高邦獵頭認(rèn)為關(guān)于如何做offer，主要體現(xiàn)在三方面的能力，第一呢就 是計算薪資的能力；第二是把握候選人跳槽的動機，也就是對候選人的把控能力；第三是與客戶方的溝通能力。
先來說說薪資的計算能力。薪資的結(jié)構(gòu)主要包括是三大部分：
