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首先，要有較強的抗壓能力，能夠吃苦。獵頭其實就是銷售，只不過銷售的是人力資源而已。做獵頭，要有自己積累的人脈資源，自主開拓客戶資源。通常情況下，公司能給的資源不多，基本要靠自己發(fā)掘新客戶。

開發(fā)客戶的過程是艱苦又煎熬的。電話溝通也好，登門拜訪也罷，堅持第一。做好被拒絕的準(zhǔn)備，不輕易放棄。有時候遇到刁難的客戶，只能自己打碎牙往肚里咽。受得了打擊，吃得了苦，這是獵頭的基本功。其次，人際公關(guān)能力要強。銷售人員對于人際關(guān)系的處理很重要。懂得如何與客戶溝通，善于察言觀色，會說話。知道怎么一步步引導(dǎo)客戶與自己達(dá)成合作。想客戶所想，為客戶排憂解難，取得對方的信任。

最后，談判能力出色。獵頭處于候選人和用人單位之間，避免不了談判。比如和用人單位協(xié)商合作費用，具體執(zhí)行事宜。與候選人談判薪資，傳達(dá)用人單位的要求和期望。如果談判能力欠佳，容易把事情辦砸，讓自己處境尷尬。

綜上所述，獵頭工作看似簡單，實則不然。不是人人都適合，也不是人人都能做好。天道酬勤是一方面，自己的能力和素養(yǎng)同樣重要，二者缺一不可。畢竟每個人的性格和潛力不同。

所以如有想做獵頭的職場同仁，可以先分析自身的優(yōu)勢和短板，判斷自己是否適合做獵頭。如果某一方面不太匹配，建議慎重考慮。否則不僅浪費時間，還一無所獲，影響自己的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)濟受損，打擊自信心。