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獵頭職位

  • 需求分析師25-55k

    1.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品和業(yè)務流程，能夠準確理解并完成業(yè)務需求的梳理； 2.熟悉軟件工程的相關理論、方法和流程，能夠獨立組織需求研討溝通并完成需求規(guī)格說明書的編寫； 3.負責對需求全生命周期的管理與跟蹤，及時協(xié)調并確保需求按計劃完成實施； 4.建立完善的需求管理體系，參與需求管理流程與系統(tǒng)的建設。

  • 資產(chǎn)管理經(jīng)理/總監(jiān)30-50k

    1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織、落實年度資管計劃，向集團管理層匯報及溝通相關工作。 2、開發(fā)并維護對外相關機構對接，建立良好的服務關系。

  • 投資銀行承做項目經(jīng)理15-25k

    1.為客戶單位提供企業(yè)改制、上市輔導、IPO項目、上市公司再融資、公司債券、并購重組、財務顧問等投行業(yè)務服務； 2.協(xié)助客戶單位與相關中介機構的聯(lián)系、溝通、協(xié)調，及對相關中介機構的分析、篩選和比較； 3.完成項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施及后期監(jiān)督工作； 4.起草與項目相關的文件和報告。

  • 期貨業(yè)務經(jīng)理22-35k

    4.有效落實公司服務航空主戰(zhàn)場的任務指標，并做好協(xié)同等各項指標工 作； 5.負責監(jiān)管落實，合規(guī)管理，負責協(xié)調當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構； 6.負責落實分公司經(jīng)營責任與黨風廉政建設建設責任；

  • 客戶經(jīng)理-證券期貨10-30k·14薪

    1、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，開拓相應區(qū)域里的新客戶，維護老客戶，反饋客戶的意見和建議，推進客戶關系。 2、負責區(qū)域內市場商機的挖掘，做好和產(chǎn)品部和工程中心的溝通，評估商機。 3、跟蹤銷售機會，理清客戶需求，分析競爭對手，依據(jù)邀標文件、客戶需求，組織招標工作、商務談判等工作。 4、負責商務談判、合同的訂立和特殊合同條款的申請。

  • 國債期貨交易員15-20k

    1、開展從事國債期貨、利率衍生等業(yè)務產(chǎn)品的交易投資，實施交易與投資策略，承擔并完成相應的經(jīng)營目標； 2、公司交易賬戶每日報表的制作和統(tǒng)計，撰寫交易日志; 3、進行日常交易風控，發(fā)現(xiàn)特殊情況做出風險提示;

  • 產(chǎn)業(yè)經(jīng)理（期貨）10-20k

    1、開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈客戶資源； 2、為客戶進行產(chǎn)業(yè)鏈知識講解、培訓； 3、組織客戶開展產(chǎn)業(yè)鏈調研； 4、針對品種進行市場分析并與客戶溝通；

  • 國內股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢及規(guī)律，關注國內外資本市場，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨立或團隊協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機會實現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式； 4、嚴格遵守各項業(yè)務規(guī)章制度，嚴格風險控制，做好止盈止損。 5、進行復盤、交易總結、市場判斷分析、資訊信息收集等工作； 6、公司根據(jù)操盤能力可以提供若干1000萬以上的獨立操盤賬戶。

  • IT咨詢顧問（證券、期貨）60-80k·18薪

    1、參與或負責頭部券商及交易所等客戶IT規(guī)劃、治理、合規(guī)、風控等各類咨詢項目； 2、參與項目售前工作，如技術交流、方案編寫、項目投標等； 3、負責項目管理工作，按照項目計劃交付參與或負責的IT咨詢項目； 如信息技術發(fā)展戰(zhàn)略層規(guī)劃、信息技術現(xiàn)狀梳理、行業(yè)發(fā)展研判和對標研究等； 4、協(xié)助或負責咨詢團隊（部門）搭建。

  • 鋼結構設計師20-30k

    1、負責公司鋼結構設計工作，負責鋼結構方案、施工圖設計及報價；； 2、收集分析整理基礎資料，進行結構計算和分析； 3、進行鋼結構工程的設計，繪制結構施工圖，并進行詳圖深化和相應工程量的計算； 4、根據(jù)客戶要求完成各個階段設計圖紙，包括方案設計、工程量測算等，出具效果圖、施工圖等； 5、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎上不斷進行優(yōu)化設計，進行產(chǎn)品升級換代。

