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高邦獵頭傳授克服職業(yè)倦怠感的辦法。

 

1、重新自我審視
給自己一點(diǎn)時(shí)間，先暫停工作，請(qǐng)假旅游一下，靜下心好好思考，重新自我審視。工作重復(fù)枯燥，是否可以挑戰(zhàn)新的內(nèi)容，激發(fā)自己的潛在能力？有否積極尋求晉升？如果積極尋求晉升，但是經(jīng)過努力和指導(dǎo)仍然無(wú)法實(shí)現(xiàn)晉升，可否跳槽？高邦獵頭認(rèn)為，如果跳槽后仍然感覺現(xiàn)狀沒有任何改變，那是否能力上升已是極限？如果是這樣，那就要接受現(xiàn)實(shí)，并沉下心來(lái)踏實(shí)做好工作，畢竟工作是生存發(fā)展的基礎(chǔ)。
 
2、尋找適當(dāng)時(shí)機(jī)表現(xiàn)，巧干而不是蠻干
公司看重的是員工的功勞而不是苦勞，工作時(shí)間越久并不代表對(duì)公司的價(jià)值越大；如果的確也給公司貢獻(xiàn)了不少價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)卻視而不見，沒有給任何鼓勵(lì)，薪酬也不滿意，那可以用適當(dāng)技巧去表現(xiàn)自己，暗示領(lǐng)導(dǎo)。
 
3、適應(yīng)平臺(tái)或者更換平臺(tái)
看看是否有可以扭轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)，如果有， 應(yīng)該忍耐并主動(dòng)營(yíng)造良好氣氛，畢竟八卦職場(chǎng)不可避免，領(lǐng)導(dǎo)也不是完美的。高邦獵頭認(rèn)為如果實(shí)在無(wú)法忍受也無(wú)法扭轉(zhuǎn)，那可以考慮換個(gè)平臺(tái)了。