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哪怕最后這位候選人沒有推薦成功，你也能為自己增加人脈，在這個社會上，多一位朋友就等于多一條出路，說不定在哪個你需要幫助的時候就幫助到你，所以和候選人保持聯(lián)系成為朋友總是沒有壞處的，而這也能促進你們在工作的進行。所以今天我們就來討論一下如何和候選人保持聯(lián)系。

 

1.多和候選人聯(lián)系

不管是在生活還是在工作中，都可以和候選人保持聯(lián)系，如果是工作上的事情，你就可以隔三差五的打個電話或是發(fā)個微信給候選人分享一些職位，了解一下對方的現(xiàn)狀，只有清楚了對方的想法，站在他的角度為他出謀劃策，這樣不僅能增進候選人對你的好感，讓他更加信任你，還能使你們之間的工作更加有效率的進行。幫助他找到自己心儀的工作機會，而你也能成功的完成推薦，拿到自己應(yīng)有的報酬。

 

2.對待候選人要有耐心

有的獵頭剛剛進入這個行業(yè)，在和候選人進行溝通的時候，大部分候選人可能直接一口回絕，可能有的獵頭就因此放棄了這個候選人，但是我們要知道的是想要得到候選人的信任，并且接受你給他提供的工作機會又怎么會是一件容易的事情，對待候選人必須要有耐心，懂得持之以恒，必須先讓他覺得你是一個值得信賴的人，才能考慮你給他提供的機會。

所以當(dāng)獵頭在被候選人拒絕時，也可以挑時間再聯(lián)系幾次，讓他記住有你這么一個人，先從朋友做起，再談接下來的目的。

 

3.多從候選人的角度出發(fā)

不管是在電話溝通之前，還是已經(jīng)在準(zhǔn)備為候選人做好職業(yè)規(guī)劃，都要從候選人的角度出發(fā)，了解候選人的興趣愛好關(guān)注點，平時也可以多關(guān)注一下候選人的朋友圈，了解他對于工作機會上都有哪些想法。這樣了解透徹之后，才能更加有目的的去為候選人推薦工作機會，否則你總是把自己的想法強加到別人身上，候選人不滿意你給他的選擇，那你只能是浪費時間，不僅不能推薦成功，候選人還會覺的你這個獵頭很不靠譜，從而拒絕這次機會。

 

對于獵頭來說最重要的就是和候選人保持好聯(lián)系，所以一個優(yōu)秀的獵頭他所必備的就是獵頭溝通技巧和溝通話術(shù)，希望你也能注意到這點，成為一個成功的獵頭。