  • 園林景觀設計師20-25k·18薪

    1、獨立負責項目景觀設計管理工作，并組織設計單位考察、招標、合同編制及簽訂等相關工作； 2、編制景觀專業(yè)設計任務書及指導書，并負責景觀項目全程的組織協(xié)調和技術指導； 3、負責與設計方溝通，完成所有景觀項目的規(guī)劃與設計工作，并負責組織設計方案的評審； 4、負責組織景觀方案和施工圖設計，并有效控制圖紙質量和成本，對施工圖的最終設計效果負責；

  • 土建工程師兼安全主任20-30k

    1、根據(jù)上級部門的目標計劃制定本崗位計劃并落實；做好本專業(yè)工程項目前期準備工作； 2、參與土建相關工程招投標工作，配合編制標底和招標文件，并對投標資料的審查評審工作提出合理化建議； 3、參與或組織管理土建專業(yè)范圍的圖紙審查，參與幕墻、精裝、機電安裝等分項工程圖紙審查； 4、協(xié)助總工程師進行本專業(yè)的工程技術管理工作，并配合其他工程師的工作； 5、參與圖紙會審、設計交底工作，負責本專業(yè)交底記錄整理、簽認；

  • 建筑結構設計師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)； 3.中級及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排； 6.具備良好的語言表達、溝通協(xié)作能力，良好的責任心、和團隊合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 建筑結構設計師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)； 3.中級及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排； 6.具備良好的語言表達、溝通協(xié)作能力，良好的責任心、和團隊合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 建筑結構設計師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)； 3.中級及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排； 6.具備良好的語言表達、溝通協(xié)作能力，良好的責任心、和團隊合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 建筑結構設計師10-18k

    任職要求： 1.年齡30-50歲； 2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業(yè)； 3.中級及以上職稱； 4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業(yè)規(guī)范； 5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排； 6.具備良好的語言表達、溝通協(xié)作能力，良好的責任心、和團隊合作精神； 7.身心健康，具有較好的抗壓能力。

  • 項目質量工程師18-25k·18薪

    1.參與公司車載類產(chǎn)品相關流程制定及文檔模板編寫； 2.參與制定研發(fā)項目質量保證計劃及過程規(guī)范并推動實施； 3.負責按照公司項目管理流程，確定階段性的交付物及交付質量，并組織策劃過程評審活動； 4.主導產(chǎn)品開發(fā)過程的質量問題改善及跟蹤；

  • 資深java開發(fā)工程師25-55k

    1.負責服務端相關系統(tǒng)的架構設計與研發(fā)工作； 2.負責系統(tǒng)的高穩(wěn)定性，業(yè)務需求復雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關；

  • UI/界面設計師15-20k

    1、參與產(chǎn)品規(guī)劃構思和創(chuàng)意過程。 2、根據(jù)業(yè)務需求，并加以分解和歸納出產(chǎn)品人機交互界面需求。 3、設計軟件的人機交互界面結構、用戶操作流程等，給出產(chǎn)品交互原型。 4、針對產(chǎn)品原型的交互流程，進行可用性測試，持續(xù)改進產(chǎn)品結構。

  • HTML520-35k·15薪

    1.本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗; 2.精通web開發(fā)領域相關技術，扎實的基礎;

  • Android開發(fā)專家25-40k·15薪

    1、根據(jù)部門計劃完成公司某個方向產(chǎn)品技術規(guī)劃和研發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求，進行功能架構設計，開發(fā)、調試、測試、Bug分析及解決，保證系統(tǒng)高效穩(wěn)定； 3、能牽頭投影終端Android應用的開發(fā)需求，具備整合Android系統(tǒng)、Android應用和云端聯(lián)合調優(yōu)的能力； 4、帶領某個方向應用開發(fā)小組成員高效、高質完成應用開發(fā)、代碼審查、測試用例等環(huán)節(jié)的工作。

  • 高級ios開發(fā)工程師30-60k·14薪

    1、進行產(chǎn)品開發(fā)，包括代碼及架構優(yōu)化、性能及兼容性優(yōu)化等； 2、完善代碼規(guī)范及開發(fā)流程優(yōu)化，不斷提高代碼質量，改進應用體驗； 3、對開發(fā)模塊系統(tǒng)性測試保證交付質量。

