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其實輕獵和獵頭還真有一些關(guān)系，但是又與傳統(tǒng)獵頭有著區(qū)別，輕獵從我們上面所講的書面意思來講，就是輕輕的獵聘一下，其實真實情況也相差不多，輕獵屬于傳統(tǒng)獵頭與人力資源招聘之間的一個行業(yè)，跟傳統(tǒng)獵頭行業(yè)相比，傳統(tǒng)獵頭非常的專業(yè)，而且招聘各方面目的性很強(qiáng)，更多的獵頭服務(wù)于高端的人群，而輕獵則沒有那么多的條條框框，只要是客戶就接，只要是人才就可以下手獵取，對比起傳統(tǒng)獵頭其獵聘的目標(biāo)更加寬泛，所以自然更加容易生存，相對于人力資源招聘來說，輕獵還是保持著很多獵頭的特質(zhì)，例如敏銳的嗅覺，尋找候選人和客戶的能力，輕獵還保持著非常高的專業(yè)性。所以輕獵可以算是獵頭的一種分支，但是又和傳統(tǒng)獵頭有著區(qū)別，其與傳統(tǒng)獵頭有著什么樣的優(yōu)缺點呢？

與傳統(tǒng)獵頭相比，輕獵優(yōu)勢非常的明顯，由于傳統(tǒng)獵頭定位均是比較高端的行業(yè)和高端人群，所以尋找目標(biāo)時相對比較困難，而且就算一單談成還有著較長的保證期才能拿到酬金，讓很多的傳統(tǒng)獵頭無法繼續(xù)堅持，而輕獵則沒有這方面的顧忌，目標(biāo)涵蓋了各個行業(yè)和各個領(lǐng)域，相對應(yīng)的收款等方面會更加快捷一些，這就導(dǎo)致很多的傳統(tǒng)獵頭考慮轉(zhuǎn)業(yè)到輕獵。相對應(yīng)的優(yōu)點多的同時，缺點也不少，由于傳統(tǒng)獵頭接觸的全都是高精端行業(yè)和高端人才，所以單從人脈資源來說就不是任何人可以相比的，人脈資源的積累也不是錢可以換來的，以后不管干什么行業(yè)都可以用的上，而且傳統(tǒng)獵頭做的都是大單，三年不開張，開張吃三年不是玩笑話。

所以從根本上來說傳統(tǒng)獵頭與輕獵最大的區(qū)別還是在于市場的定位與劃分，也可以劃分到獵頭一類，所以稱之為輕獵。