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最佳職位讓獵頭顧問幫你找到

如何與獵頭顧問配合，讓他們幫你找到最佳落點，協(xié)助你邁上事業(yè)的更高階梯，年薪百萬是有秘訣的,不要臨陣磨槍,要制作一份從形式到內(nèi)容都精良的簡歷,要重視與獵頭顧問的面談。

第一，不要臨陣磨槍。如今，世界經(jīng)濟形勢變幻莫測，很難說處在變革時代的企業(yè)的投資戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整等等因素不會影響到你自己。天有不測風(fēng)云，與其在接到裁員通知或被列入自動離職計劃的名單時不知所措，不如早有準(zhǔn)備，與獵頭顧問保持聯(lián)系。遞交一份簡歷，以備不時之需。你大可不必?fù)?dān)心經(jīng)常被獵頭顧問的電話打擾，只要在簡歷上注明期望職位、公司類型、行業(yè)、期望薪水范圍，就可以縮小范圍，獵頭顧問會根據(jù)你的說明有針對性地和你取得聯(lián)系。當(dāng)然，值得注意的是，你必須具有碩士/MBA以上學(xué)歷，良好的英文和計算機能力，5年以上工作經(jīng)驗，最好是部門主管以上職位。因為，獵頭是高級人才顧問，而不是普通的職業(yè)介紹。如果你自身不符合條件，投在獵頭公司的簡歷如石沉大海，而怪罪獵頭公司效率太低就有些不公平了。

第二，要制作一份從形式到內(nèi)容都精良的簡歷。要準(zhǔn)備中英文簡歷各一份，格式要專業(yè)、簡潔，所用字體不能超過3種。你的特長、專長要寫在簡歷的第一頁，讓人一目了然，印象深刻。簡歷內(nèi)容要詳細(xì)，特別是工作經(jīng)歷，包括你的職位、職責(zé)、向誰匯報，下屬有幾人、業(yè)績?nèi)绾巫詈糜脭?shù)字說明問題。如果有培訓(xùn)經(jīng)歷也不妨注明。

第三，要重視與獵頭顧問的面談。專業(yè)的獵頭公司絕不會僅僅通過電話來和你聯(lián)系后，就把你推薦給一家公司。他們對所有符合用人公司要求的潛在候選人進(jìn)行面談，通過簡歷包裝、面試建議、薪資談判建議等幫助候選人大大提高了面試成功率。不要以為下班以后風(fēng)塵仆仆的趕到約定地點面談很麻煩，不如在電話中談?wù)劮奖?。其實，在與獵頭顧問的面談中，他會向你充分地介紹即將推薦的公司地點、背景信息，如經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿?、該職位在全公司組織結(jié)構(gòu)中的位置、具體職責(zé)范圍等等。同時，獵頭顧問在面談中或許還會向你介紹該公司面試的程序，面試著的背景信息，提一些有針對性的面試建議。這些都有助于你可以充分準(zhǔn)備，對于你到該公司去面試將大有裨益。此外，與顧問的面談，有利于他充分地了解你的優(yōu)勢和弱勢，寫出一份恰如其分的推薦評價，突出你的優(yōu)勢，讓你在用人公司的簡歷初篩中脫穎而出。

“獵頭”一詞大家都已不再陌生。有些人看到自己以前的同事、同學(xué)，起點、學(xué)歷、能力、業(yè)績和自己不相上下，經(jīng)過獵頭顧問公司的推薦便身價倍增，職位也越來越高，便有很多人羨慕不已，有的人還會感嘆人家運氣比自己好。其實，如何與獵頭顧問配合，讓他們幫你找到最佳落點，協(xié)助你邁上事業(yè)的更高階梯。

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