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獵頭職位

  • 品保部副經(jīng)理28-35萬

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。

  • 招商經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、負責公司所轄城市項目的招商工作，根據(jù)項目定位進行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動線規(guī)劃，制定招商政策、進行目標分解

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。

  • 信息流視頻總監(jiān)23-27萬

    崗位職責： 1.負責擴寬短視頻發(fā)布渠道，維護合作商的伙伴關系

  • 融資經(jīng)理30-37萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全投融資機制。

  • 資深原畫師20-26萬

    崗位職責： 1、根據(jù)規(guī)定的美術風格，制定原畫美術標準，把控項目的原畫設定質(zhì)量以及整體效果，具備多種原畫風格鑒賞能力以及設計能力

  • 設計院院長40-46萬

    工作職責： 1、全面負責設計院日常工作

  • HRD32-40萬

    主要職責： 1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；

  • 研發(fā)工程師35-40萬

    崗位職責： 一、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，負責運營商信息化系統(tǒng)的后端開發(fā)、負責后端整體框架與功能實現(xiàn)。

  • PE工程師25-30萬

    職位描述： 1、負責AOC、DAC產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題。

  • 培訓主管30-35萬

    職位描述： 1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作；

  • 法務總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定

  • 藝術總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負責公司自制及客戶項目全盤設計企劃的制定和執(zhí)行，包括風格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長年貨操盤；

  • HRBP30-37萬

    崗位職責： 1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

  • 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬

    職位要求： 1．全面負責公司口罩、防護服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進度，組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達成業(yè)務合作

  • 副總裁64-78萬

    職位要求： 1、年齡40歲以下，金融經(jīng)濟、財會、計算機、電子信息、材料工程等相關專業(yè)畢業(yè)。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬

    全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達成組織經(jīng)營績效目標。

  • 副總裁72-80萬

    職位要求： 主要協(xié)助董事長分管公司營運管理，工程建設、裝修工作，統(tǒng)籌公司項目管理任務。

  • 市場經(jīng)理35-46萬

    職位要求： 1、負責收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場調(diào)研，了解客戶需求。

  • 滲透工程師23-27萬

    職位描述： 1、負責對客戶系統(tǒng)進行滲透測試，盡可能發(fā)現(xiàn)所存在的安全問題并提供修復建議；

  • 研發(fā)組長25-30萬

    崗位職責： 1、精通JAVA框架，需求理解、系統(tǒng)分析、設計和技術方案、文檔編寫；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-27萬

    職位要求： 1、 負責電話銷售系統(tǒng)產(chǎn)品的調(diào)研、分析和規(guī)劃；

  • 研發(fā)構架師30-45萬

    崗位職責： 一、負責公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術管理；

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行品類優(yōu)化

  • 設計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風格方向，統(tǒng)籌團隊管理，實現(xiàn)棉品設計與產(chǎn)品配色設計；

  • 稅務總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學語文、數(shù)學、英語學科命題，對教材教參、課程標準及國家教學方針有研究，有5年以上縣級命題經(jīng)驗

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領團隊負責項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務調(diào)研、方案編寫、客戶培訓、組織數(shù)據(jù)準備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結等工作，確保項目質(zhì)量和進度；

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責: 1.全面負責研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對研發(fā)、技術、新產(chǎn)品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • Java架構師30-50萬

    崗位職責：?1.負責項目架構優(yōu)化，架構切換2.負責項目日常推進以及任務安排 3.負責日常需求梳理，需求評審4.負責代碼review5.負責項目進度把控，解決疑難問題。 6.負責追溯排查模塊，驗收留樣模塊，權限模塊編碼 7.負責項目核心包編碼 8.負責技術難點攻堅和困難點解決方案給出

  • 產(chǎn)品銷售總監(jiān)30-50萬

    崗位職責：1．通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

  • Web前端開發(fā)工程師25-35萬

    崗位職責： 1、負責公司W(wǎng)eb應用的前端開發(fā)；

  • 客戶經(jīng)理18-25萬

    一、職位描述： 1.開發(fā)粵東地區(qū)B端工廠型內(nèi)貿(mào)客戶，為1688平臺引入優(yōu)質(zhì)供應商，完成優(yōu)商優(yōu)品拓盤目標；

  • 人力資源經(jīng)理25萬-30萬

    崗位職責： 1.及時了解各部門招聘需求；

  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責： 1、負責獨立搭建測試框架與環(huán)境；

  • 風險控制20-25萬

    一、崗位職責：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • 數(shù)據(jù)分析20-25萬

    崗位職責： 1、負責數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作，定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報告及分析報告；

  • 人事部副經(jīng)理25-32萬

    工作職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負責所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達成合作關系

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司話術主動聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品

  • 區(qū)域大客戶銷售25-30萬

    工作內(nèi)容： 1、服務區(qū)域經(jīng)銷商集團客戶；

  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬

    職位要求： 1. 掌握C++，熟悉一門腳本語言

  • 3D動畫師20-25萬

    崗位職責： 設計制作卡通形象，完善動畫圖案設計、角色造型、場景設計、人物上色、3D模型建造、動畫制作，以及部分后期處理工作；
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