獵頭如何了解和管理候選人的薪酬期望。
作為獵頭，管理候選人對薪酬的期望尤為重要，薪酬期望，決定了候選人的職業(yè)野心和職業(yè)夢想。作為獵頭，只有了解這些，才能更好幫助職業(yè)經理人跳槽。獵頭決不能為了讓職業(yè)經理人跳槽，而提高和拉升職業(yè)經理人的薪酬期望值，而是應該想辦法讓職業(yè)經理人的期望薪酬回歸理性，用獵頭的專業(yè)來獲得職業(yè)經理人的信任。