  • php架構師30-60k·14薪

    1、參與電商中臺的需求分析、架構設計、技術決策以及詳細設計； 2、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，解決軟件系統(tǒng)平臺關鍵技術問題攻關、核心功能模塊設計、核心代碼開發(fā)； 3、優(yōu)化開發(fā)方式及協(xié)作流程，負責工程化體系建設，逐步提升開發(fā)/交付效率，并保障產(chǎn)品工程質量；

  • 高級java開發(fā)工程師25-35k·13薪

    1、開發(fā)ERP系統(tǒng)需求 2、數(shù)據(jù)中心清洗和爬取工具開發(fā)

  • 高級VC開發(fā)工程師18-25k·18薪

    1、負責windows 平臺下PC軟件開發(fā)； 2、負責JNI庫的開發(fā) 3、研發(fā)文檔編寫。

  • C++ 跨平臺開發(fā)工程師15-30k·15薪

    - 負責Windows PaaS 標準化SDK開發(fā) - 面向企業(yè)開發(fā)者輸出相應示例Demo、文檔等配套服務 - 解決客戶接入問題 - 沉淀問題后對 SDK 發(fā)起改進工作，持續(xù)優(yōu)化

  • 人事經(jīng)理35-49萬

    1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；

  • 投行ED48-80萬

    1、協(xié)同團隊對擬服務企業(yè)盡職調查并制定服務方案； 2、協(xié)同團隊針對擬服務企業(yè)需求，尋找、開發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務企業(yè)與資源渠道方之間的盡調、溝通工作； 4、負責制定項目實施方案并組織、監(jiān)督實施； 5、負責維護與企業(yè)、金融機構及政府的關系維護；

  • 組織發(fā)展(OD)18-36萬

    1、具有咨詢公司從業(yè)背景優(yōu)先，在組織管控、考核激勵方面有豐富的咨詢經(jīng)驗，重點從賽普咨詢定向挖獵，其他咨詢公司背景也可以考慮； 2、知名地產(chǎn)公司組織發(fā)展或干部管理崗3年以上工作經(jīng)驗；

  • 運營總監(jiān)20-30k

    1、制訂工程戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，并參與監(jiān)督經(jīng)營計劃的實施； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，與公司各職能部門進行聯(lián)絡、協(xié)調內外部關系，做好上傳下達工作； 3、對接總部和工程精裝修配套板塊的業(yè)務，商務談判、涉外接待等；

  • 營業(yè)部總經(jīng)理36-60萬

    1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設、業(yè)務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標。

  • 分公司總經(jīng)理42-48萬

    1、按步驟進行銷售團隊搭建工作 2、管理運營子公司的日常經(jīng)營 3、銷售團隊選育留用工作 4、客服團隊的選育留用工作

  • 運維開發(fā)工程師22-33萬

    1、深入了解sql語句和邏輯，有一定調試的經(jīng)驗和見解，了解spark sql、hive sql優(yōu)先。 2、熟悉shell腳本，linux命令，有腳本開發(fā)的一定經(jīng)驗。 3、python腳本編寫及學習能力優(yōu)先。

  • 安全專家50-72萬

    1.熟悉主流云產(chǎn)品(如 AWS、阿里云、騰訊云、華為云)的安全服務和云原生應用的安全加固，至少熟悉一個主流云廠商的安全服務如:WAF、RASP、態(tài)勢感知、主機安全、應用漏掃等 2.了解常見云上 web應用系統(tǒng)部署架構，了解容器和微服務架構，能夠協(xié)助做產(chǎn)品威脅分析和安全建模，配合產(chǎn)品梳理脆弱項和加固改進措施;

  • 驅動開發(fā)工程師18-30萬

    1.C語言厲害及精通，會C語言的不行，熟悉linux的。 2.熟悉指針用法（熟悉常見數(shù)據(jù)結構），有大規(guī)模（5w）C語言代碼維護經(jīng)驗，最好有l(wèi)inux kernal開源代碼閱讀維護經(jīng)驗。 3.熟悉底層驅動開發(fā)，并包有學習性的

  • 自動化測試22-26萬

    1、熟悉Ruby語言，具有3年以上測試經(jīng)驗或者Ruby開發(fā)經(jīng)驗。 2、熟悉數(shù)據(jù)通信的網(wǎng)絡協(xié)議，例如IPsec,L2TP等VPN技術。 3、很強的學習能力和技術鉆研能力，良好的溝通能力，善于團隊合作；愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力。

