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至于掙得少？那要看跟誰(shuí)比。顧問(wèn)就是典型的白領(lǐng)工作，稅后30萬(wàn)不難，稅后300萬(wàn)不易，這不是一個(gè)暴富的職業(yè)，這一點(diǎn)在入行之前就要有思想準(zhǔn)備。但對(duì)于合格的獵頭顧問(wèn)，不應(yīng)該比同齡HR掙得少，這是最起碼的。

學(xué)習(xí)階段掙得少些無(wú)可厚非，一個(gè)中等資質(zhì)的年輕人大約需要兩年左右的時(shí)間從學(xué)習(xí)期過(guò)渡到穩(wěn)定階段，應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)每年稅后30萬(wàn)左右的現(xiàn)金收入。如果你做了三年顧問(wèn)，還不能進(jìn)入穩(wěn)定的每年稅后30萬(wàn)的收入，一定需要找找哪里出了問(wèn)題，是客戶(hù)的問(wèn)題？公司的問(wèn)題？還是自己的問(wèn)題？

 

至于壓力，大概指的是數(shù)字壓力。我覺(jué)得這個(gè)最重要的是平常心。同時(shí)，也取決于獵頭公司老板的價(jià)值觀(guān)，如果老板把獵頭工作當(dāng)成一場(chǎng)百米賽跑，那就要隨時(shí)提升顧問(wèn)的腎上腺素。然而獵頭工作實(shí)質(zhì)，更像是一場(chǎng)馬拉松，要的是持續(xù)發(fā)力，所以遇到這種情況最好的辦法是換條賽道。

 

最后，甲方乙方這個(gè)事情，我真心希望有機(jī)會(huì)再次和大家分享我做十幾年乙方的一些小體會(huì)。先講一個(gè)結(jié)論：大部分時(shí)候無(wú)關(guān)乎誰(shuí)欺負(fù)誰(shuí)，而是做事情嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊环皆谔魬?zhàn)漏洞百出的一方。你被挑戰(zhàn)，通常是因?yàn)槟阕龅倪€不夠好。

 

在職場(chǎng)上沒(méi)有絕對(duì)的甲方，每個(gè)人都既是甲方又是乙方。無(wú)論處于什么位置，都有乙方心態(tài)才是健康心態(tài)。