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獵頭職位

  • 電氣工程師40-50萬

    職位描述： 1、產(chǎn)品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉(zhuǎn)化； 3、解決技術問題并估算成本和時間。

  • 生產(chǎn)部長32-36萬

    職位描述： 生產(chǎn)部綜合業(yè)務管理。

  • 焊接工藝師30-35萬

    職位描述： 1.熱切割、焊接生產(chǎn)工藝標準和工藝文件制定。 2.結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)線布局規(guī)劃設計/實施/改善。 3.產(chǎn)品焊接、加工工藝圖紙設計。

  • 電商運營經(jīng)理12-18萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃、搭建及運營跨境電商服務平臺。

  • 工程設備總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機器設備和產(chǎn)線布局；

  • FQC 成品檢驗經(jīng)理15萬-20萬

    ? Responsible for the checking of finished goods 負責半成品檢驗 ? Responsible for the management of finished goods inspection record 負責半成品檢驗記錄的管理和歸檔

  • 總會計師35-50萬

    職位描述： 統(tǒng)籌公司所有財務相關工作

  • 品保部副經(jīng)理28-35萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 首席設計師25-32萬

    職位描述： 1、對服裝設計開發(fā)、產(chǎn)品搭配、色彩運用等有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗;

  • 雷達算法工程師22-28萬

    職位描述： 1. 負責汽車毫米波雷達產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審，及與相關部門的對接與落實； 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系； 5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用； 3、3年以上相關工作經(jīng)驗； 4、具備較強的人際關系協(xié)調(diào)能力、組織能力。

  • 花藝市場運營總監(jiān)25-40萬

    工作職責： 1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達成市場目標和營銷目標； 2） 開展產(chǎn)品開拓的前期市場調(diào)研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產(chǎn)品線規(guī)劃； 3） 主導完成市場策略的制定及實施； 4） 負責市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關政策； 5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關系。 任職要求： 1）大學本科以上學歷，市場營銷、設計相關專業(yè)； 2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責： 1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點； 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電

  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責： 1，跨團隊合作（研發(fā)、生產(chǎn)運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產(chǎn)線以安全、高效的方式運行，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。 2，編制設備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關文檔。 3，負責生產(chǎn)過程中設備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結(jié)經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生； 4，協(xié)助對設備維護人員進行指導和檢查，提供設備技術支持。 4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理； 5，負責自動化設備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6，負責設備項目推進，前期設計、現(xiàn)場安裝調(diào)試、驗收及生產(chǎn)爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓等工作。 7

  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責： 1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導工作； 2、負責指導完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負責指導企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等； 4、負責客戶項目中有關功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等； 5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。 任職要求： 1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程，有過電控制動產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。

  • 應用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責： 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設計，并撰寫相關技術文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產(chǎn)品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā)； 4、負責模型關聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關聯(lián)測試等； 5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產(chǎn)品的嵌入式代碼中； 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關專業(yè)； 2、具有3年以上的相關軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、C/C++基

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責： 1、按照公司設備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析； 2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設備研發(fā)軟硬件技術應用能力、整體設計規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設計、指標制定、問題分析歸類、項目關鍵點的解決及各階段的評審工作等； 4、負責組織技術類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。 5、負責組織進行設計轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施，組織產(chǎn)品性能評審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利

  • 設計經(jīng)理30-40萬

    崗位職責： 1、作為設計部門負責人，管理設計團隊，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項目按時保質(zhì)完成； 2、參與項目前期開發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、定位研究、投資分析； 3、負責將酒店運營團隊提出的需求轉(zhuǎn)化為設計語言，編寫設計任務書，并監(jiān)督設計單位相應專業(yè)按要求落實設計到位； 4、負責項目全過程的設計管理，編制項目設計工作計劃，統(tǒng)籌督促設計各相關專業(yè)計劃的銜接與計劃的達成，各設計專業(yè)對項目進行交圈和技術落地； 5、組織并參與規(guī)劃方案、設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及施工圖技術交底、圖紙會審并提出專業(yè)意見； 6、做好施工協(xié)調(diào)與配合，提供設計技術咨詢和服務，及時協(xié)調(diào)工程部質(zhì)量問題的調(diào)查及處理方案

  • 用戶研究總監(jiān)40-70萬

    工作職責 1.負責產(chǎn)品用戶體驗研究的規(guī)劃和執(zhí)行，制定研究方案和計劃； 2.對市場和用戶需求進行深入分析，挖掘用戶需求和行業(yè)痛點，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品方案； 3.負責用戶研究和用戶調(diào)研/測試，收集和分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進方案； 4.負責用戶研究報告的撰寫和匯報，向管理層和相關部門提供用戶研究數(shù)據(jù)和建議； 5.帶領和管理用戶研究團隊，組織和分配任務，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作和溝通； 6.分析市場競爭情況和產(chǎn)品趨勢，提出應對策略和調(diào)整方案； 工作要求 1.具有本科及以上學歷，10年以上汽車行業(yè)用戶研究或相關經(jīng)驗； 2.熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢和用戶需求，具備豐富的汽車產(chǎn)品知識；