  • 市場品牌總監(jiān)18-30萬

    1、結合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，進行集團品牌宣傳活動的組織、策劃、實施，包括撰寫和組織完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關策略、新媒體營銷策略等； 2、負責市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場情報分析，為公司市場品牌發(fā)展決策提供依據(jù)；

  • 基金財務崗30-60萬

    1、負責基金及管理公司的日常會計核算理、報表編制、納稅申報以及其他涉稅工作； 2、基金及管理公司稅務事項對接及處理； 3、熟練進行基金估值、核算、分配、清算等；

  • 外貿(mào)經(jīng)理13-24萬

    1、負責制定銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。 2、負責國外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求。

  • 集團財務總經(jīng)理78-102萬

    1.參與集團經(jīng)營管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務計劃,并組織實施年度計劃的分解；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理18-36萬

    1、負責業(yè)務條線項目管理，負責重點項目的實施過程管理，把控項目進度并定期匯報，及時識別和控制項目風險。 2、產(chǎn)品交易結構及實現(xiàn)方案設計并形成產(chǎn)品需求，并對需求進行業(yè)務投產(chǎn)、優(yōu)先級分析，協(xié)調產(chǎn)品設計、技術、客服、運營、財務、支付等相關方資源，確保產(chǎn)品實施落地。 3、對公司非標產(chǎn)品線，制定準入標準，談判價格，做好初步審查和分析報告。

  • 股權承做18-36萬

    1.經(jīng)濟、金融、財務、工商管理、法律等相關專業(yè)碩士以上學歷（復合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷； 2.2年以上相關工作經(jīng)驗，不少于1個獨立完整的項目經(jīng)驗;熟悉國家相關法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財務分析能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 場外衍生品程式交易崗32-41萬

    1、 負責場外衍生品的算法模型/避險交易工具以及避險策略的開發(fā)及實施； 2.、場外衍生品各系統(tǒng)建設，包括需求整理、詳細設計、開發(fā)實施維護等； 3、領導交辦的其他工作。

  • 銷售總監(jiān)18-30萬

    1.全面負責公司所有產(chǎn)品湖北省全省的銷售業(yè)績的達成，產(chǎn)品的準入、推廣、回款。 2.與公司相關部門的合作與配合 3.配合合作廠家指定的相關工作流程 5.公司全省銷售團隊的管理，團隊銷售目標的制定和分解

  • 早教中心店長18-30萬

    1. 負責把握中心的發(fā)展方向，結合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學及銷售目標； 2. 制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成； 3. 全面負責中心的各項管理工作，會議組織及主持工作；

  • 園長18-30萬

    1. 負責把握中心的發(fā)展方向，結合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學及銷售目標； 2. 制訂年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成；

  • 渠道經(jīng)理22-30萬

    1.根據(jù)公司的商業(yè)模式，營運模式，策劃好晴朗英語渠道拓展方案，并對方案的效果進行及時的評估和風險預測； 2.規(guī)劃和管理拓展的預算，合理有效，最大限度的使用預算，并協(xié)調執(zhí)行，追蹤與反饋； 3.準確捕捉客戶需求，策劃各種活動，向渠道客戶做針對性推廣；

  • 集成驗證測試24-30萬

    集成驗證測試 2年-4年的軟件測試，掌握linux常用操作命令。 負責解決方案版本的集成驗證測試設計，環(huán)境搭建，測試執(zhí)行等，對解決方案版本質量負責。 具備解決方案需求分析、測試方案、用例設計能力。 具備云計算，視頻云，大數(shù)據(jù)，無線網(wǎng)絡，集群通信，服務器，存儲，基礎網(wǎng)絡的知識，有環(huán)境搭建能力。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗18-25k·18薪

    （1）對大類資產(chǎn)配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風險與收益特征研究，組合構建與分析等； （2）針對研究維度構建定性研究框架，并制作定量分析模型； （3）完成定期與不定期報告；

  • 量化投資經(jīng)理崗20-25k·18薪

    1、負責制定量化策略的具體細則制度和流程，負責指導和開發(fā)可實盤交易的量化策略（包括T0，AI，Alpha，高頻量價多因子,各種套利等），負責策略的完善，保證策略的合規(guī)、風險可控； 2、組織和管理實盤資金投資運作；參與交易執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化，保證交易策略的平穩(wěn)運行；負責上線量化策略，對量化策略的最終績效負責；定期向投資總監(jiān)匯報策略運行情況和資金運作情況； 3、管理和協(xié)調策略的事后運行維護和配合各方審計；
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