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公司名稱：某基建地產(chǎn)公司
工作地點：保定
工作職責(zé)： 
1、根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，全面統(tǒng)籌項目經(jīng)營管理各項工作。
2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、可研、定位、設(shè)計成果評審等工作，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，織編制項目宏觀計劃，參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃，并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產(chǎn)品競爭力。
5、擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施，并根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企化等工作，組協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。
6、負(fù)責(zé)工程施工前各項準(zhǔn)備管理工作，組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理，確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團(tuán)要求，確保項目產(chǎn)品按期順利交付。  
7、為確保項目順利開發(fā)，與項目當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通，并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。 
8、建立與完善項目公司的組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核，定期總結(jié)項目進(jìn)展情況。
9、完善項目各項制度與工作流程，定期培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊人員，團(tuán)隊高效運作，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。  
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設(shè)、管理同崗位工作經(jīng)驗，曾主持開發(fā)建設(shè)過20萬平方米以上的大型地產(chǎn)項目。
3、高級工程師職稱優(yōu)先，持注冊一級建造師資格證書優(yōu)先考慮，有團(tuán)隊建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟悉文化旅游項目行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)法律。
5、具備較強(qiáng)的市場分析、開拓能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略思考能力，談判及決策能力。
5、了解項目運營的管理和相關(guān)法律規(guī)定，精通工程建筑專業(yè)知識、設(shè)計、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度、成本控制。
6、具備前期、設(shè)計、工程、成本、采購、營銷及地產(chǎn)財務(wù)稅務(wù)等方面知識的復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
7、責(zé)任心強(qiáng)且有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)建培訓(xùn)能力。