  • 資深制冷工程師25-50萬

    工作職責： 1. 開發(fā)需求識別：根據(jù)項目T0階段文件要求，進行制冷系統(tǒng)細化設計，并將制冷部件技術要求以圖紙形式傳遞給供應商，并對制冷部件供應商的技術方案及開發(fā)結(jié)果確認； 2. 制冷系統(tǒng)性能測試及優(yōu)化：根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，進行制冷系統(tǒng)性能仿真分析，性能測試，NVH評估及優(yōu)化； 3. 技術問題解決：對制冷件問題分析并協(xié)助供應商整改。 4. 編制APQP文件：按照項目階段節(jié)點按時編制項目T1～T4階段制冷APQP文件，并上傳到PLM系統(tǒng)； 5. 其他工作：按要求完成上級領導安排工作。 任職條件： ① 工作經(jīng)驗：本科以及上學歷，熱能與動力工程、制冷相關專業(yè)，5年以上家電類、車載產(chǎn)品類

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責： 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)； 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)； 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)； 4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎扎

  • 資深界面體驗設計師30-60萬

    工作職責： 1. 負責公司品牌跟車輛相關的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設計瞬間。 2. 負責對團隊下界面體驗設計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負責團隊內(nèi)的設計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導定義設計概念、設計原則、設計策略，主

  • 資深UI設計師20-40萬

    職位描述： 1、負責小鵬官網(wǎng)和APP的主視覺設計，對C端產(chǎn)品的視覺體驗負責； 2、承擔視覺設計和動態(tài)原型制作的指導任務，對團隊的視覺設計質(zhì)量和交付進度負責； 3、把控過程細節(jié)，持續(xù)推動業(yè)務、產(chǎn)品和用戶的目標達成，靈活解決突發(fā)問題并為最終結(jié)果負責； 4、主導C端設計系統(tǒng)制定，包含設計規(guī)范、設計組件、圖標、微交互動效等，落地于前端組件； 5、沉淀設計經(jīng)驗與方法，參與設計流程和標準建設，提升團隊設計質(zhì)量和效率； 6、構(gòu)建和培養(yǎng)視覺設計師，提升團隊專業(yè)能力和設計經(jīng)驗； 任職要求: 1、設計/美術或藝術相關專業(yè)本科以上學歷，6年以上UI設計相關工作經(jīng)驗； 2、具備從創(chuàng)意構(gòu)思到

  • 培訓總監(jiān)17-30萬

    工作職責： 1、負責公司培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計培訓需求調(diào)研，負責公司整體培訓計劃實施； 3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施，落地新員工培訓等主要內(nèi)容； 4、評估外部培訓機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系； 5、培訓檔案的建立與維護。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，支持多業(yè)務形態(tài)團隊； 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關工作經(jīng)驗，具備培訓專家資質(zhì)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能

  • 高級前端開發(fā)工程師40-60萬

    職責描述： 1、構(gòu)建和創(chuàng)新產(chǎn)品功能 2、參與我們的 UI 組件庫等開源項目 3、強烈的責任心，良好的挫折承受能力，可抗工作壓力，可控制自己脾氣，性格較好。 4、對生命科學的敬畏，有積極創(chuàng)新的極客般的興趣動力，對海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)及冶金企業(yè)智能化有強烈興趣。 5、負責搭建前端框架、通用組件方案制定、性能優(yōu)化相關工作 6、與后端工程師協(xié)作，高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn) 任職要求： 1、985/211本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，10年以上 Web 前端開發(fā)經(jīng)驗 2、五年三跳不考慮。 3、對數(shù)據(jù)庫、容器、微服務等后端或全棧開發(fā)熟悉者優(yōu)先。

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師18-30萬

    工作職責： 1、負責立項需求分析，制定產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計方案并評估可行性 2、負責結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品的競品信息收集，組織分析和提煉 3、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類評審以及整改結(jié)果審核 4、負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)類BOM、圖紙以及技術資料輸出審核 5、負責統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品項目開發(fā)，推進項目進度和異常處理 6、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關部門技術解答，解決技術、客訴問題 7、負責模具制造管控、驗收、資產(chǎn)管理及使用維護管理 任職要求： 1、學歷：本科及以上 2、專業(yè)：機械類 3、熟悉空調(diào)類產(chǎn)品開發(fā)，能獨立完成單個產(chǎn)品的開發(fā)設計至批產(chǎn)； 4、有8年以上結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，5年以上空調(diào)類產(chǎn)品的設計經(jīng)驗，大型空調(diào)企業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

