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獵頭職位

  • MIL&SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計，建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發(fā)與優(yōu)化

  • vdc算法標定工程師18-30萬

    工作職責： vdc算法標定工程師

  • 底軟開發(fā)18-30萬

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注，對autosar架構理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協議和實現方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片

  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅動開發(fā)經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植； 2、接觸過linux內核框架、驅動模型，用戶空間設計、內存管理機制等； 3、了解應用層對驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅動、系統、核心模塊的開發(fā)經驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 器件工程師18-30萬

    工作職責： 1、有嵌入式開發(fā)基礎，掌握嵌入式軟件開發(fā)流程，有bsp開發(fā)工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關開發(fā)經驗優(yōu)先； 3、熟悉常見通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構，了解arm啟動過程以及arm匯編優(yōu)先；

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規(guī)數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經驗。

  • 硬件開發(fā)18-30萬

    崗位要求： 1、熟悉模擬和數字電路。 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發(fā)生器，數電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。 3、有產品可靠性測試經驗者優(yōu)先；pcb。 4、具備1塊以上完整的產品硬件開發(fā)，生產導入經驗。 5、動手能力強，熟悉掌握焊接技術，有電子產品整機組裝經驗。 6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業(yè)，車載行業(yè)研發(fā)經驗優(yōu)先。 7、對結構、工藝、安規(guī)、dfx等大硬件基本工程有一定的開發(fā)經驗 。

  • 大客戶銷售20-35萬

    工作職責： 1、常駐深圳，負責華南/華東/京津/東北/西南西北區(qū)域客戶的開發(fā)。 2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和產品所處行業(yè)特點，及時辨別客戶需求，提供相應解決方案。 3、負責復合材料加工高端刀具市場開發(fā)，深入挖掘、開拓行業(yè)需求。 4、負責收集復材加工刀具競品的信息。 5、深度經營行業(yè)大客戶，開發(fā)并建立良好的客戶關系。

  • 區(qū)域銷售30-45萬

    工作職責： 1、負責深?？刂破鳎―eep Sea）、瓦爾塔蓄電池等產品的銷售。 2、建立并維護客戶關系。 3、制定區(qū)域銷售計劃并執(zhí)行。 4、搜集市場及競品信息。

  • 工藝師18-25萬

    職責描述： 1.對產品結構、材料和加工工藝進行全面的研究； 2.開發(fā)產品新材料、新版型、新工藝，制定產品質量標準。

  • C++開發(fā)工程師30-55萬

    工作職責： 1、根據產品需求和定義，按時完成設計，開發(fā)測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網絡等接口通訊編程，掌握數據庫基本操作。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發(fā)工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業(yè)相關的技術發(fā)展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • 研發(fā)工程師20萬左右

    工作職責： 1、電子元器件可靠性測試驗證及審核報告。 2、電子元器件失效分折及審核報告。 3、電子元器件工藝文件編寫與檢驗作業(yè)指導工作。 4、優(yōu)化程序、工藝和作業(yè)指導書。

  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責： 1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設計工藝性審查 3、對供應商生產過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。

  • 自動化電氣工程師20-39萬

    崗位職責 1、參與自動化設備的總體方案設計，負責自動化設備電氣系統設計，包括電氣部件的選型/測試、電氣原理 圖、接線圖、線纜圖紙、工藝流程圖等； 2、電氣系統布線安裝、電氣設備參數設定及系統調試，如伺服驅動器參數設定等； 3、電氣電路、電子電路的裝配、焊接、調試等； 4、與團隊協作，在項目實施過程中及時解決電氣的問題，保證交付按期按量完成；

  • PLC軟件工程師36-45萬

    1、依據項目需求，完成PLC編程及HMI編程； 2、完成電氣原理圖的設計； 3、完成電氣控制柜器件選型及接線； 4、新產品的開發(fā)。

  • 智能制造技術總監(jiān)20-39萬

    1、負責公司整體智能制造頂層設計和統籌實施，打造集自動化、智能化和數字化于一體的智能制造體系。 2、負責公司智能制造的總體架構規(guī)劃、技術路線的設定，優(yōu)化業(yè)務流程，推動智能制造方案在生產業(yè)務流程中的落地。

