當(dāng)今的人力資源市場是一個人才主導(dǎo)的市場，對于職場人而言，獵頭所帶來的，往往是職場新機(jī)遇，很多人通過獵頭了解市場行情，重新衡量自身價值，為自己做好資源儲備，IT獵頭認(rèn)為獵頭的價值就在這個過程中逐漸凸顯出來。
目前，很多企業(yè)招聘會通過與獵頭公司合作，隨著客戶要求越來越高，獵頭的招聘服務(wù)也變成一項長尾的復(fù)雜服務(wù)過程，對服務(wù)的依賴性變強(qiáng)，獵頭價值的重要性也凸顯出來。IT獵頭舉例一系列場景來逐一說明。
場景一，獵頭如何為企業(yè)推薦候選人
