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俗話說(shuō)得好說(shuō)，你行你就行，不行也行。另外還有一句話，說(shuō)你不行，你就不行，行也不行。職場(chǎng)中，你想升職，其實(shí)并不是因?yàn)槟愎ぷ髯龅挠卸嗪?。而是領(lǐng)導(dǎo)需要，你作為他管理的一個(gè)延伸。因此，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對(duì)于職場(chǎng)中升職排在第一位。現(xiàn)實(shí)中，有部少員工工作干得都很好，但是升職加薪從來(lái)沒有他們份。排除掉權(quán)謀的因素，根本的原因就是領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)可他們。哪怕干的再好都沒用。所以廣州獵頭公司講在職場(chǎng)中，你要升職加薪。首先一定要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。只有和領(lǐng)導(dǎo)搞好了關(guān)系，你才能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野。讓他看到你的能力和才華。如果，你想自己做好工作，然后等領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，等他把你提拔起來(lái)。

擁有業(yè)績(jī)

其實(shí)擁有業(yè)績(jī)也，很容易理解。因?yàn)椋辛藰I(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)提拔你，他才有理由。而你因?yàn)橛袠I(yè)績(jī)，提拔你才能服眾。而且，退一萬(wàn)步來(lái)講，就算領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，你的業(yè)績(jī)一旦足夠多、能力足夠強(qiáng)。讓領(lǐng)導(dǎo)離不開你，讓領(lǐng)導(dǎo)不得不用你。哪怕，他對(duì)你再不人可能你，他都要捏著鼻子來(lái)用你，不過(guò)卻不會(huì)提拔你。所以廣州獵頭公司說(shuō)，在職場(chǎng)中，你一定要主動(dòng)去做能夠產(chǎn)生業(yè)績(jī)的工作。并不要局限在完成自己本職工作之內(nèi)。因?yàn)?，只要你有了足夠多的業(yè)績(jī)，那么，你升職加薪才會(huì)是，名正言順。

擁有資源

每個(gè)人的能力都是相對(duì)有限的。你想靠自己一個(gè)人做成很多事情，往往是癡心妄想。所以，你要想做成事，不光要主動(dòng)去，做工作，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)。而且你還要主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)要求，擁有更多的資源。這些資源可以是，人員，資金，權(quán)力的調(diào)配等等。有了這些東西，你才能夠把你的個(gè)人能力和這些東西結(jié)合起來(lái)，放大去創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。

所有升職都離不開的套路，你想升職加薪，的確需要各種的方法和套路。但是，在用套路之前，你必須圍繞領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、擁有業(yè)績(jī)和擁有資源這三個(gè)點(diǎn)站看。