  • 技術專家（微納與智能制造）36-45萬

    1.負責產業(yè)前沿技術綜合管理，跟蹤產業(yè)動態(tài)與熱點，對接創(chuàng)新資源； 2.在微納及智能制造相關技術領域，對于新項目進行技術獨特性、先進性、價值判定；

  • 制造技術開發(fā)高級工程師/專家2萬-3萬·15薪

    1、 負責電子類、電機類或機械加工制造技術發(fā)展趨勢分析，并結合公司及客戶需求規(guī)劃實施； 2、 參與研發(fā)部分前期制作技術可行性評估及驗證規(guī)劃評審；

  • 車聯網云平臺系統開發(fā)項目經理52萬-58萬

    1、云架構設計，研討，改善 2、項目管理（成本，品質，日程）

  • 減振器工程師30萬-40萬

    1. 新產品開發(fā)、現有產品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發(fā)能力；

  • 運營總監(jiān)24-30萬

    1.具備3-5年的生產型企業(yè)運營管理工作經驗 技能與能力：具備豐富的團隊管理及領導經驗，有較強的領導能力

  • 架構師21-35萬

    工作職責： 1、負責開發(fā)架構的搭建、優(yōu)化，系統集成方案設計， 2、引進先進的開發(fā)架構及理念并應用于實際工作中， 3、指導和培訓內部開發(fā)人員， 4、完成日常開發(fā)工作。

  • 副總經理20-35k·16薪

    1、協助總經理處理分管范圍內的各項事項，對分管業(yè)務負責。 2、根據公司戰(zhàn)略目標制定執(zhí)行計劃并指揮各部門落地執(zhí)行。

  • 總經理30-40K(優(yōu)秀可面議）

    崗位描述： 1、全面負責公司的日常各項管理工作，組織實施公司季度、年度經營計劃。 2、制定公司年度預算，并進行管控、執(zhí)行過程糾正。 3、對公司日常經營計劃實施過程進行監(jiān)督、控制、做好風險控制、及時預防、對結果全面負責。 4、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，做好人擦梯隊建設，塑造企業(yè)現象。 5、負責組織完善總公司下達的臨時性、階段性工作和任務。 6、定期向總公司匯報經營管理工作情況。

  • 研發(fā)部長30-60k

    工作職責: 1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計劃，提出研發(fā)經費預算方案及研發(fā)項目的分解落實，確保年度計劃完成； 2、研究行業(yè)內產品和技術的發(fā)展趨勢，明確研發(fā)方向，開展新產品開發(fā)、新技術研究，完成相應的技術儲備； 3、提出新品開發(fā)計劃，與企劃部、基礎需求研究部共同進行上市新產品、儲備新產品開發(fā)項目的整體策劃與實施，提升公司競爭力； 4、組織對已上市產品進行定期跟蹤，對市場競爭力差的產品進行優(yōu)化，保持產品競爭力； 5、組織制定、審核產品工藝、配方、原料質量標準、企業(yè)標準等技術性文件，保證文件的準確性和及時性；

  • 模具設計工程師20-30k·14薪

    【崗位職責】： 1、負責沖壓模具的設計，數據分析，模具PPAP提交； 2、 負責模具的預算報價根據產品報價項目的設計輸入，配合相關部門評估生產方案可行性，并對各生產環(huán)節(jié)、 成本進行評估，為項目開發(fā)提供基礎數據,確保以低的成本、短的周期和優(yōu)的質量開發(fā)出設計合理、制程穩(wěn)定的模具，滿足生產的要求； 3、模具新技術的研發(fā)和創(chuàng)新； 4、參與新產品項目組前期策劃工作；

