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公司名稱(chēng)：重慶某制造業(yè)股份公司
工作地點(diǎn)：重慶
工作職責(zé)：
1.  制訂公司人力資源戰(zhàn)略(薪酬戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、績(jī)效戰(zhàn)略)，搭建高效人力資源團(tuán)隊(duì)
2.  建立和完善人力資源體系，包括薪酬體系，績(jī)效體系、招聘和培訓(xùn)體系等，以及完善和修訂各種人力資源制度和流程
3.  指導(dǎo)事業(yè)部HRBP的工作，賦能人力資源各級(jí)人員支持業(yè)務(wù)發(fā)展
4.  協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)單元之間的人力資源調(diào)配，組織人才發(fā)展計(jì)劃、人才流動(dòng)計(jì)劃等
5.  推進(jìn)組織變革，通過(guò)組織診斷工具，提出組織變革和架構(gòu)調(diào)整建議
6.  組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃，打造與公司戰(zhàn)略相匹配的領(lǐng)導(dǎo)力文化
7.  管理企業(yè)大學(xué)，為公司未來(lái)發(fā)展提供合格的管理、技術(shù)和技工人才隊(duì)伍
8.  為公司發(fā)展提供人力資源方向的戰(zhàn)略建議

任職要求：
1.  211、985統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（工程機(jī)械或相關(guān)行業(yè)中高層管理者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬）
2.  15年以上大型制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.  高度認(rèn)同中聯(lián)重科企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)和敬業(yè)精神