從應(yīng)聘者總體穩(wěn)定性的角度衡量職業(yè)生涯規(guī)劃的程度，有很好的穩(wěn)定性和職業(yè)規(guī)劃的候選人，因此，請(qǐng)應(yīng)聘者恢復(fù)以前在行業(yè)和職位上的工作經(jīng)驗(yàn)，從而確定職業(yè)穩(wěn)定性。通過心理特征來評(píng)價(jià)外在行為是心理動(dòng)機(jī)的結(jié)果。因此，心理特征確實(shí)會(huì)影響人的行為，有些職業(yè)穩(wěn)定性與人的心理特征有著密切的關(guān)系，如果在面試過程中發(fā)現(xiàn)自己的心理特點(diǎn)，北京獵頭公司講解考生就要相應(yīng)地注意專業(yè)穩(wěn)定性。
