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獵頭職位

  • 副總經(jīng)理80-90萬

    工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作；

  • 人事總監(jiān)58-70萬

    崗位職責： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提供適合企業(yè)發(fā)展的人力資源架構、考核機制、培訓課件開發(fā)、組織；有效打通企業(yè)組織內部的邊界，提升生產(chǎn)效率；

  • 產(chǎn)品設計總監(jiān)56-67萬

    職位描述： 1、根據(jù)負責公司開發(fā)計劃完成墻布、窗簾等產(chǎn)品的花型圖案設計和配色等工作；

  • 機械工程師30-40萬

    職位描述： 1.組織并落實機器人產(chǎn)品開發(fā)的詳細方案設計工作；

  • 運營總監(jiān)35-42萬

    崗位職責： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標，制定相應的營銷策略、提出有效可行的運營及營銷方案；

  • 資深制作人30-42萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標制定發(fā)展規(guī)劃，負責制作組的團隊建設和日常管理； 2、協(xié)助經(jīng)紀團隊跟意向KOL的發(fā)展?jié)摿Φ呐袛喟殃P、簽約談判；

  • 資深經(jīng)紀人18-22萬

    1、負責帶領與管理團隊進行KOL簽約談判及合約管理； 2、負責配合協(xié)助制作運營團隊對KOL的發(fā)展規(guī)劃及內容產(chǎn)出；

  • 資深運營48-72萬

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標制定運營端的發(fā)展規(guī)劃；

  • 信用研究36-50萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負責相關行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負責股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 質控崗32-45萬

    工作職責： 專門負責審核研究報告的財務模型、上市公司盈利預測，并承擔研究部培訓研究員相關能力的職責。 任職資格： 擅長財務模型、公司盈利預測、有分析師資格、3年以上的工作經(jīng)驗。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬

    1、對大類資產(chǎn)配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風險與收益特征研究，組合構建與分析等；

  • 鉗工電工全面負責人24-42萬

    1.?？萍耙陨? 2.1年及以上電氣專業(yè)或計算機專業(yè)工作經(jīng)驗

  • 人事經(jīng)理18-30萬

    （1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗：在大公司人事工作中主要負責招聘板塊，或在智聯(lián)招聘 等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進行工作。

  • 審計32-64萬

    1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；

  • 工程總監(jiān)48-72萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司工程項目建設的年度經(jīng)營計劃和預算方案，開展項目經(jīng)營統(tǒng)計分析和預測工作；

  • 研發(fā)生產(chǎn)負責人24-42萬

    1、負責氧化鋯陶瓷齒塊的生產(chǎn)和齒塊研發(fā)。

  • 業(yè)務經(jīng)理21-42萬

    年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  • 行政經(jīng)理21-42萬

    年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  • 總經(jīng)理28-56萬

    年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  • 董事長助理28-56萬

    年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

  • 分公司負責人30-60萬

    1、按步驟進行銷售團隊搭建工作 2、管理運營子公司的日常經(jīng)營

  • 商務總監(jiān)30-48萬

    1、按步驟進行銷售團隊搭建工作 2、管理運營子公司的日常經(jīng)營

  • 市場經(jīng)理63-75萬

    職位描述： 1.制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展目標；

  • 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術路線，引領產(chǎn)品技術更新；

  • 品牌策劃總監(jiān)25-35萬

    崗位職責： 1.結合公司品牌發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃及策略，包括完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關策略、新媒體營銷策略；

  • 營銷經(jīng)理28-36萬

    崗位職責： 客戶開發(fā)及維護；

  • 高級項目經(jīng)理26-35萬

    崗位職責： 1.確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-31萬

    工作內容： 1、產(chǎn)品規(guī)劃職責：承擔行業(yè)分析、競品分析等工作，組織進行市場研究以了解客戶需求、競爭狀況等，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會，挖掘痛點，為客戶創(chuàng)造價值。

  • 系統(tǒng)工程師30-44萬

    職位描述： 1、操作系統(tǒng)的論證工作

  • 需求分析師28-43萬

    職位描述： 1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產(chǎn)品需求的轉換；

  • 品牌總監(jiān)34-47萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，深化品牌營銷策略，負責線上線下的拓展橫向聯(lián)合，提升品牌形象；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標，制定相應拓展策略和拓展計劃；

  • 社群私域總監(jiān)33-42萬

    崗位職責： 1、負責搭建社群運營框架，制定策略，有效落地；

  • 營運總監(jiān)26-37萬

    職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門店嚴格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標準及操作規(guī)范，保障服務質量及顧客滿意度；

  • 臨床醫(yī)學經(jīng)理55-65萬

    崗位職責： 1. 參與公司項目臨床試驗開展前后的臨床學術支持，負責相關材料的撰寫等；

  • 設備維護24-32萬

    崗位職責： 1.負責電氣自動化設備正常運作。

  • 法醫(yī)毒物鑒定人32-45萬

    職位描述： 1.負責法醫(yī)毒物鑒定的受理、鑒定、報告審核、結案和外出取樣、結果解釋和情況說明工作；

  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息： 根據(jù)OEM供應商產(chǎn)品技術規(guī)格，制定克萊門特直膨機組樣本；

  • 資深設計師25-33萬

    崗位職責： 參與創(chuàng)意策略的研討和定制；

  • 品質經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負責公司質量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質量管理規(guī)劃與實施計劃

  • 容器測試50-60萬

    職位描述： 1. 負責自動化測試框架設計和重構 2. 負責開源測試套件集成 3. 負責自動化測試用例設計與實現(xiàn) 4. 負責集群容器部署和運維

  • 算法工程師40-50萬

    職位描述： 做算法模型的輔助訓練，paper落地實現(xiàn)，模型測試，訓練數(shù)據(jù)整理。

  • 新媒體運營總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 熟悉各大主流媒體運營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。

  • 采購經(jīng)理60-70萬

    職位描述： 負責供應商管理體系的規(guī)劃與建立.

  • 高級動畫師50-70萬

    職位描述： 1、通過數(shù)碼工具賦予角色（動物和人物）生命力。 2、與動畫組組長和資深動畫師緊密合作確立角色的動態(tài)和個性風格。 3、電腦調控三維模型創(chuàng)作角色的表演。

  • 安卓開發(fā)55-60萬

    職位描述： 必須要有JNI實戰(zhàn)經(jīng)驗，視覺項目是綁定在釘釘中的，需要安卓開發(fā)，主要是開發(fā)實現(xiàn)，由于需要中間件來銜接，因此需要懂reactnative。

  • 高級前端50-70萬

    職位描述： 1、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務運營提供技術支持。 2、根據(jù)工作需要安排高效、高質地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范。 3、與設計團隊緊密配合，能夠實現(xiàn)實現(xiàn)設計師的設計想法。

  • 測試開發(fā)工程師40-50萬

    職位描述： 1、負責香港錢包質量工具平臺的設計和開發(fā) 2、負責香港錢包自動化用例編寫及測試框架的二次開發(fā)

  • 資深JAVA50-70萬

    職位描述： 1、JAVA基礎扎實，對于開源框架Spring等相關使用、原理熟悉掌握 2、有互聯(lián)網(wǎng)、分布式、高并發(fā)相關實際經(jīng)驗 3、有過系統(tǒng)分析、問題解決、和快速學習能力，能夠快速分析、定義和解決業(yè)務和技術的各種難題
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