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1.提升向上管理能力

不少的員工都感覺(jué)和上級(jí)溝通很忐忑，充滿著恐懼，因?yàn)樽约旱那巴揪驼莆赵谏霞?jí)手里，所以就保持著唯唯諾諾、敬而遠(yuǎn)之，或者若即若離的態(tài)度。在職場(chǎng)中能夠成為上級(jí)所信任的人很重要。上級(jí)也總不希望被大家遠(yuǎn)離，他不知道你的想法，也很難說(shuō)一有什么好事就想到你了。關(guān)于向上管理，除了做好自己的本職工作基礎(chǔ)之外，可以注意匯報(bào)時(shí)間和方式，協(xié)助工作讓領(lǐng)導(dǎo)省心等等都是可以注意的內(nèi)容。不妨提升自己向上管理方面的能力吧。

2.培養(yǎng)時(shí)間管理能力

人的一生、過(guò)的每一分每一秒都不能重來(lái)，珍惜自己的生命和時(shí)間，讓我們更有效率的工作是非常重要的。時(shí)間管理是一門(mén)重要的學(xué)問(wèn)，制定完善的、合理的工作計(jì)劃、及時(shí)有效的處理好工作事項(xiàng)是作為一個(gè)高效率的職場(chǎng)人的體現(xiàn)，這樣對(duì)時(shí)間的把控會(huì)更加游刃有余，防范于未然，不會(huì)總是在緊迫的氛圍救火，不會(huì)讓自己對(duì)工作總是處于被動(dòng)的的狀態(tài)下。同時(shí)也可以有更多的時(shí)間去提升自己。

 

3.匯報(bào)與總結(jié)工作能力

匯報(bào)工作能力也是一種推銷(xiāo)自己的能力，懂得適時(shí)的展示自己的人更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。有些時(shí)候我們不僅要踏踏實(shí)實(shí)的把工作做好，還要懂得如何更好的去呈現(xiàn)和匯報(bào)，并不是每個(gè)上級(jí)都能夠火眼金睛、明察秋毫的。打動(dòng)你的上級(jí)關(guān)鍵還是要提升你的匯報(bào)與總結(jié)工作能力。思路清晰、把握分寸、準(zhǔn)備充分的圍繞事情進(jìn)行匯報(bào)、用論證來(lái)支撐匯報(bào)的觀點(diǎn)、措辭得當(dāng)才能進(jìn)行更好的、更清晰的表達(dá)，為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。

 

獵頭認(rèn)為培養(yǎng)職場(chǎng)能力，經(jīng)歷過(guò)才會(huì)真正的成長(zhǎng)，培養(yǎng)這些職場(chǎng)關(guān)鍵能力才能幫助自己累計(jì)更多的職場(chǎng)本錢(qián)、讓自己變得更“值錢(qián)”。