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獵頭職位
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-50萬(wàn)
發(fā)布人:
高邦獵頭
發(fā)布時(shí)間:2020-10-19
公司名稱:溫州某科技公司
工作地點(diǎn):溫州
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制訂平臺(tái)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣戰(zhàn)略和策略,負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣體系建設(shè);
2.負(fù)責(zé)為平臺(tái)產(chǎn)品制定運(yùn)營(yíng)推廣年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,組織和推進(jìn)運(yùn)營(yíng)推廣工作實(shí)施,
3.負(fù)責(zé)為平臺(tái)產(chǎn)品產(chǎn)品制訂可行、有效的系統(tǒng)性和階段性線上線下推廣方案,策劃、組織推廣活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)分析和效果評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣流程與模式,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品工作需要,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并制定達(dá)成方案落地實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品用戶體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)分析方法和工具;
6.深度挖掘用戶需求,對(duì)產(chǎn)品的功能或性能等提出需求使之更符合線上線下推廣。
任職要求:
1.本科或研究生以上學(xué)歷,通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè),五年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)操作流程規(guī)范,熟悉銷售、推廣、優(yōu)化、維護(hù)、更新技能知識(shí);
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析方法與工具,具有一定的互聯(lián)網(wǎng)策劃能力、促銷專題策劃和撰寫能力,良好的文案功底;
4.具備一定的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)和銷售需求歸納能力,能獨(dú)立于產(chǎn)品本身提出外部產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求;
5.具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下運(yùn)營(yíng)推廣方案策劃能力、市場(chǎng)敏銳洞察判斷能力,較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力與組織協(xié)調(diào)及分析、決策能力和執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6.有ToB產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或能源行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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IT架構(gòu)專家30-42萬(wàn)
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COO48-60萬(wàn)
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React Native 33-50萬(wàn)
高級(jí)需求分析師 33-50萬(wàn)
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