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來說獵頭公司的優(yōu)勢，人脈，大家都獵頭公司的人脈不是任何一家企業(yè)都能相比的，獵頭公司隨便一個獵頭顧問都是有自己的人脈圈的，再者每個獵頭公司也都有自己的簡歷庫，能夠快速的去找到合適的候選人。獵頭，獵尋、獵取都要主動的，獵頭門都是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)主動出擊，同各種方式去說服候選人，這也是獵尋的過程。

說企業(yè)為什么會選擇和獵頭公司合作，企業(yè)發(fā)展需要人，確切來說需要高管來帶動企業(yè)的發(fā)展。時間也是比較短，怎么才能短時間內(nèi)完成的，企業(yè)自身是不可能在短時間內(nèi)招到合適的高管。首先高端人選的流動率比較低，而企業(yè)也不像獵頭顧問那樣主動出擊。流動率比較低，又是被動的一個狀態(tài)，那企業(yè)想要發(fā)展，自然就會尋求高效的方法，而獵頭公司就是他們唯一的選擇。

發(fā)展需要高端人選，讓獵頭公司萌芽而生，從而形成了新型高效的產(chǎn)業(yè)鏈。