  • 資深電氣工程師急聘 20-28k

    1．負責電氣技術把關，審定電路原理圖、接線圖、布局圖及程序設計 2．負責組織人員完成電氣選型、繪制電氣控原理圖、自動化程序編寫，完善調試時不合理電控程序、編寫設備說明書及現場人員電控操作培訓等相關工作 3．負責審定電氣元件的選型及電氣件BOM表 4．領導解決公司電氣方面的技術難題

  • 研學事業(yè)部總經理50-80K

    1、全日制統招大學本科或以上學歷，年齡在28一45歲間 2、3年以上研學或教育管理工作經驗；3、熟悉研學行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢，熟悉夏令營、冬令營全流程工作以及日常研學業(yè)務； 4、具有較強團隊管理能力、項目開發(fā)能力； 5、具有項目策劃、課程開發(fā)、項目執(zhí)行督導能力； 6、有研學公司總經理、副總經理或研學項目部總經理工作經驗，且過往創(chuàng)造過良好業(yè)績者優(yōu)先； 7、具有較強的抗壓能力，能經常出差和加班，有追求從優(yōu)秀到卓越的自我驅動力。

  • 電氣工程師急聘20-40k·13薪

    1.堆垛機丶輸送線程序設計電氣原理圖、控制柜布置的設計、繪制，元器件選型詢價、采購； 2.負責完成工程項目電氣控制軟件設計任務，包括PLC/HMI軟件等； 3.完成在公司內部所負責項目的PLC、人機界面軟件的調試工作；

  • 質量管理工程師20-35K

    1、對電子學工程類項目進行質量文件管理和質量過程控制管理。 2、撰寫質量管理類相關英文文檔和報告。 3、負責質量文件及記錄歸檔管理。 4、參與公司質量體系建設、持續(xù)改進，完成領導交付的其他任務。

  • 真空設備售后主管20-35K

    1、定期進行客戶產線設備點檢，發(fā)現問題及時反饋客戶及上級。 2、協助客戶進行設備日常維護、保養(yǎng)工作。 3、24H On-call，查找原因及解決設備故障，并對故障進行管理。

  • 物資設備管理14-18k

    1、根據項目實際需求編制物資采購計劃并實施采購；熟悉物資采購租賃流程。 2、完成項目物資的存放及入庫出庫管理，組織設備進場驗收。 3、負責項目塔吊、施工電梯等設備的使用過程管理，根據項目進度及各分包單位的需求編排合理科學的計劃。 4、完成領導交辦的其他工作

  • 設備管理產品經理20-40K(優(yōu)秀可面議）

    1、對標競品，調研用戶，負責EHM產品功能和交互細節(jié)的持續(xù)打磨、優(yōu)化，為產品商業(yè)競爭力負責 2、定義產品行業(yè)和功能版本，協同研發(fā)做好產品上線進度控制，為產品迭代進度負責 3、深入客戶現場，輔助產品售前、需求調研和設計工作，為產品標準化程度負責

  • 設備管理工程師15-20k·15薪

    1） 負責現有設備技術組內項目的交付、技術的評估和現場管理工作； 2）根據項目需求，完成設備電氣的異常排除和改造升級； 3）協助現場進行通訊相關的測試和數據采集相關評估和實施;

  • 產品經理20k-40k

    1、進行用戶調研、與用戶深度溝通，挖掘用戶需求。 2、跟進產品迭代、分析用戶對產品功能的使用度及滿意度，總結結論與建議。

  • 電子工程師15-25K

    1、根據客戶需求完成車燈LED電源設計。 2、對電源方案進行可行性分析，原理圖設計，硬件參數計算，磁性器件設計。 3、負責電源成本預估及設計選型。

  • 資深電氣工程師15-22k

    1.主要負責標準及常規(guī)非標、各種類型PLC和HMI的控制箱、動力箱、儀表的調試 2.主要負責售后服務與電氣相關的技術咨詢 3.主要負責滿足客戶電氣業(yè)務咨詢需求，及時與現場對接，進行電氣技術支持，以盡可能滿足客戶通過遠程技術支持完成自助調試

