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職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)正確的接獵頭電話

職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)正確的接獵頭電話才會(huì)促進(jìn)合作的開始。

 

STEP 1

接聽后，了解對(duì)方是哪家公司， 主要從事哪些行業(yè)或職位的業(yè)務(wù)，有哪些特長或優(yōu)勢(shì)，這樣方便你在眾多的獵頭公司中找到自己的關(guān)注點(diǎn)，避免以后的海投簡歷。
職場(chǎng)中，和自己行業(yè)或職業(yè)相關(guān)的獵頭公司（或獵頭公司），你保持幾個(gè)熟絡(luò)的，會(huì)有意想不到的收獲，因?yàn)樗麄儾粌H僅是能提供給你一個(gè)工作機(jī)會(huì)而已......
 
STEP 2
如果工作時(shí)間有事，接聽不了電話，可以說“晚點(diǎn)再說、現(xiàn)在不方便等”，有經(jīng)驗(yàn)的獵頭就會(huì)意識(shí)到你現(xiàn)在不方便，下來會(huì)再電話或微信約你。
 
STEP 3
簡單溝通幾句，判斷對(duì)方的實(shí)力（或獵頭的能力），正常情況下，會(huì)先詢問你最近是否有工作意向，若有，對(duì)工作地點(diǎn)、職位、行業(yè)、薪資等有哪些要求，然后再依據(jù)你的要求匹配相應(yīng)的崗位。如是他手里有合適你的職位，會(huì)向你簡單介紹，并盡可能的約你面談（條件允許的情況下）。
即使是本次沒有合適機(jī)會(huì)，但獵頭和侯選人雙方在充分了解后，以后總會(huì)有合作的機(jī)會(huì)。但侯選人如果不提供詳細(xì)或明確的信息，即使有合適機(jī)會(huì)，估計(jì)也不會(huì)推薦到你這里，或者推薦的也不是你滿意的。
 
STEP 4
獵頭和其他的銷售是有本質(zhì)的區(qū)別的（比如房產(chǎn)、中介、保險(xiǎn)等，雖然目前獵頭魚龍混雜，急需提升整體行業(yè)水平），只有為你推薦到滿意工作，他才有可能賺到錢，這個(gè)是根本，所以不管怎樣，他是向你推薦了一個(gè)機(jī)會(huì)，到底接受不接受，還不是你說了算嘛。
所以在和獵頭溝通的時(shí)候，要以平等且禮貌的心態(tài)和對(duì)方溝通，體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，為自己的職場(chǎng)發(fā)展留好后路，連王石接到獵頭電話還是客客氣氣的，更何況我們普通大眾呢。
每個(gè)行業(yè)都有自己的圈子，獵頭亦是如此，在信息飛速傳播的今天，如果你被獵頭列入黑名單，這個(gè)......
 
STEP 5
如果有意向的職位，就開始準(zhǔn)備簡歷了，一般獵頭會(huì)提供給你一個(gè)模板參照去填。不論哪種模板的簡歷，切記一個(gè)核心，那就是“真實(shí)”。這是客戶、獵頭和侯選人三方能夠順利合作的基礎(chǔ)。對(duì)于弄虛作假的，即使僥幸入職，必定會(huì)有翻船的那一天。最后損失最大的，不是客戶、不是獵頭，是侯選人自己。

 

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