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公司名稱：西安某上市公司
工作地點：西安
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結合業(yè)務發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；
2、制定公司年度具體招聘實施計劃，做好季度、月度招聘工作的開展及落地；
3、開發(fā)各類招聘渠道、招聘工具，并不斷優(yōu)化招聘資源的配置，提高招聘效率；
4、洞察市場及行業(yè)內外勞動力市場情況，能夠精準定位候選人畫像及群體；
5、定期進行招聘分析，及時發(fā)現(xiàn)招聘推進過程中存在的各類問題，優(yōu)化招聘流程、面試專業(yè)度和效率，提高招聘質量；
6、收集內外部有潛力和所需的人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報告，定期分析評估，人力資源的優(yōu)化配置做好準備；
7、推動雇主品牌建設的開展，并進行相關調研分析，保證質量的完成。

任職要求：
1、本科或以上，人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經驗，有獵頭或同崗位經驗者優(yōu)先；
3、掌握各類招聘方法、工具，面試技巧、人才mapping等相關技能；
4、有較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作。