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1、衣著得體

這一點(diǎn)建議雖然談不上新意，但卻是萬(wàn)年不過(guò)時(shí)的建議。剛?cè)牍境蔀樾侣殕T，同事和領(lǐng)導(dǎo)可能都會(huì)抬頭兩秒關(guān)注你，這個(gè)時(shí)候的第一印象就比較重要。雖說(shuō)大部分公司高層都不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間在“小蝦米”身上，但偶然的注意還是會(huì)有的。再者，同事往往更愿意看到一個(gè)衣著得體，性格溫和的新伙伴。所以，高邦獵頭建議在入職第一天，女性可以穿得偏知性溫柔一點(diǎn)，男性可以穿得稍微商務(wù)化一些。但具體怎么穿還要結(jié)合自己的工作環(huán)境，大公司有大公司的穿法，小企業(yè)也有小企業(yè)的特色。

 

2、在工作中選擇主動(dòng)出擊

許多人擔(dān)心自己剛剛工作會(huì)受到來(lái)自上司和老員工的壓榨，這些現(xiàn)象其實(shí)在某種程度上也是一種鍛煉。職場(chǎng)上就是這樣新人確實(shí)容易受到不公平對(duì)待。既然這樣，不如我們主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任。第一天一般都不會(huì)有太多的事情做，通常我們會(huì)收到一些打雜的任務(wù)。在空閑的時(shí)間里，我們就可以主動(dòng)看看有沒(méi)有人需要幫助。做得好就可能得到前輩的欣賞，甚至是得到上司的賞識(shí)。高邦獵頭認(rèn)為在工作中與其被動(dòng)接受工作，不如主動(dòng)出擊。

 

3、低調(diào)處事

雖然有一句話叫做“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，但這也是要分情況的。如果你在第一天進(jìn)公司就風(fēng)風(fēng)火火的，很容易引來(lái)同事的不滿。所謂“高調(diào)做事”，是要我們?cè)谟幸欢ǖ哪芰螅诖蠹衣J(rèn)可你的時(shí)候。高邦獵頭認(rèn)為，在入職第一天，我們還得低調(diào)處事。尤其是本就個(gè)性張揚(yáng)的人，一定要注意個(gè)人舉止，相信很少有人會(huì)喜歡和太張揚(yáng)的人相處，比較這種性格的人情緒比較多樣化，很難拿捏。