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第一，調(diào)整心態(tài)，面對(duì)工作要保持積極樂觀的情緒。對(duì)于很多新人而言，長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)成不了單心情必然非常失落，甚至非常悲觀。而獵頭消極的情緒對(duì)于工作的推動(dòng)并沒有太大的意義。因此，獵頭對(duì)待工作應(yīng)保持積極的一面，積極的情緒仿佛是一個(gè)充電器，讓人變得精力充沛。學(xué)會(huì)笑著面對(duì)困難的獵頭，他（她）的心理素質(zhì)必然會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，工作也會(huì)漸漸步入正軌。

第二，適當(dāng)?shù)慕o予自己鼓勵(lì)。獵頭通過(guò)與候選人或者客戶公司進(jìn)行電話溝通時(shí)，難免會(huì)被對(duì)方拒絕。在多次拒絕之后，不少新人的內(nèi)心就會(huì)泛起漣漪，甚至自我否定，即他們往往認(rèn)為自己不適合這個(gè)行業(yè)，應(yīng)該盡早退出。其實(shí)不然，當(dāng)獵頭在電話中被拒絕多次時(shí)，應(yīng)該給自己適當(dāng)?shù)募右怨膭?lì)，告訴自己，“你已經(jīng)做得很好了”。這樣的正面心理暗示，會(huì)讓獵頭新人充滿力量。

 

成功的人生總是負(fù)重前行。從事不同行業(yè)的年輕人都會(huì)或多或少的遇到困難，但也正是這些困難，讓職場(chǎng)人練就了強(qiáng)大的內(nèi)心。而作為獵頭行業(yè)的新人們更是如此。相對(duì)其他工作而言，獵頭在工作中需要溝通的地方特別多，因此，獵頭要善于運(yùn)用溝通技巧，但光有溝通技巧，沒有良好的神態(tài)表情也是不行的，而這就需要獵頭時(shí)刻保持飽滿熱情的狀態(tài)，給客戶展現(xiàn)專業(yè)的一面，給自己的內(nèi)心加油打氣，這就是強(qiáng)大的心理素質(zhì)的魅力。