  • 機械設計工程師15-30k·14薪

    1.協助資深設計工程師進行機床機械結構部分三維設計及二維工程圖輸出； 2.進行機床液壓、氣動、潤滑、冷卻等原理圖及管路設計； 3.設計整理機床零部件及整機BOM表；

  • 常務副總經理20-25K

    1.分管產品制造運營，含生產、設備、工藝等； 2.生產設備、制程質量、生產工藝、生產物料管控； 3.協調分管部門與采購、銷售、研發(fā)等部門間的工作關系； 4.綜合平衡年度生產計劃；

  • 副總經理30-50K

    1、協助基地總經理完成年度經營目標，全面參與工廠運營管理； 2、全權負責分管工作領域日常管理，業(yè)務規(guī)劃、團隊管理、專業(yè)指導、工作目標分解與達成等； 3、預防及及時解決工作中的各類問題，加強規(guī)范化 標準化管理；

  • 自動駕駛產品經理25-50k

    1、負責無人駕駛與作業(yè)系統/產品市場調研分析，確定產品定位、競爭力分析，制定產品競爭策略； 2、負責無人駕駛與作業(yè)系統/產品需求分析、制定需求架構； 3、負責項目開發(fā)過程跟進管理，制定計劃、組織協調資源、識別風險、組織匯報；

  • 高級EMC工程師18-25k·18薪

    1.微波、電磁波、電子通訊相關專業(yè)，5年以上筆電或手機等相關EMC設計調試經驗； 2.精通EMC設計，能獨立參與項目前期EMC風險評估，設計及后期相關調試； 3.精通各種PC筆記本認證、EMC測試，及認證過程中出現的問題解決；

  • 高級機械工程師15-25k

    1. 有各種非標設備開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉各種氣動元器件、常用的非標驅動、傳動結構的應用設計和選型。 3. 熟悉各種材料性能，熟悉機加、鈑金、開模件設計和工藝。

  • 汽車電子系統工程師（倒車雷達）30-50k·14薪

    1、負責產品的原理圖設計、PCB設計、元器件選型； 2、負責硬件調試，軟件聯調等日常工作； 3、負責與客戶溝通定制相關產品方案的落地規(guī)格，計劃實施；

  • 總裝工藝工程師10-20k

    1、大專以上學歷，車輛工程、機械設計、電子信息或工業(yè)工程等相關專業(yè)； 2、三年以上汽車主機廠總裝工藝或電器工藝崗位經驗； 3、現場工作經驗豐富，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件； 4、能精準分析判斷常見機械結構或電器系統問題所在，制定改進方案； 5、熟悉機械加工工藝和汽車電器的檢測設備與方法，有良好的團隊合作進取精神； 6、有汽車主機廠工作經驗優(yōu)先； ●能力優(yōu)秀者工資更高，具體可面談；

  • 底盤工程師20-30k

    1、負責客車底盤系統相關方案設計工作； 2、負責編制底盤系統的工藝文件及標準； 3、負責編制底盤系統2D圖紙； 4、相關零部件的設計、選型、驗證校核等。

  • 汽車動力系統工程師35-40k

    1、負責多型移動平臺整車控制策略設計，控制功能方案設計； 2、負責多型移動平臺整車控制軟件架構設計，平臺軟件架構優(yōu)化； 3、負責多型移動平臺整車控制軟件設計，軟件開發(fā)； 4、負責多型移動平臺整車控制軟件測試； 5、負責多型移動平臺整車控制軟件實車調試、標定匹配及驗證。

  • 資深PLC開發(fā)工程師（研發(fā)中心）15-30k

    1、負責公司設備的PLC程序新功能研發(fā)工作和快速處理現場問題； 2、按照部門項目要求輸出相應的開發(fā)文檔，培訓文檔，標準化文檔； 3、根據部門設備運行流程制定相應的模塊功能；

  • PLC編程工程師10-15k

    負責非標設備電控部分的設計，包括電路圖設計、程序編寫和調試 1、負責測試儀器或自動化設備中PLC的編程及驗證。
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