  • 高級機械工程師28-35萬

    工作職責： 1、通過故障分析來識別和糾正現(xiàn)有機械系統(tǒng)和設備中的缺陷。 2、參考設備成本、服務因素/OEE和調(diào)度影響進行審查、改進和維護。 3、參加安全早會以及日常生產(chǎn)會議。還應參加日常維護計劃/調(diào)度會議，并協(xié)助計劃/調(diào)度工作。并通過會議了解難點并提出修改意見。 4、了解其工作重點，在大多數(shù)情況下，工程師應該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級，必須知道各項工作的意義和側(cè)重點。 崗位要求： 1、外資化工廠機械經(jīng)驗，5-8年工作經(jīng)驗。英語可作為工作語言 3、了解行業(yè)相關法律法規(guī) 4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先

  • 高級港機機械設計師20-40萬

    崗位職責： 1.負責港口機械產(chǎn)品的總體研發(fā)與設計。 2.負責標準、非標類港口機械設備的設計，機械的廠內(nèi)安裝現(xiàn)場服務。 3.負責產(chǎn)品改進，升級換代，參與部門內(nèi)部管理及質(zhì)量管理工作，提供技術支持與現(xiàn)場服務等工作。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷。 2.機械設計、機械制造及自動化、起重機等相關專業(yè)。 3.資十年以上港口機械工作經(jīng)驗及五年以上起重類工作經(jīng)驗。 4.掌握起重機設計知識，港口機械、工藝設計知識，起重機械設計國際國家標準。具備獨立的港口機械設備的總體設計，詳細計算及設計能力 5.熟練掌握計算機使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運用網(wǎng)絡

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責： 1.負責產(chǎn)線設計規(guī)劃及評審，產(chǎn)線調(diào)試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產(chǎn)線的制造技術及產(chǎn)品裝配特性； 2.負責產(chǎn)線工藝參數(shù)和夾具的調(diào)整及管理，負責從產(chǎn)線角度分析產(chǎn)品失效原因和帶領團隊提升產(chǎn)線效率及合格率的； 3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關流程； 4.負責新產(chǎn)線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領導交代的其他工作任務； 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調(diào)試調(diào)整技能：

  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責： 1.汽車座椅骨架模具開發(fā)，負責汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設計及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關技術問題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認可度； 3.負責沖壓模具結(jié)構(gòu)設計開發(fā)； 4.負責模具開發(fā)相關技術文件編寫； 5.完成領導臨時安排的其他事務。 任職資格： 1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品； 2.負責汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設計，獨立完成模具結(jié)構(gòu)設計； 3.主導調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進行，確認產(chǎn)品問題并迅速出具問題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設計規(guī)范等各類技術文件； 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設計經(jīng)驗

  • 資深自動化工程師28-45萬

    崗位職責: 1、自動化設備電氣方案、設備選型。 2、電氣設計出圖、指導接線、控制程序編寫與調(diào)試。 3、與機械、軟件及工藝專業(yè)合作完成項目 4、設備現(xiàn)場調(diào)試，項目電氣資料整理。 5、專業(yè)標準化，熟悉行業(yè)標準、法規(guī)。 6、智能制造前沿技術的探索和研究。 任職要求: 1、電氣、自動控制專業(yè)優(yōu)先，具備 5 年以上自動化工程師工作經(jīng)驗。 2、熟悉工業(yè)運動控制,高速高精度多軸同步的應用經(jīng)歷，精通西門子 PLC（1500、1200），了解simotion； 精通 V90、S120、S210 伺服運動； 3、有大型多軸項目經(jīng)驗，有智能制造、柔性生產(chǎn)線的開發(fā)經(jīng)驗。

  • 財務經(jīng)理18-30萬

    崗位職責： 1.全面負責公司財務部門的日常組織、管理工作；督促會計、出納人員及時做好記賬、核算、報稅等日常財務工作； 2.審核公司各項業(yè)務收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項； 3.負責公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動計劃； 4.負責稅務籌劃和賬務籌劃，規(guī)避稅務風險、降低稅務成本； 5.負責協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務、審計、集團各公司財務部等部門的關系； 6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作關系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問題和潛在問題，提高部門工作水平；

  • VDC標定面議

    崗位職責： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設備進行自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠在指導下獨立完成測試用例執(zhí)行，并能分析測試結(jié)果。 任職要求： 1.有汽車專業(yè)背景，車輛工程或者汽車電子專業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學歷及以上，2年以上相關工作經(jīng)驗。

  • linux驅(qū)動軟件工程師面議

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植； 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型，用戶空間設計、內(nèi)存管理機制等； 3、了解應用層對驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • VDC標定面議

