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1.候選人的背景，這一點(diǎn)也重要也不重要，在注重能力的時(shí)代下，還是會有很多企業(yè)看中候選人的學(xué)歷，如果兩個(gè)不同學(xué)歷的人去應(yīng)聘同一個(gè)崗位。一個(gè)是本科生，一個(gè)是大專生，企業(yè)的選擇肯定是本科生。有的企業(yè)的招聘信息就對學(xué)歷有要求，必須是本科以上文聘。當(dāng)然能被獵頭公司關(guān)注的候選人就算學(xué)歷不怎么樣，但能力肯定是不錯(cuò)的。

 

2.人的工作經(jīng)歷，在某一行業(yè)有8~10年的工作經(jīng)驗(yàn)者，更受獵頭的歡迎，這樣的候選人在這某一行業(yè)已經(jīng)具有穩(wěn)定的基礎(chǔ)了，在這一行業(yè)也有了自己的人脈圈，對自己的今后的發(fā)展也有自己的規(guī)劃，更清楚自己需要什么。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會受到獵頭公司的青睞，而且這樣的候選人更有機(jī)會得到獵頭顧問比較好的發(fā)展平臺。

 

3.業(yè)績，能被獵頭關(guān)注的候選人其業(yè)績肯定是非常的出色，獵頭顧問為企業(yè)獵取的候選人都是非常優(yōu)秀合適企業(yè)的候選人，是入職之后能在最短時(shí)間適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，并盡可能的在短時(shí)間內(nèi)帶來利益的候選人。所以獵頭顧問會看中候選人的業(yè)績。

獵頭公司會關(guān)注候選人的這些點(diǎn)，想要有好的發(fā)展平臺就要盡可能的在各個(gè)方面都做到優(yōu)秀。