有不錯的行業(yè)經(jīng)驗、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓，如果具備了這些特點，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。
隨著越來越多的公司在中國深入開展業(yè)務(wù)，人力資源市場上也相應(yīng)出現(xiàn)更多職位空缺。在中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的跳槽中，獵頭公司發(fā)揮的作用越來越顯著。 其實，除了最常見的為某個中高級職位定制化招人外，獵頭公司還有其它很多事做。來自不同類型公司的委托招聘條件各不相同，因此處于不同職業(yè)階段的公司人都有可能成為獵頭公司的潛在目標。
