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人脈對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要，作為獵頭公司，拓展人脈也是一項(xiàng)重要的工作。如果一個(gè)員工有廣闊的人脈，那他肯定能為公司帶來(lái)更多的利益。而獵頭顧問(wèn)也更愿意為他們提供能夠滿(mǎn)足他們要求的候選人。而人脈較廣的候選人也非常受獵頭顧問(wèn)的青睞，在滿(mǎn)足企業(yè)客戶(hù)的同時(shí)以便后期獵頭顧問(wèn)拓展候選人的人脈，從而積累自己的人脈。

候選人創(chuàng)新型思維比較強(qiáng)烈，這樣的候選人，他們能夠把看到未來(lái)的發(fā)展，行業(yè)的走向，或者運(yùn)用這些創(chuàng)新型思維幫助企業(yè)盈利，開(kāi)啟一段新的盈利模式。這樣的人不僅受企業(yè)的歡迎，還受獵頭公司的青睞。企業(yè)也更愿意錄用這樣的候選人。獵頭公司也更愿意接觸這類(lèi)型的候選人。

獵頭公司更喜歡這些候選人，也更愿意向企業(yè)推薦這些優(yōu)秀的候選人，獵頭公司和企業(yè)本身就是一種互惠共贏的關(guān)系。