據(jù)分析崗60-96萬

    負責網(wǎng)金大數(shù)據(jù)及智能化體系的規(guī)劃與建設，通過智能化來提升效率，搭建智能推薦引擎，通過大數(shù)據(jù)驅動經(jīng)營，搭建360度用戶畫像， 實現(xiàn)千人千面。負責網(wǎng)金業(yè)務數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、挖掘工作，為產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務決策提供支持。

  • 商城體系架構師48-84萬

    1、負責優(yōu)化電商與營銷領域系統(tǒng)架構 （1）負責設計、評審、協(xié)調相關領域的項目方案，確保達成架構目標； （2）破除已有孤島系統(tǒng)，避免產(chǎn)生新的孤島系統(tǒng)，規(guī)劃和建設賬戶、電

  • 數(shù)據(jù)治理負責人128-176萬

    1、負責組織推進數(shù)據(jù)治理工作 （1）制定數(shù)據(jù)治理工作規(guī)劃并及時報告工作進展； （2）制定數(shù)據(jù)治理工作制度，建設數(shù)據(jù)治理所需的平臺系統(tǒng)；

  • 融資融券業(yè)務營銷與準入管理崗32-45萬

    1、策劃兩融營銷推廣宣傳策略，制訂營銷激勵方案，設計業(yè)務營銷活動，組織督導分支機構具體落實實施，并評估機構營銷效果； 2、建立兩融業(yè)務營銷和培訓體系，負責渠道的建立與整合，以及重點客戶營銷協(xié)同； 3、開展兩融業(yè)務運營及營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理及分析；

  • 融資融券業(yè)務風險監(jiān)控崗32-45萬

    1、開展融資融券總部逐日盯市及分支機構盯市管理工作； 2、開展融資融券壓力測試及風險排查，評估業(yè)務風險； 3、協(xié)同分支機構制訂并督促落實高風險及潛在風險客戶的風險化解方案； 4、協(xié)助開展兩融業(yè)務其他相關工作。

  • 行業(yè)研究員24-42萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況，定期主動調研相關行業(yè)內公司； 2.定期瀏覽海內外行業(yè)相關的論文研報并進行總結分析； 3.參與行業(yè)內線上下溝通會并能準確快速總結內容，按照要求撰寫相關行業(yè)報告； 4.持續(xù)性跟蹤分析業(yè)內個股，并對每周新股進行分析說明；

  • 招聘經(jīng)理18-30萬

    1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目；

  • 股權40-56萬

    1.經(jīng)濟、金融、財務、工商管理、法律等相關專業(yè)碩士以上學歷（復合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷； 2.2年以上相關工作經(jīng)驗，不少于1個獨立完整的項目經(jīng)驗;熟悉國家相關法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財務分析能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • java開發(fā)工程師（上海）36-72萬

    1、負責系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設計和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫； 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術難點，推進開發(fā)任務； 3、負責業(yè)務梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負責推動產(chǎn)品架構優(yōu)化。

  • java架構師36-60萬

    1、負責優(yōu)化電商與營銷領域系統(tǒng)架構 （1）負責設計、評審、協(xié)調相關領域的項目方案，確保達成架構目標； （2）破除已有孤島系統(tǒng)，避免產(chǎn)生新的孤島系統(tǒng)，規(guī)劃和建設賬戶、電商、營銷、內容等業(yè)務中臺系統(tǒng)與能力； （3）通過建設和推廣中臺能力，不斷提升研發(fā)和業(yè)務工作效率。

  • 高級測試工程師20-30k

    1、 參與公司軟件產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計和執(zhí)行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等； 2、執(zhí)行項目測試，構建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質量； 3、負責軟件測試過程優(yōu)化與改進，指導、跟蹤、控制項目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質量和效率； 4、負責產(chǎn)品品質的現(xiàn)狀分析，提出優(yōu)化建議和改進方向，協(xié)助開發(fā)方定位故障問題的根本原因；
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