    崗位職責： 1.熟練使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 設備進行自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能夠在指導下獨立完成測試用例執(zhí)行，并能分析測試結(jié)果。 任職要求： 1.有汽車專業(yè)背景，車輛工程或者汽車電子專業(yè)優(yōu)先。 2.統(tǒng)招本科學歷及以上，2年以上相關工作經(jīng)驗。

  • HIL測試面議

    工作職責： 1、具備Dspace HIL設備或同類產(chǎn)品使用經(jīng)驗； 2、了解車輛控制原理，新能源車輛更佳； 3、具備Dspace HIL設備或vector VT或者同類產(chǎn)品使用經(jīng)驗。

  • MIL&SIL測試工程師面議

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計，建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • vdc算法標定工程師面議

    工作職責： vdc算法標定工程師 任職要求： 1.負責VCU/VDC的臺架標定及整車標定，包括動力性、經(jīng)濟性、駕駛性、三高標定、診斷標定等； 2.負責VCU/VDC標定方法和流程制定； 3.負責自動化標定方案開發(fā)；從事過VCU相關工作均可

  • 底軟開發(fā)面議

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注，對autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發(fā)工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開發(fā)流程（iso15765） 6、對目前主流車規(guī)級芯片

  • linux驅(qū)動軟件工程師面議

    工作職責： 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗、接觸過linux內(nèi)核平臺適配及驅(qū)動移植； 2、接觸過linux內(nèi)核框架、驅(qū)動模型，用戶空間設計、內(nèi)存管理機制等； 3、了解應用層對驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅(qū)動的要求，熟悉常用的應用層與內(nèi)核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發(fā)平臺的搭建、具有android下驅(qū)動、系統(tǒng)、核心模塊的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發(fā)流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 器件工程師面議

    工作職責： 1、有嵌入式開發(fā)基礎，掌握嵌入式軟件開發(fā)流程，有bsp開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉常見通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構(gòu)，了解arm啟動過程以及arm匯編優(yōu)先；

  • 硬件開發(fā)面議

    崗位要求： 1、熟悉模擬和數(shù)字電路。 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發(fā)生器，數(shù)電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。 3、有產(chǎn)品可靠性測試經(jīng)驗者優(yōu)先；pcb。 4、具備1塊以上完整的產(chǎn)品硬件開發(fā)，生產(chǎn)導入經(jīng)驗。 5、動手能力強，熟悉掌握焊接技術，有電子產(chǎn)品整機組裝經(jīng)驗。 6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業(yè)，車載行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 7、對結(jié)構(gòu)、工藝、安規(guī)、dfx等大硬件基本工程有一定的開發(fā)經(jīng)驗 。

  • 測試主管面議

    工作職責： 1、參與產(chǎn)品需求評審，完成相關需求分析，對整車功能進行測試用例的設計，完善和維護，保證測試用例覆蓋全場景，并組織評審； 2、負責整車功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試、長期測試等測試任務； 3、制定測試策略，測試計劃，并進行測試進度跟蹤，及推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題和風險及時合理解決，同時進行質(zhì)量分析及改進； 4、負責維護整車功能，出現(xiàn)問題后負責與廠商溝通解決問題； 5、負責測試團隊的日常管理，帶教等工作。

  • C++開發(fā)工程師面議

    工作職責： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時完成設計，開發(fā)測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開發(fā)環(huán)境及界面開發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫基本操作。

  • 電子工程師30-80萬

    工作職責： 1、負責新產(chǎn)品電控開發(fā)設計，完成產(chǎn)品驗證。 2、負責硬件系統(tǒng)及單板設計工作。 3、負責硬件系統(tǒng)底層驅(qū)動軟件的開發(fā)調(diào)試工作。 4、編制開發(fā)設計類相關技術文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設計，以及系統(tǒng)設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發(fā)工作，并把控整個軟件的交付質(zhì)量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業(yè)相關的技術發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應的技術儲備。

  • 圖像算法工程師面議

    工作職責： 1、負責項目中算法方案的調(diào)研，制定與實現(xiàn)。 2、參與圖像相關的算法研發(fā)，包括不限于目標檢測，語義分割，圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實際場景應用領域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應用和算法設計方案的編寫，相關產(chǎn)品的實現(xiàn)和專利的編寫。

  • 圖像算法工程師面議

    工作職責： 1、負責項目中算法方案的調(diào)研，制定與實現(xiàn)。 2、參與圖像相關的算法研發(fā)，包括不限于目標檢測，語義分割，圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實際場景應用領域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應用和算法設計方案的編寫，相關產(chǎn)品的實現(xiàn)和專利的編寫。

  • 投資崗面議

    工作職責： 1、參與投資的相關工作，包括項目盡職調(diào)查，投資談判、投資交易設計等。 2、行業(yè)方面的專家（先進制造領域），負責項目的行業(yè)及業(yè)務調(diào)研等。 3、 有一定的項目承攬能力。
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