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優(yōu)秀的獵頭具備什么樣的特質(zhì)

高邦獵頭講講優(yōu)秀的獵頭具備什么樣的特質(zhì)。

 

第一，自我驅(qū)動(dòng)力

也就是說(shuō)強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，你需要有對(duì)成功的渴望，以結(jié)果為導(dǎo)向，想要成為優(yōu)秀的人的一顆心。千萬(wàn)別再把獵頭顧問(wèn)當(dāng)成一個(gè)HR的角色了，現(xiàn)如今連企業(yè)的HR都找到紫羅蘭老師咨詢(xún)獵頭思維化，想要變被動(dòng)為主動(dòng)，全世界去找適合企業(yè)的優(yōu)秀候選人了。

 

第二，韌性
我特別喜歡這個(gè)詞兒，它包含了堅(jiān)持、執(zhí)著、毅力、彈性、靈活性、勤奮、抗壓能力等很多層意思。而對(duì)于我們這個(gè)高壓的工作，韌性是再好不過(guò)的一個(gè)特質(zhì)了。
你需要在別人都放棄這個(gè)職位的時(shí)候，咬咬牙，再堅(jiān)持那么一下下；你需要在offer被拒絕的時(shí)候，揮揮淚，繼續(xù)往前走；你需要在被客戶(hù)拒絕很多遍之后，放下面子，再次拿起電話(huà)；你還需要在華燈初上，老師在直播間上課的時(shí)候，在辦公室加班或者跟客戶(hù)吃飯。
 
 第三，溝通能力和影響力
 獵頭顧問(wèn)是一個(gè)處處離不開(kāi)溝通的工作，從入職第一天就開(kāi)始了電話(huà)溝通。而第一通電話(huà)，你就要展現(xiàn)你的影響力，告訴候選人，為什么這個(gè)職位適合他。
 獵頭顧問(wèn)是一個(gè)咨詢(xún)崗，你需要根據(jù)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)職位和候選人的把控，去影響別人做決定?？梢赃@么說(shuō)，優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)本身就具備了做Leader的潛質(zhì)的。
 
 第四，學(xué)習(xí)敏銳度
 這里我用這么一個(gè)最近幾年流行的詞語(yǔ)，這是光輝國(guó)際首先提出來(lái)的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)（又是領(lǐng)導(dǎo)力，做個(gè)優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)不容易吧）。
 
學(xué)習(xí)敏銳度(Learning Agility)是指從經(jīng)驗(yàn)中，從失敗中，從別人身上學(xué)習(xí)的愿望和能力，以及最終將所學(xué)到的東西成功地應(yīng)用于新的或是陌生的環(huán)境中的能力。
第五，團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意分享和幫助別人。
 
雖然獵頭行業(yè)一直是鼓勵(lì)個(gè)人產(chǎn)出者的行業(yè)，但是我仍然認(rèn)為具備團(tuán)隊(duì)合作精神的顧問(wèn)才能走得更遠(yuǎn)。

 

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